Podleśniczy/a

Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: TECHNIK LEŚNIK

Uprawnienia: szczegłówe wymagania zostały określone w ogłoszeniu o naborze

Inne wymagania: dotyczące kandydata do pracy:
formalne (niezbędne wymagania kwalifikacyjne):
1) poziom wykształcenia: minimum średnie leśne
2) Spełnienie wymogów do zatrudnienia w Służbie Leśnej, określonych w art. 45 ust.2 pkt.1-3,5,7-8 Ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (Dz. U. z 2026 poz. 663 z późn. zm.) tj. posiadanie obywatelstwa polskiego, ukończone 21 lat, posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich, cieszenie się nienaganną opinią, posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku, niekaralność sądowna za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
3) umiejętności: WSKAZANE W CH PREFEROWANYCH
4) uprawnienia: WSKAZANE W CH PREFEROWANYCH
5) doświadczenie zawodowe: WSKAZANE W CH PREFEROWANYCH
6) znajomość języków obcych (jakich? w jakim stopniu?) NIE DOTYCZY
preferowane (dodatkowe oczekiwania wynikające ze specyfiki oferowanego stanowiska pracy):
1)wykształcenie wyższe leśne
2)minimum rok stażu pracy w Lasach Państwowych lub ukończony staż absolwencki w jednostkach Lasów Państwowych
3)znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPweb) w zakresie objętym stanowiskiem pracy
4)umiejętność obsługi rejestratora
5)znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną i uregulowań wewnętrznych w tym zakresie, obowiązujących w Lasach Państwowych
6)dodatkowe kwalifikacje, szkolenia oraz kursy przydatne na stanowisku
7)zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego po raz pierwszy kandydatom na stanowisko pracy w Służbie Leśnej
8)prawo jazdy kat. B oraz gotowość do dysponowania samochodem prywatnym do celów służbowych

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 7 076 PLN

Opis wynagrodzenia: Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto- mieszczące się w przedziale 5.700,00- 7.076,00 zł
Wynagrodzenie to wynika z określonej kategorii zaszeregowania i odpowiadających jej współczynnikom zaszeregowania oraz obowiązującej stawki wyjściowej - zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla pracowników PGL LP z dnia 29.01.1998 r. wraz ze zmianami wprowadzonymi protokołami dodatkowymi oraz Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 roku w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U.2025 poz.200).
Inne warunki zatrudnienia: drewno opałowe w ilości 30 mp grubizny opałowej sosnowej lub, na wniosek pracownika, 27 mp grubizny opałowej liściastej twardej rocznie, w naturze, bezpłatnie lub w zamian za drewno -na wniosek pracownika- wypłata równowartości w gotówce, obliczonej jako iloczyn liczby 30 i średniej ceny 1 mp drewna opałowego sosnowego w Lasach Państwowych, w grudniu roku poprzedniego oraz inne świadczenia pracownicze przewidziane w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników PGL LP z dnia 29 stycznia 1998 r. ze zmianami wprowadzonymi protokołami dodatkowymi.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną