Główny specjalista/główna specjalistka ds. projektu pn.: „Dokumentacja dotycząca ustanowienia rezerw

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Katowicach

wygasa za 12 dni (do 7 paź)

Katowice, śląskie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Inspektor/inspektorka ds. dotacji i zamówień publicznych.
Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Łodzi
- Łódź
- umowa o pracę
Dodana 25 września
Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. komisji kwalifikacyjnych i uznawania uprawnień
Urząd Regulacji Energetyki w Warszawie
- Gdańsk
- umowa o pracę
Dodana 25 września
Inspektor/inspektorka ds. Gospodarki Materiałowo Technicznej
Komenda Powiatowa Policji w Słubicach
- Słubice
- umowa o pracę
Dodana 25 września

Zakres obowiązków

praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, częściowo związana z wyjazdami w teren;
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na III piętrze z dostępem do światła dziennego;
obsługa urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów);
kontakt z klientem zewnętrznym;
budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

przeprowadza oględziny terenowe obiektów proponowanych do objęcia ochroną w formie rezerwatu przyrody;
przygotowuje projekty zarządzeń ustanawiających rezerwat przyrody;
przygotowuje dokumenty administracyjno-organizacyjne związane z realizacją projektu;
przygotowuje wnioski, zestawienia i sprawozdania sporządzane w ramach projektu;
opracowuje projekty wniosków o płatność we współpracy z Wydziałem Organizacyjno-Finansowym RDOŚ;
współpracuje na bieżąco z Generalną Dyrekcją Ochrony Środowiska;
archiwizuje wszelkie dokumenty związane z realizacją projektu.

Wymagania

wykształcenie: wyższe na jednym z kierunków: biologia, leśnictwo, ochrona środowiska lub pokrewne
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska
znajomość ustaw: o ochronie przyrody; Kodeks postępowania administracyjnego;
właściowa organizacja pracy własnej;
umiejętność pracy w zespole;
umiejętność analitycznego myślenia;
kreatywność, rzetelność, dokładność, terminowość;
komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (MS Office, poczta elektroniczna, Internet);
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
przeszkolenie z zakresu technologii GIS (edycja, analiza i obróbka danych w systemie informacji przestrzennej);
prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

stabilną pracę w jednostce administracji państwowej,
otwarte i przyjazne środowisko pracy,
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat), od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
motywacyjne nagrody,
nagrodę jubileuszową,
odprawę emerytalną/rentową,
możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy, tzn. możliwość rozpoczynania pracy w innych - stałych - godzinach niż standardowy czas pracy, np.: od 7.00 do 15.00,
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
benefit "godziny na urodziny" czyli 4 godziny wolnego do wykorzystania z okazji urodzin,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie,
dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.