Spis treści
Osoby prowadzące firmy są zobowiązane do płacenia coraz większych składek. Różnicę widać ewidentnie, gdy porówna się wysokość kwoty, od jakiej liczone są składki na ubezpieczenie. W 1999 r. składki były wyliczane od kwoty 749,35 zł, z kolei aktualnie wynosi ona 2375,40 zł. To jednak tylko składki na ubezpieczenie społeczne, a przedsiębiorcy zobowiązani są do odprowadzania również składek na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy. Wysokie składki i brak pewności, czy ZUS za kilkanaście lat będzie w ogóle funkcjonował w takim kształcie jak dzisiaj sprawiają, że coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na przeniesienie swojej firmy za granicę.
ZUS wysyła alarmujące listy do przedsiębiorców
W ostatnich latach, wiele firm otrzymało listy od ZUS, które zaskoczyły i zaniepokoiły wielu przedsiębiorców. Szereg zawiadomień dotyczył niewłaściwego rozliczania składek, co często wiązało się z dodatkowymi obciążeniami finansowymi. To sprawiło, że polscy przedsiębiorcy zaczęli szukać alternatywnych rozwiązań, aby uniknąć wysokich kosztów związanych z odprowadzaniem składek. Jednym z nich jest przeniesienie firmy za granicę, co niesie za sobą szereg korzyści, ale też wyzwań.
Dobrowolny ZUS dla samozatrudnionych: ulga czy pułapka dla polskich przedsiębiorców?
Zniesienie obowiązkowej składki ZUS dla samozatrudnionych, przyniosło pewne ulgi, ale jednocześnie spowodowało, że coraz więcej właścicieli firm decyduje się na zawieszenie działalności gospodarczej w Polsce i przeniesienie jej za granicę. Przedsiębiorcy są zaniepokojeni nie tylko rosnącymi składkami ZUS, ale również niepewnością, co do przyszłości systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce.
Wprowadzenie dobrowolnego ZUSu dla samozatrudnionych, zamiast przynieść oczekiwane korzyści, okazało się niekorzystne dla wielu przedsiębiorców. Wysokie koszty składek oraz niepewność co do przyszłości systemu, sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się na zawieszenie działalności i poszukiwanie alternatywnych form zatrudnienia, takich jak umowy cywilnoprawne - umowa o dzieło czy umowa-zlecenie.
OPERATOR MASZYN
Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Kierownik Zmiany
Hotel Crystal Mountain*****
- Wisła
Manager Gastronomii
Hotel Crystal Mountain*****
- Wisła
Pokojowa - Hotel Crystal Mountain Wisła
Hotel Crystal Mountain*****
- Wisła
Elektronik w Dziale Utrzymania Ruchu
Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Zawieszenie działalności gospodarczej alternatywą dla wysokich składek
Zawieszenie działalności gospodarczej staje się coraz bardziej atrakcyjnym wyborem dla polskich przedsiębiorców, zwłaszcza w obliczu rosnących składek ZUS. Pozwala to na znaczne oszczędności finansowe, które mogą być przekierowane na inne obszary biznesu lub personalne inwestycje. Jednak wybór ten nie jest pozbawiony ryzyka. Przed podjęciem takiej decyzji, przedsiębiorcy muszą dokładnie rozważyć konsekwencje, jakie niesie za sobą decyzja o zawieszeniu prowadzenia firmy w Polsce. To nie tylko kwestia utraty możliwości prowadzenia biznesu, ale także konsekwencje podatkowe i prawne, jakie mogą wyniknąć z tego wyboru.
Dodatkowo, zawieszenie działalności gospodarczej może wiązać się z koniecznością wstrzymania wszelkich działań biznesowych, co może oznaczać utratę klientów lub zahamowanie rozwoju firmy. Niezależnie od tego, czy decyzja o zawieszeniu działalności jest podyktowana chęcią uniknięcia wysokich składek ZUS, czy innymi przyczynami, przedsiębiorcy powinni konsultować swoje decyzje z doradcami finansowymi i prawnymi, aby zminimalizować potencjalne ryzyko.
Przenoszenie działalności za granicę - coraz popularniejszy trend wśród polskich przedsiębiorców
Według ekspertów zajmujących się tematem przedsiębiorczości i rynku pracy - zjawisko ucieczki przedsiębiorców z Polski będzie trwało. Wszystko dlatego, że część krajów Wspólnoty Europejskiej oferuje lepsze warunki niż nasz kraj. Warto przy tym dodać, że już teraz na rynku funkcjonują specjalne firmy, oferujące pomoc w przeniesieniu działalności lub znalezieniu zatrudnienia na terenie np. Słowacji.
Zjawisko migracji przedsiębiorców – przynajmniej na razie – jest jeszcze niewielkie. Wszystko dlatego, że wiele osób prowadzących firmy nie jest świadomych takiej możliwości. Pewne jest jednak, że w najbliższych latach coraz więcej osób będzie zainteresowanych przeniesieniem firmy lub znalezieniem zatrudnienia za granicą, by nie być zobowiązanym do opłacania składek w Polsce.
Słowacja - najpopularniejszy kraj do przeniesienia polskiej firmy
Gdzie najczęściej zatrudnienia szukają przedsiębiorcy? Gdzie najchętniej przenoszą swoje firmy? Do niedawna najpopularniejszym kierunkiem była Wielka Brytania. W ostatnich latach coraz więcej przedsiębiorców decyduje się również na Słowację. Nie bez znaczenia jest bliskość tego kraju, jego strategiczne położenie i… znacznie niższe składki, jakie przedsiębiorcy są zobowiązani odprowadzać.
Słowacja jest też chętnie wybierana z uwagi na język. Polski i słowacki są do siebie bardzo podobne, a dzięki temu załatwienie formalności jest stosunkowo łatwe – przedsiębiorca nie potrzebuje pomocy tłumacza. Jeżeli dodać do tego możliwość załatwienia wszystkich formalności w jeden dzień, wybór tego kraju nie dziwi.
Unia Europejska wspiera przedsiębiorców przenoszących swoją działalność
Jeszcze do niedawna prowadzenie firmy poza granicami Polski w celu uniknięcia konieczności odprowadzania składek do ZUS było ryzykowne. Sytuacja zmieniła się po wejściu naszego kraju do Unii Europejskiej. Zgodnie z przepisami unijnymi (dokładniej art.1 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego) osoba zatrudniona jako pracownik w dowolnym kraju należącym do Wspólnoty może prowadzić firmę w Polsce i to bez konieczności odprowadzania składek do ZUS.
Orzeczenie Sądu Najwyższego chroni przedsiębiorców przed nadmiernymi składkami do ZUS
Choć wyżej wymienione rozporządzenie jest jasne, przez dłuższy czas ZUS – przeprowadzając kontrole w firmach – podważa legalność takiego rozwiązywania kwestii odprowadzania przez przedsiębiorców składek. Z punktu widzenia wszystkich zainteresowanych istotny był zatem wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 czerwca 2013 r. (sygn. II UK 333/12), na podstawie którego ZUS został zobowiązany do uznawania ubezpieczenia w innym kraju przy jednoczesnym zwolnieniu z płacenia składek w Polsce. Wskazany wyrok Sądu pozwala przedsiębiorcom na skuteczną obronę przed kwestionowaniem przez ZUS faktu nieodprowadzania przez przedsiębiorcę składek w kraju.
To może Cię również zainteresować
Formy prowadzenia działalności gospodarczej: wybierz odpowiednią dla siebie
