PARTNER IN PET FOOD POLAND SPÓŁKA AKCYJNA praca

• kompleksowe zarządzanie działem jakości rozwój kompetencji, wsparcie i motywowanie pracowników
• planowanie, prowadzenie i nadzorowanie audytów wewnętrznych oraz współpraca przy audytach zewnętrznych i klienckich
• analiza niezgodności, reklamacji i problemów jakościowych oraz wdrażanie skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych
• opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją jakościową
• ścisła współpraca ze wszystkimi działami firmy w celu zapewnienia najwyższych standardów jakości
• nicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych
• przygotowywanie raportów jakościowych oraz rekomendowanie działań rozwojowych
• reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i instytucjami zewnętrznymi w obszarze jakości

• doświadczenie na stanowisku Kierownika Jakości w zakładzie produkcyjnym
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i kontakt z klientami/audytorami
• praktyczna znajomość systemów zarządzania jakością
• umiejętność prowadzenia audytów wewnętrznych oraz współpracy przy audytach zewnętrznych i klienckich
• zdolność analizy problemów jakościowych oraz skutecznego wdrażania działań korygujących i zapobiegawczych
• dobra orientacja w dokumentacji jakościowej oraz obowiązujących normach i procedurach
• umiejętność współpracy z innymi działami i budowania partnerskich relacji
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• umiejętność zarządzania zespołem i gotowość do rozwoju kompetencji menedżerskich
• znajomość narzędzi jakościowych (np. 5Why, FMEA, SPC, PDCA, Kaizen)  komunikatywność i asertywność w działaniu

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeża zupa dla każdego pracownika
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Załadunek i rozładunek towarów z wykorzystaniem wózka widłowego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa.
• Transport i składowanie palet na regałach oraz praca ze skanerem zgodnie z wytyczonymi lokalizacjami magazynowymi.
• Weryfikacja zgodności dostaw z dokumentacją magazynową
• Utrzymanie porządku i czystości w obszarze mroźni oraz w przestrzeni magazynowej.
• Kompletacja i sortowanie towarów
• Zgłaszanie usterek sprzętu oraz ewentualnych nieprawidłowości w procesie magazynowania do przełożonego.
• Dbanie o stan techniczny obsługiwanego wózka widłowego

• Uprawnienia UDT IWJO lub IIWJO do obsługi wózków - warunek konieczny.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi wózków widłowych w regałach wysokiego składowania – MILE WIDZNE
• Przestrzeganie zasad BHP – to dla nas ważna kwestia
• Praca ze skanerem – MILE WIDZIANE
• Podstawowa obsługa komputera
• Znajomość dokumentacji magazynowej
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej
• Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dyspozycyjność i proaktywna postawa.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienny dostęp do świeżych i pysznych zup oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas!
Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku,
które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Bieżące usuwanie awarii i usterek mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych.
• Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji zgodnie z harmonogramem.
• Udział w modernizacjach i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych.
• Współpraca z operatorami przy uruchamianiu linii i optymalizacji pracy maszyn.
• Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i raportowanie nieprawidłowości.
• Dbanie o bezpieczne warunki pracy oraz przestrzeganie standardów jakości w branży spożywczej/pet food.
• Wspieranie działań związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych.

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze maszyn – mile widziane, ale niekonieczne (zapewniamy wdrożenie).
• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki, hydrauliki i/lub elektryki.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania podstawowych usterek technicznych.
• Gotowość do pracy w systemie cztero-zmianowym.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz chęć rozwoju w obszarze utrzymania ruchu.
• Mile widziane: uprawnienia SEP do 1 kV, doświadczenie w branży spożywczej lub produkcyjnej.
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa.
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje.
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją.
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy.
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych.
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności.

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

• obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• pakowanie i etykietowanie gotowych wyrobów,
• kontrola jakości produktów zgodnie z przyjętymi standardami,
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy,
• przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w zakładzie,
• współpraca z zespołem przy realizacji planów produkcyjnych.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Doświadczenie w pracy przy produkcji będzie dodatkowym atutem
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.
3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Bieżące usuwanie awarii i usterek mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych.
• Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji zgodnie z harmonogramem.
• Udział w modernizacjach i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych.
• Współpraca z operatorami przy uruchamianiu linii i optymalizacji pracy maszyn.
• Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i raportowanie nieprawidłowości.
• Dbanie o bezpieczne warunki pracy oraz przestrzeganie standardów jakości w branży spożywczej/pet food.
• Wspieranie działań związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych.

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze maszyn – mile widziane, ale niekonieczne (zapewniamy wdrożenie).
• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki, hydrauliki i/lub elektryki.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania podstawowych usterek technicznych.
• Gotowość do pracy w systemie cztero-zmianowym.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz chęć rozwoju w obszarze utrzymania ruchu.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP do 1 kV, doświadczenie w branży spożywczej lub produkcyjnej.
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa.
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje.
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją.
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy.
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych.
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności.

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Monitorowanie i kontrola jakości surowców, półproduktów oraz wyrobów gotowych zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami
• Przeprowadzanie bieżących kontroli na liniach produkcyjnych oraz w magazynie surowców i produktów gotowych.
• Współpraca z działem produkcji w zakresie identyfikacji i eliminacji niezgodności jakościowych.
• Pobieranie i przygotowywanie próbek do badań mikrobiologicznych i fizykochemicznych.
• Prowadzenie dokumentacji jakościowej i wypełnianie raportów kontroli.
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad higieny i bezpieczeństwa żywności w zakładzie produkcyjnym.
• Proponowanie działań korygujących i zapobiegawczych w przypadku stwierdzonych niezgodności.
• Szkolenie pracowników produkcji z zakresu standardów jakości i higieny.

• Znajomość procesów produkcyjnych i zasad funkcjonowania zakładu
• Doświadczenie w pracy na produkcji lub w dziale kontroli jakości będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy zgodnie z procedurami
• Dokładność i spostrzegawczość – umiejętność szybkiego wykrywania nieprawidłowości
• Odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji w ramach powierzonych zadań
• Gotowość do nauki i rozwoju w zakresie standardów jakości i procedur branżowych
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami  Mile widziana podstawowa znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Excel, Word)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeża zupa dla każdego pracownika
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas!

Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje,
aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie
skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy
zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej –
podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego
zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy
informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy
kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji,
przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia
współpracy.

• Załadunek i rozładunek towarów z wykorzystaniem wózka widłowego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa.
• Transport i składowanie palet na regałach oraz praca ze skanerem zgodnie z wytyczonymi lokalizacjami magazynowymi.
• Weryfikacja zgodności dostaw z dokumentacją magazynową
• Utrzymanie porządku i czystości w obszarze mroźni oraz w przestrzeni magazynowej.
• Kompletacja i sortowanie towarów
• Zgłaszanie usterek sprzętu oraz ewentualnych nieprawidłowości w procesie magazynowania do przełożonego.
• Dbanie o stan techniczny obsługiwanego wózka widłowego

• Uprawnienia UDT IWJO do obsługi wózków - warunek konieczny.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi wózków widłowych w regałach wysokiego składowania
• Przestrzeganie zasad BHP – to dla nas ważna kwestia
• Praca ze skanerem – MILE WIDZIANE
• Podstawowa obsługa komputera
• Znajomość dokumentacji magazynowej
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej
• Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dyspozycyjność i proaktywna postawa.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienny dostęp do świeżych i pysznych zup oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Prowadzenie projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych w obszarze UR (CAPEX) od pomysłu do rozruchu i przekazania do eksploatacji
• Opracowanie koncepcji technicznej, zakresu prac, harmonogramu i budżetu
• Przygotowanie dokumentacji projektowej: założenia, specyfikacje, zapytania ofertowe, uzasadnienia biznesowe, wnioski CAPEX
• Koordynacja dostawców i firm wykonawczych: wybór, negocjacje, nadzór nad realizacją, rozliczenia, egzekwowanie terminów i jakości
• Współpraca z produkcją, BHP, jakością, automatyką, engineeringiem, zakupami i finansami w celu zapewnienia spójnej realizacji inwestycji
• Zapewnienie zgodności projektów z przepisami, normami, wymaganiami UDT oraz standardami bezpieczeństwa maszyn i instalacji
• Planowanie i organizacja okien serwisowych/postojów pod wdrożenia
• Nadzór nad montażem, instalacją, testami FAT/SAT, commissioningiem oraz rozruchem technologicznym
• Prowadzenie analiz ryzyk i planów działań korygujących, zarządzanie zmianą (MOC)
• Zapewnienie kompletności odbiorów: protokoły, dokumentacja powykonawcza, instrukcje, DTR, schematy, listy części, szkolenia użytkowników
• Standaryzacja i usprawnianie procesu zarządzania projektami w UR
• Raportowanie statusu projektów do przełożonych i interesariuszy

