IT Project Manager

* Prowadzenie agendy transformacji digitalowej.
* Przygotowywanie, uruchamianie, nadzorowanie i prowadzenie projektów digitalowych jako odpowiedź na oczekiwania funkcji biznesowych spółki.
* Przygotowywanie, uruchamianie, nadzorowanie i prowadzenie projektów digitalowych kaskadowanych.
* Identyfikowanie nowych rozwiązań, proponowanie zmian, zabezpieczanie zasobów spółki w roli wewnętrznego konsultanta firmy.
* Opracowanie harmonogramów i planów dla projektów, które jasno alokuje cele i odpowiedzialność, analizują i zarządzają ryzykami oraz biorą pod uwagę dostępne zasoby.
* Przygotowywanie analizy wpływów zmian na organizację.
* Change management dla projektów digitalowych.
* Zarządzanie i prowadzenie projektów wdrożeń rozwiązań digitalowych dla różnych obszarów biznesowych (raportowanie, statusy, reagowanie na zmiany).
* Odpowiedzialność za formalne rozliczenie projektu oraz dokonanie odbiorów etapów oraz całości projektu.
* Rozwijanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym z zarządem, liderami biznesowymi, zespołem IT oraz developerami.
* Identyfikacja kluczowych - z perspektywy digitalizacji - obszarów w firmie i przygotowywanie rekomendacji dla zarządu - w tym analiza danych i prezentowanie wniosków.
* Inspirowanie pozostałych pracowników spółki do szukania nowych rozwiązań i metody wykonywania codziennych obowiązków w celu wypracowania zoptymalizowanych sposobów działania.

* Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera.
* Język angielski - płynny w mowie i piśmie, na poziomie biznesowym
* Zdolność do pracy interdyscyplinarnej z różnymi warstwami organizacji.
* Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
* Dbałość o szczegóły z umiejętnością dostrzegania szerszej perspektywy.
* Umiejętność krytycznego i kreatywnego spojrzenia na organizację.

* Zdolność do samodzielnej pracy i realizacji projektów.

* Doświadczenie w projektach dotyczących wdrożeń narzędzi/systemów informatycznych (np. ERP)

* Zdolność do skutecznego przekonywania użytkowników do korzystania z narzędzi wdrożonych przez organizację oraz umiejętność jasnego komunikowania korzyści płynących z ich wykorzystania.

• Praca hybrydowa: biuro klienta znajduje się w Warszawie (docelowo 3 dni pracy z biura, 2 dni pracy zdalnej; w okresie wdrożenia przez pierwsze 3 miesiące: 4 dni pracy z biura 1 dzień pracy zdalnej)
• Umowa B2B