Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 9100 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 9 100 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 6 534 zł
Ubezpieczenie emerytalne 888 zł
Ubezpieczenie rentowe 137 zł
Ubezpieczenie chorobowe 223 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 707 zł
Zaliczka na podatek 612 zł
Całość - kwota brutto 9 100 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Luty 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Marzec 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Kwiecień 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Maj 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Czerwiec 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Lipiec 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Sierpień 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Wrzesień 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Październik 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Listopad 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Grudzień 9 100,00 888,16 136,50 222,95 706,72 7 602,00 612,00 6 533,67
Rocznie 109 200,00 10 657,92 1 638,00 2 675,40 7 346,88 91 224,00 0,00 78 404,04
Wynagrodzenie pracownika 9 100 zł
Ubezpieczenie emerytalne 888 zł
Ubezpieczenie rentowe 592 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 152 zł
Fundusz Pracy (FP) 223 zł
FGŚP 9 zł
Cała kwota 10 964 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Luty 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Marzec 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Kwiecień 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Maj 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Czerwiec 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Lipiec 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Sierpień 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Wrzesień 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Październik 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Listopad 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Grudzień 9 100,00 888,16 591,50 151,97 232,05 10 963,68 zł
Rocznie 109 200,00 10 657,92 7 098,00 1 823,64 2 784,60 131 564,16 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 9 100 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 6 534 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 9 100 zł brutto poniesie łączny koszt równy 10 964 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 9100 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 9 100 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 6 573 zł
Ubezpieczenie emerytalne 888 zł
Ubezpieczenie rentowe 137 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 727 zł
Zaliczka na podatek 775 zł
Całość - kwota brutto 9 100 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Luty 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Marzec 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Kwiecień 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Maj 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Czerwiec 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Lipiec 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Sierpień 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Wrzesień 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Październik 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Listopad 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Grudzień 9 100,00 888,16 136,50 0,00 726,78 6 460,00 775,00 6 573,36
Rocznie 109 200,00 10 657,92 1 638,00 0,00 8 721,36 77 520,00 576,00 78 880,32
Wynagrodzenie pracownika 9 100 zł
Ubezpieczenie emerytalne 888 zł
Ubezpieczenie rentowe 592 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 223 zł
FGŚP 9 zł
Cała kwota 10 812 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Luty 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Marzec 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Kwiecień 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Maj 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Czerwiec 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Lipiec 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Sierpień 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Wrzesień 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Październik 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Listopad 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Grudzień 9 100,00 888,16 591,50 0,00 232,05 10 811,71 zł
Rocznie 109 200,00 10 657,92 7 098,00 0,00 2 784,60 129 740,52 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 9 100 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 6 573 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 9 100 zł brutto poniesie łączny koszt równy 10 812 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 9100 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 9 100 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 7 862 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 238 zł
Całość - kwota brutto 9 100 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Luty 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Marzec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Kwiecień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Maj 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Czerwiec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Lipiec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Sierpień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Wrzesień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Październik 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Listopad 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Grudzień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 280,00 1 238,00 7 862,00
Rocznie 109 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 87 360,00 14 856,00 94 344,00
Wynagrodzenie pracownika 9 100 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 9 100 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Luty 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Marzec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Kwiecień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Maj 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Czerwiec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Lipiec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Sierpień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Wrzesień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Październik 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Listopad 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Grudzień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 100,00 zł
Rocznie 109 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 109 200,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 9 100 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 862 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 9 100 zł brutto poniesie łączny koszt równy 9 100 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 9100 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 9 100 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 7 309 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 819 zł
Zaliczka na podatek 972 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 9 100 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to luty. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 9 100,00 0,00 0,00 0,00 819,00 0,00 972,00 0,00 7 309,00
Luty 9 100,00 0,00 0,00 0,00 819,00 0,00 1 637,00 0,00 6 644,00
Marzec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 819,00 0,00 2 204,00 0,00 6 077,00
Kwiecień 9 100,00 0,00 0,00 0,00 819,00 0,00 2 204,00 0,00 6 077,00
Maj 9 100,00 0,00 0,00 0,00 819,00 0,00 2 204,00 0,00 6 077,00
Czerwiec 9 100,00 0,00 0,00 0,00 819,00 0,00 2 204,00 0,00 6 077,00
Lipiec 9 100,00 176,27 72,24 0,00 819,00 15,08 2 120,00 0,00 5 897,41
Sierpień 9 100,00 176,27 72,24 0,00 819,00 15,08 2 120,00 0,00 5 897,41
Wrzesień 9 100,00 176,27 72,24 0,00 819,00 15,08 2 120,00 0,00 5 897,41
Październik 9 100,00 176,27 72,24 0,00 819,00 15,08 2 120,00 0,00 5 897,41
Listopad 9 100,00 176,27 72,24 0,00 819,00 15,08 2 120,00 0,00 5 897,41
Grudzień 9 100,00 176,27 72,24 0,00 819,00 15,08 2 120,00 0,00 5 897,41
Rocznie 109 200,00 1 057,62 433,44 0,00 9 828,00 0,00 24 145,00 0,00 73 645,46

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 9 100 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 309 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.