• Język angielskim na poziomie komunikatywnym B2/C1 – warunek konieczny
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych w utrzymaniu ruchu / engineeringu w zakładzie produkcyjnym
• Umiejętność zarządzania budżetem CAPEX, harmonogramem, zakresem i ryzykiem projektu
• Umiejętność koordynacji firm zewnętrznych i dostawców oraz egzekwowania terminów i jakości wykonania
• Dobra znajomość zagadnień technicznych (mechanika/elektryka/automatyka) pozwalająca oceniać rozwiązania i prowadzić uzgodnienia
• Umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej i raportowania
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na dowożenie tematów „do końca”
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z produkcją, UR, jakością, zakupami i finansami
• Dobra znajomość MS Excel i PowerPoint; mile widziane MS Project/Primavera lub podobne narzędzie
• Mile widziana znajomość UDT, norm/standardów technicznych oraz procesu odbiorów i rozruchu (FAT/SAT, commissioning)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeże zupy
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• pakowanie i etykietowanie gotowych wyrobów,
• kontrola jakości produktów zgodnie z przyjętymi standardami,
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy,
• przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w zakładzie,
• współpraca z zespołem przy realizacji planów produkcyjnych.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Doświadczenie w pracy przy produkcji będzie dodatkowym atutem
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.
3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• kompleksowe zarządzanie działem jakości rozwój kompetencji, wsparcie i motywowanie pracowników
• planowanie, prowadzenie i nadzorowanie audytów wewnętrznych oraz współpraca przy audytach zewnętrznych i klienckich
• analiza niezgodności, reklamacji i problemów jakościowych oraz wdrażanie skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych
• opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją jakościową
• ścisła współpraca ze wszystkimi działami firmy w celu zapewnienia najwyższych standardów jakości
• nicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych
• przygotowywanie raportów jakościowych oraz rekomendowanie działań rozwojowych
• reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i instytucjami zewnętrznymi w obszarze jakości

• doświadczenie na stanowisku Kierownika Jakości w zakładzie produkcyjnym
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i kontakt z klientami/audytorami
• praktyczna znajomość systemów zarządzania jakością
• umiejętność prowadzenia audytów wewnętrznych oraz współpracy przy audytach zewnętrznych i klienckich
• zdolność analizy problemów jakościowych oraz skutecznego wdrażania działań korygujących i zapobiegawczych
• dobra orientacja w dokumentacji jakościowej oraz obowiązujących normach i procedurach
• umiejętność współpracy z innymi działami i budowania partnerskich relacji
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• umiejętność zarządzania zespołem i gotowość do rozwoju kompetencji menedżerskich
• znajomość narzędzi jakościowych (np. 5Why, FMEA, SPC, PDCA, Kaizen)  komunikatywność i asertywność w działaniu

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeża zupa dla każdego pracownika
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Załadunek i rozładunek towarów z wykorzystaniem wózka widłowego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa.
• Transport i składowanie palet na regałach oraz praca ze skanerem zgodnie z wytyczonymi lokalizacjami magazynowymi.
• Weryfikacja zgodności dostaw z dokumentacją magazynową
• Utrzymanie porządku i czystości w obszarze mroźni oraz w przestrzeni magazynowej.
• Kompletacja i sortowanie towarów
• Zgłaszanie usterek sprzętu oraz ewentualnych nieprawidłowości w procesie magazynowania do przełożonego.
• Dbanie o stan techniczny obsługiwanego wózka widłowego

• Uprawnienia UDT IWJO do obsługi wózków - warunek konieczny.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi wózków widłowych w regałach wysokiego składowania
• Przestrzeganie zasad BHP – to dla nas ważna kwestia
• Praca ze skanerem – MILE WIDZIANE
• Podstawowa obsługa komputera
• Znajomość dokumentacji magazynowej
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej
• Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dyspozycyjność i proaktywna postawa.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienny dostęp do świeżych i pysznych zup oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Zarządzanie zespołem pracowników na zmianie, w tym planowanie, organizowanie i nadzorowanie ich pracy
• Monitorowanie i optymalizacja procesów operacyjnych w celu zapewnienia wysokiej jakości i efektywności
• Zapewnienie przestrzegania standardów BHP oraz procedur wewnętrznych
• Szkolenie i rozwój członków zespołu, prowadzenie ocen okresowych
• Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów organizacji
• Raportowanie wyników pracy oraz proponowanie usprawnień
• Zapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur, standardów jakości oraz zasad BHP, a także dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowiskach pracy

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku produkcyjnym lub logistycznym
• Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
• Dobra znajomość obsługi komputera i systemów ERP
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
• Komunikatywność, asertywność i zdolności organizacyjne
• Znajomość nowoczesnych metod zarządzania (np. Lean, Six Sigma) MILE WIDZIANE

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• System premiowy
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienne śniadania w formie świeżych kanapek dostępnych dla wszystkich pracowników oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Dostępne miejsca parkingowe przy zakładzie
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie

.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Bieżące usuwanie awarii i usterek mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych.
• Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji zgodnie z harmonogramem.
• Udział w modernizacjach i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych.
• Współpraca z operatorami przy uruchamianiu linii i optymalizacji pracy maszyn.
• Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i raportowanie nieprawidłowości.
• Dbanie o bezpieczne warunki pracy oraz przestrzeganie standardów jakości w branży spożywczej/pet food.
• Wspieranie działań związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych.

