MYŚLENICE- Magazynier, Sprzedawca

Pracodawca - Agencja Pracy KAJA nr rejestru 391

Myślenice (małopolskie)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Doradca/Doradczyni klienta - Gliwice - CH Forum
Pako Lorente
- Gliwice
- umowa o pracę
Polecana

Dodana 20 października
Pracownik działu mięsnego w supermarkecie
FOLGA SP. Z O.O.
- 5 100-7 075 zł netto / mies.
- Kępice
- umowa zlecenie
- bez doświadczenia
- Zapraszamy pracowników z Ukrainy
Dodana 20 października
Asystent/Asystentka ds. Obsługi Klienta
Gi Group S.A.
- Łódź
- umowa zlecenie
Dodana 20 października

Agencja pracy tymczasowej "Kaja" nr rej, 391 zatrudni dla naszego klienta w Hurtowni Elektrycznej osobę na stanowisko:

Magazynier, Sprzedawca
Miejsce pracy: małopolska - Myślenice

Wymagania

* doświadczenia w pracach powyższych mile widziane
* znajomość asortymentu/ produktów elektrycznych
* dyspozycyjności
* czynne prawo jazdy kat. B.

Obowiązki:
* prace magazynowe w hurtowni elektrycznej
* sprzedaż asortymentu elektrycznego
* rozwożenie zamówień

Warunki pracy:
* umowa o pracę na cały etat
* stawka: 4.500 zł / mies. (na rękę) + premie
* praca od poniedziałku do piątku na jedną zmianę
* co druga sobota pracująca w wymiarze 4h

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres @ z dopiskiem "Myślenice- Magazynier, Sprzedawca"
Telefon kontaktowy: 12 433 74 10 12 421 22 39

Firma zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne

Podobne oferty pracy