Twoja wypłata - kwota netto | 3 832 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 518 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 80 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 130 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 412 zł | |
Zaliczka na podatek | 338 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 310 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Luty | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Marzec | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Kwiecień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Maj | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Czerwiec | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Lipiec | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Sierpień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Wrzesień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Październik | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Listopad | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Grudzień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 130,10 | 412,38 | 4 332,00 | 338,00 | 3 831,61 |
Rocznie | 63 720,00 | 6 219,12 | 955,80 | 1 561,20 | 4 948,56 | 51 984,00 | 4 056,00 | 45 979,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 310 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 518 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 345 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 89 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 130 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 398 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Luty | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Marzec | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Kwiecień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Maj | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Czerwiec | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Lipiec | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Sierpień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Wrzesień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Październik | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Listopad | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Grudzień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 88,68 | 135,41 | 6 397,50 zł |
Rocznie | 63 720,00 | 6 219,12 | 4 141,80 | 1 064,16 | 1 624,92 | 76 770,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 310 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 832 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 310 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 398 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 012 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 518 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 80 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 424 zł | |
Zaliczka na podatek | 276 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 310 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Luty | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Marzec | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Kwiecień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Maj | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Czerwiec | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Lipiec | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Sierpień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Wrzesień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Październik | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Listopad | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Grudzień | 5 310,00 | 518,26 | 79,65 | 0,00 | 424,09 | 3 770,00 | 276,00 | 4 012,00 |
Rocznie | 63 720,00 | 6 219,12 | 955,80 | 0,00 | 5 089,08 | 45 240,00 | 3 312,00 | 48 144,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 310 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 518 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 345 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 130 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 309 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Luty | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Marzec | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Kwiecień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Maj | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Czerwiec | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Lipiec | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Sierpień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Wrzesień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Październik | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Listopad | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Grudzień | 5 310,00 | 518,26 | 345,15 | 0,00 | 135,41 | 6 308,82 zł |
Rocznie | 63 720,00 | 6 219,12 | 4 141,80 | 0,00 | 1 624,92 | 75 705,84 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 310 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 012 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 310 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 309 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 588 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 722 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 310 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Luty | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Marzec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Kwiecień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Maj | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Czerwiec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Lipiec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Sierpień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Wrzesień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Październik | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Listopad | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Grudzień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 248,00 | 722,00 | 4 588,00 |
Rocznie | 63 720,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 50 976,00 | 8 664,00 | 55 056,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 310 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 5 310 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Luty | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Marzec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Kwiecień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Maj | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Czerwiec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Lipiec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Sierpień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Wrzesień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Październik | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Listopad | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Grudzień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 310,00 zł |
Rocznie | 63 720,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 63 720,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 310 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 588 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 310 zł brutto poniesie łączny koszt równy 5 310 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 398 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 530 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 5 310 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 530,00 | 0,00 | 4 398,19 |
Luty | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 530,00 | 0,00 | 4 398,19 |
Marzec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 530,00 | 0,00 | 4 398,19 |
Kwiecień | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 530,00 | 0,00 | 4 398,19 |
Maj | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 530,00 | 0,00 | 4 398,19 |
Czerwiec | 5 310,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 530,00 | 0,00 | 4 398,19 |
Lipiec | 5 310,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 489,00 | 0,00 | 4 193,99 |
Sierpień | 5 310,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 489,00 | 0,00 | 4 193,99 |
Wrzesień | 5 310,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 489,00 | 0,00 | 4 193,99 |
Październik | 5 310,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 489,00 | 0,00 | 4 193,99 |
Listopad | 5 310,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 489,00 | 0,00 | 4 193,99 |
Grudzień | 5 310,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 489,00 | 0,00 | 4 193,99 |
Rocznie | 63 720,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 6 114,00 | 0,00 | 51 553,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 5 310 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 398 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.