Kierownik jakości (k/m)

• kompleksowe zarządzanie działem jakości rozwój kompetencji, wsparcie i motywowanie pracowników
• planowanie, prowadzenie i nadzorowanie audytów wewnętrznych oraz współpraca przy audytach zewnętrznych i klienckich
• analiza niezgodności, reklamacji i problemów jakościowych oraz wdrażanie skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych
• opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją jakościową
• ścisła współpraca ze wszystkimi działami firmy w celu zapewnienia najwyższych standardów jakości
• nicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych
• przygotowywanie raportów jakościowych oraz rekomendowanie działań rozwojowych
• reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i instytucjami zewnętrznymi w obszarze jakości

• doświadczenie na stanowisku Kierownika Jakości w zakładzie produkcyjnym
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i kontakt z klientami/audytorami
• praktyczna znajomość systemów zarządzania jakością
• umiejętność prowadzenia audytów wewnętrznych oraz współpracy przy audytach zewnętrznych i klienckich
• zdolność analizy problemów jakościowych oraz skutecznego wdrażania działań korygujących i zapobiegawczych
• dobra orientacja w dokumentacji jakościowej oraz obowiązujących normach i procedurach
• umiejętność współpracy z innymi działami i budowania partnerskich relacji
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• umiejętność zarządzania zespołem i gotowość do rozwoju kompetencji menedżerskich
• znajomość narzędzi jakościowych (np. 5Why, FMEA, SPC, PDCA, Kaizen)  komunikatywność i asertywność w działaniu

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeża zupa dla każdego pracownika
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.