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze maszyn – mile widziane, ale niekonieczne (zapewniamy wdrożenie).
• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki, hydrauliki i/lub elektryki.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania podstawowych usterek technicznych.
• Gotowość do pracy w systemie cztero-zmianowym.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz chęć rozwoju w obszarze utrzymania ruchu.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP do 1 kV, doświadczenie w branży spożywczej lub produkcyjnej.
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa.
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje.
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją.
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy.
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych.
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności.

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Utrzymanie porządku na terenie zewnętrznym firmy (plac, trawniki, chodniki)
• Koszenie trawy i pielęgnacja zieleni
• Odśnieżanie i posypywanie nawierzchni w okresie zimowym
• Usuwanie chwastów, segregacja odpadów i utrzymanie czystości wokół budynków
• Drobne prace gospodarcze i porządkowe
• Dbałość o powierzone narzędzia i sprzęt

• Gotowość do pracy w godzinach porannych
• Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Doświadczenie na podobnych stanowisku będzie dodatkowym atutem

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.
3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• pakowanie i etykietowanie gotowych wyrobów,
• kontrola jakości produktów zgodnie z przyjętymi standardami,
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy,
• przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w zakładzie,
• współpraca z zespołem przy realizacji planów produkcyjnych.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Doświadczenie w pracy przy produkcji będzie dodatkowym atutem
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.
3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.
5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Bieżące usuwanie awarii i usterek mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych.
• Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji zgodnie z harmonogramem.
• Udział w modernizacjach i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych.
• Współpraca z operatorami przy uruchamianiu linii i optymalizacji pracy maszyn.
• Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i raportowanie nieprawidłowości.
• Dbanie o bezpieczne warunki pracy oraz przestrzeganie standardów jakości w branży spożywczej/pet food.
• Wspieranie działań związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych.

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze maszyn – mile widziane, ale niekonieczne (zapewniamy wdrożenie).
• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki, hydrauliki i/lub elektryki.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania podstawowych usterek technicznych.
• Gotowość do pracy w systemie cztero-zmianowym.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz chęć rozwoju w obszarze utrzymania ruchu.
• Mile widziane: uprawnienia SEP do 1 kV, doświadczenie w branży spożywczej lub produkcyjnej.
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa.
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje.
• Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją.
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych.
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności.

Dołącz do nas!

Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje,
aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie
skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy
zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej –
podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego
zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy
informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy
kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji,
przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia
współpracy.

• Załadunek i rozładunek towarów z wykorzystaniem wózka widłowego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa.
• Transport i składowanie palet na regałach oraz praca ze skanerem zgodnie z wytyczonymi lokalizacjami magazynowymi.
• Weryfikacja zgodności dostaw z dokumentacją magazynową
• Utrzymanie porządku i czystości w obszarze mroźni oraz w przestrzeni magazynowej.
• Kompletacja i sortowanie towarów
• Zgłaszanie usterek sprzętu oraz ewentualnych nieprawidłowości w procesie magazynowania do przełożonego.
• Dbanie o stan techniczny obsługiwanego wózka widłowego

• Uprawnienia UDT IWJO lub IIWJO do obsługi wózków - warunek konieczny.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi wózków widłowych w regałach wysokiego składowania – MILE WIDZNE
• Przestrzeganie zasad BHP – to dla nas ważna kwestia
• Praca ze skanerem – MILE WIDZIANE
• Podstawowa obsługa komputera
• Znajomość dokumentacji magazynowej
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej
• Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dyspozycyjność i proaktywna postawa.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienny dostęp do świeżych i pysznych zup oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas!

Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje,
aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie
skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy
zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej –
podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego
zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy
informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy
kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji,
przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia
współpracy.

