Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. komisji kwalifikacyjnych i uznawania uprawnień

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Okopowej 7 w Gdańsku w części ogólnodostępnej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• rozpatruje wnioski i przygotowuje akty powołania, zmiany i odwołania komisji kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 54 ustawy Prawo energetyczne
• prowadzi postępowania w zakresie uznawania kwalifikacji nabytych w państwach Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub w państwach członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stronach umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym
• sprawdza kwalifikacje osób zatrudnionych przy eksploatacji sieci oraz urządzeń i instalacji określonych w przepisach ustawy – Prawo energetyczne
• rozpatruje skargi i udziela odpowiedzi na zapytania dotyczące obszaru funkcjonowania komisji kwalifikacyjnych
• bierze udział we współpracy z podmiotami zewnętrznymi w zakresie uznawania kwalifikacji nabytych w państwach Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub w państwach członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stronach umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym
• prowadzi postępowania administracyjne dotyczące nakładania kar pieniężnych
• udziela odpowiedzi oraz weryfikuje kwalifikacje osób, w tym osób zamierzających podjąć zatrudnienie w państwach Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub w państwach członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stronach umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, w szczególności przy wykorzystaniu właściwych systemów teleinformatycznych

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze energetycznym lub w administracji publicznej
• Dobra znajomość ustawy – Prawo energetyczne
• Dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Dobra umiejętność interpretacji przepisów prawa oraz stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z trudnym klientem
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne lub ekonomiczne lub prawnicze
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Naszym pracownikom oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, możliwość wykupienia legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.