Osoba na stanowisko asystenta sędziego (nr 1788)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Inne wymagania: Na podstawie art. 155 § 1a ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U.2024.334 t.j.) na stanowisku młodszego asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
2. jest nieskazitelnego charakteru,
3. jest studentem jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo i ukończył trzeci rok tych studiów,
4. ukończył 20 lat.
Na podstawie art. 155 § 1b ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U.2024.334 t.j.) na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
2. jest nieskazitelnego charakteru,
3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce,
4. ukończył 20 lat.
Na podstawie art. 155 § 1c ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U.2024.334 t.j.) na stanowisku starszego asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
2. jest nieskazitelnego charakteru,
3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce oraz zajmował stanowisko młodszego asystenta sędziego lub asystenta sędziego przez co najmniej siedem lat, albo zdał egzamin sędziowski, prokuratorski, adwokacki, radcowski, notarialny albo komorniczy lub uzyskał wpis na listę adwokatów albo wpis na listę radców prawnych albo został powołany przez Ministra Sprawiedliwości na stanowisko notariusza albo na stanowisko komornika sądowego,
4. ukończył 20 lat.
Oferta pracy przeznaczona również dla osób ze stopniem niepełnosprawności.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 9 270 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu:
Na podstawie art. 183ca § 1 i 2 Kodeksu pracy informuję, że przysługują następujące
składniki wynagrodzenia oraz świadczenia związane z pracą:
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5500 - 9270 zł miesięcznie,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek specjalny,
- nagroda z funduszu nagród,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- dodatek nocny,
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
- nagroda jubileuszowa,
- odprawa emerytalna lub rentowa,
- odprawa w zw. z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,
- ekwiwalent za urlop,
- zwrot kosztów podróży służbowej (dieta, koszty dojazdu, zakwaterowania, przejazdów lokalnych),
- dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- refundacja kosztów zakupu okularów ochronnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną