Główny księgowy/główna księgowa

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Osoba ubiegająca się o stanowisko głównego księgowego/głównej księgowej powinna spełnić zgodnie z art. 54 ust. 2 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2026r., poz. 1447) następujące niezbędne wymagania:
1.Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba, że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3.Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4.Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego potwierdzają znajomość języka polskiego dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
5.Spełnia jeden z poniższych warunków:
a. Ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada, co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b. Ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada, co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
c. Jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d. Posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów.
6.Posiada znajomość przepisów prawnych, głównie w zakresie ustaw:
a) o finansach publicznych
b) o rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej
c) o systemie ubezpieczeń społecznych
d) o świadczeniach opieki zdrowotnej
e) o podatku dochodowym od osób fizycznych
f) o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
g) o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
h) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
i) Kodeks pracy
j) Prawo zamówień publicznych
k) Rozporządzenie w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych
l) Ustawy o ochronie danych osobowych
DODATKOWE ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM NA STANOWISKU:
1.Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych - w tym doświadczenie na stanowisku księgowego jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego lub pracownik działu księgowo-finansowego jednostki pomocy społecznej;
2.Posiada znajomość przepisów:
1) Ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
2) Ustawa o pracownikach samorządowych z aktami wykonawczymi do tej ustawy,
3) Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,
4) Ustawa o ordynacji podatkowej,
5) Ustawa o pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
3.Posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
4.Posiada znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
5.Biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, programów księgowych, programu Płatnik oraz urządzeń biurowych;
6.Organizacja pracy i odporność na presję czasu.
7.Odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność, kultura osobista.
8.Komunikatywność, praca zespołowa, zaangażowanie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 410 do 7 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Praca na pełny etat w równoważnym systemie czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze ustalone zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamieńsku (), uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego w przedziale 5410,00 - 7600,00 złotych brutto, powiększone o:
a. dodatek za wieloletnia pracę: od 5% do 20% (po 5 latach pracy);
b. dodatek funkcyjny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną