Twoja wypłata - kwota netto | 3 825 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 517 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 80 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 130 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 412 zł | |
Zaliczka na podatek | 337 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 300 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Luty | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Marzec | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Kwiecień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Maj | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Czerwiec | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Lipiec | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Sierpień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Wrzesień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Październik | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Listopad | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Grudzień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 129,85 | 411,60 | 4 323,00 | 337,00 | 3 824,77 |
Rocznie | 63 600,00 | 6 207,36 | 954,00 | 1 558,20 | 4 939,20 | 51 876,00 | 4 044,00 | 45 897,24 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 300 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 517 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 345 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 89 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 130 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 385 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Luty | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Marzec | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Kwiecień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Maj | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Czerwiec | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Lipiec | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Sierpień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Wrzesień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Październik | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Listopad | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Grudzień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 88,51 | 135,15 | 6 385,44 zł |
Rocznie | 63 600,00 | 6 207,36 | 4 134,00 | 1 062,12 | 1 621,80 | 76 625,28 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 825 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 300 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 385 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 005 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 517 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 80 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 423 zł | |
Zaliczka na podatek | 275 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 300 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Luty | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Marzec | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Kwiecień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Maj | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Czerwiec | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Lipiec | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Sierpień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Wrzesień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Październik | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Listopad | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Grudzień | 5 300,00 | 517,28 | 79,50 | 0,00 | 423,29 | 3 763,00 | 275,00 | 4 004,93 |
Rocznie | 63 600,00 | 6 207,36 | 954,00 | 0,00 | 5 079,48 | 45 156,00 | 3 300,00 | 48 059,16 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 300 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 517 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 345 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 130 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 297 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Luty | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Marzec | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Kwiecień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Maj | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Czerwiec | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Lipiec | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Sierpień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Wrzesień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Październik | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Listopad | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Grudzień | 5 300,00 | 517,28 | 344,50 | 0,00 | 135,15 | 6 296,93 zł |
Rocznie | 63 600,00 | 6 207,36 | 4 134,00 | 0,00 | 1 621,80 | 75 563,16 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 005 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 300 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 297 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 579 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 721 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 300 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Luty | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Marzec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Kwiecień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Maj | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Czerwiec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Lipiec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Sierpień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Wrzesień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Październik | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Listopad | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Grudzień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 240,00 | 721,00 | 4 579,00 |
Rocznie | 63 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 50 880,00 | 8 652,00 | 54 948,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 300 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 5 300 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Luty | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Marzec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Kwiecień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Maj | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Czerwiec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Lipiec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Sierpień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Wrzesień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Październik | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Listopad | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Grudzień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 300,00 zł |
Rocznie | 63 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 63 600,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 579 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 300 zł brutto poniesie łączny koszt równy 5 300 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 390 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 528 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 5 300 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 528,00 | 0,00 | 4 390,19 |
Luty | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 528,00 | 0,00 | 4 390,19 |
Marzec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 528,00 | 0,00 | 4 390,19 |
Kwiecień | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 528,00 | 0,00 | 4 390,19 |
Maj | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 528,00 | 0,00 | 4 390,19 |
Czerwiec | 5 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 528,00 | 0,00 | 4 390,19 |
Lipiec | 5 300,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 487,00 | 0,00 | 4 185,99 |
Sierpień | 5 300,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 487,00 | 0,00 | 4 185,99 |
Wrzesień | 5 300,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 487,00 | 0,00 | 4 185,99 |
Październik | 5 300,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 487,00 | 0,00 | 4 185,99 |
Listopad | 5 300,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 487,00 | 0,00 | 4 185,99 |
Grudzień | 5 300,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 487,00 | 0,00 | 4 185,99 |
Rocznie | 63 600,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 6 090,00 | 0,00 | 51 457,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 5 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 390 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.