Asystent / Asystentka działu jakości (k/m)

• Uzupełnianie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentacji jakościowej.
• Wprowadzanie wyników kontroli i badań do systemu oraz arkuszy Excel.
• Przygotowywanie zestawień i prostych raportów na potrzeby działu jakości.
• Sprawdzanie kompletności dokumentów i zgłaszanie brakujących informacji.
• Pomoc w prowadzeniu rejestrów niezgodności, reklamacji i działań naprawczych.
• Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji do audytów i kontroli.
• Współpraca z działem produkcji i innymi działami przy zbieraniu danych jakościowych.
• Pomoc w aktualizowaniu instrukcji, formularzy i procedur.

• Dokładności i uważności podczas pracy z dokumentami oraz danymi.
• Dobrej organizacji pracy i terminowego wykonywania zadań.
• Umiejętności obsługi komputera oraz programów Excel i Word.
• Umiejętności pracy zgodnie z instrukcjami i procedurami.
• Odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
• Gotowości do nauki zasad kontroli jakości i bezpieczeństwa produktów.
• Umiejętności komunikowania się i współpracy z innymi pracownikami.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy administracyjnej, na produkcji lub w dziale jakości.
• Wykształcenie związane z jakością, technologią żywności lub kierunkami pokrewnymi.
• Znajomość dokumentacji jakościowej oraz zasad higieny w zakładzie produkcyjnym.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w firmie.
• Szkolenia wewnętrzne rozwijające umiejętności i kwalifikacje.
• Prywatną opiekę medyczną i dostęp do platformy benefitowej.
• Codziennie świeżą zupę dla pracowników.
• Pracę w zespole, w którym liczą się współpraca i wzajemny szacunek.
• Możliwość udziału w projektach usprawniających działanie firmy.
• Wydarzenia firmowe oraz inicjatywy sportowe i charytatywne.

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.
3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.