• Samodzielne monitorowanie i kontrola jakości procesów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi normami oraz procedurami wewnętrznymi.
• Identyfikacja niezgodności, zgłaszanie problemów jakościowych oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych (CAPA).
• Tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją jakościową (instrukcje, procedury, plany kontroli).
• Współpraca z działami produkcji, technologii i logistyki w celu zapewnienia wymaganych standardów jakości.
• Prowadzenie analiz przyczyn źródłowych
• Przygotowywanie raportów jakościowych oraz wskaźników KPI.
• Udział w codziennych spotkaniach operacyjnych
• Monitorowanie reklamacji klientów oraz dostawców, udział w procesie ich rozpatrywania.
• Udział w audytach wewnętrznych oraz zewnętrznych
• Wdrażanie nowych narzędzi jakościowych i usprawnień procesowych.
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu jakości i standardów operacyjnych.

• Wykształcenie kierunkowe
• Bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad funkcjonowania zakładu, z naciskiem na analizę i optymalizację procesów pod kątem jakości.
• Doświadczenie w obszarze kontroli jakości, produkcji lub w dziale jakości – mile widziane doświadczenie w pracy z dokumentacją jakościową, analizą niezgodności i wdrażaniem działań korygujących.
• Umiejętność pracy zgodnie z procedurami, normami i standardami jakościowymi
• Wysoka dokładność, spostrzegawczość oraz umiejętność szybkiego identyfikowania nieprawidłowości w procesach i produktach.
• Odpowiedzialność, samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz umiejętność priorytetyzacji zadań.
• Gotowość do ciągłego rozwoju w tematyce jakościowej
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne – współpraca z działami produkcji, technologii, utrzymania ruchu i logistyki w celu zapewnienia wymaganych standardów jakości.
• Dobra znajomość MS Office

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeża zupa dla każdego pracownika
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas!

Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje,
aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.

Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie
skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy
zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej –
podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego
zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy
informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy
kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji,
przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia
współpracy.

• Monitorowanie i kontrola jakości surowców, półproduktów oraz wyrobów gotowych zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami
• Przeprowadzanie bieżących kontroli na liniach produkcyjnych oraz w magazynie surowców i produktów gotowych.
• Współpraca z działem produkcji w zakresie identyfikacji i eliminacji niezgodności jakościowych.
• Pobieranie i przygotowywanie próbek do badań mikrobiologicznych i fizykochemicznych.
• Prowadzenie dokumentacji jakościowej i wypełnianie raportów kontroli.
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad higieny i bezpieczeństwa żywności w zakładzie produkcyjnym.
• Proponowanie działań korygujących i zapobiegawczych w przypadku stwierdzonych niezgodności.
• Szkolenie pracowników produkcji z zakresu standardów jakości i higieny.

• Znajomość procesów produkcyjnych i zasad funkcjonowania zakładu
• Doświadczenie w pracy na produkcji lub w dziale kontroli jakości będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy zgodnie z procedurami
• Dokładność i spostrzegawczość – umiejętność szybkiego wykrywania nieprawidłowości
• Odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji w ramach powierzonych zadań
• Gotowość do nauki i rozwoju w zakresie standardów jakości i procedur branżowych
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami  Mile widziana podstawowa znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Excel, Word)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeża zupa dla każdego pracownika
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas!

Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje,
aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie
skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy
zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej –
podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego
zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy
informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy
kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji,
przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia
współpracy.

• Załadunek i rozładunek towarów z wykorzystaniem wózka widłowego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa.
• Transport i składowanie palet na regałach oraz praca ze skanerem
• zgodnie z wytyczonymi lokalizacjami magazynowymi.
• Praca w warunkach chłodniczych (temperatury poniżej -18°C) z zachowaniem wymaganych środków ochrony indywidualnej i przepisów BHP.
• Weryfikacja zgodności dostaw z dokumentacją magazynową
• Utrzymanie porządku i czystości w obszarze mroźni oraz w przestrzeni magazynowej.
• Zgłaszanie usterek sprzętu oraz ewentualnych nieprawidłowości w procesie magazynowania do przełożonego.
• Dbanie o stan techniczny obsługiwanego wózka widłowego oraz regularne wykonywanie podstawowych czynności konserwacyjnych.

• Uprawnienia UDT do obsługi wózków - warunek konieczny.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi wózków widłowych w regałach wysokiego składowania – MILE WIDZNE
• Gotowość do pracy w warunkach chłodniczych (temperatury do -18°C)
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej
• Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Dyspozycyjność i proaktywna postawa.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Nowoczesny sprzęt – wózki widłowe marki YALE
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienny dostęp do kanapek dostępnych dla wszystkich pracowników oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Dostępne miejsca parkingowe przy zakładzie
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas!

Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje,
aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie
skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy
zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej –
podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego
zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna
Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy
informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy
kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji,
przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia
współpracy.