Twoja wypłata - kwota netto | 3 818 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 516 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 79 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 130 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 411 zł | |
Zaliczka na podatek | 336 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 290 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Luty | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Marzec | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Kwiecień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Maj | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Czerwiec | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Lipiec | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Sierpień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Wrzesień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Październik | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Listopad | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Grudzień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 129,61 | 410,83 | 4 315,00 | 336,00 | 3 817,91 |
Rocznie | 63 480,00 | 6 195,60 | 952,20 | 1 555,32 | 4 929,96 | 51 780,00 | 4 032,00 | 45 814,92 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 290 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 516 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 344 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 88 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 130 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 373 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Luty | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Marzec | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Kwiecień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Maj | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Czerwiec | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Lipiec | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Sierpień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Wrzesień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Październik | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Listopad | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Grudzień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 88,34 | 134,90 | 6 373,39 zł |
Rocznie | 63 480,00 | 6 195,60 | 4 126,20 | 1 060,08 | 1 618,80 | 76 480,68 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 290 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 818 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 290 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 373 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 997 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 516 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 79 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 422 zł | |
Zaliczka na podatek | 275 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 290 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Luty | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Marzec | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Kwiecień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Maj | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Czerwiec | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Lipiec | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Sierpień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Wrzesień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Październik | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Listopad | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Grudzień | 5 290,00 | 516,30 | 79,35 | 0,00 | 422,49 | 3 755,00 | 275,00 | 3 996,86 |
Rocznie | 63 480,00 | 6 195,60 | 952,20 | 0,00 | 5 069,88 | 45 060,00 | 3 300,00 | 47 962,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 290 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 516 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 344 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 130 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 285 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Luty | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Marzec | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Kwiecień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Maj | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Czerwiec | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Lipiec | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Sierpień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Wrzesień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Październik | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Listopad | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Grudzień | 5 290,00 | 516,30 | 343,85 | 0,00 | 134,90 | 6 285,05 zł |
Rocznie | 63 480,00 | 6 195,60 | 4 126,20 | 0,00 | 1 618,80 | 75 420,60 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 290 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 997 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 290 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 285 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 571 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 719 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 290 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Luty | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Marzec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Kwiecień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Maj | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Czerwiec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Lipiec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Sierpień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Wrzesień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Październik | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Listopad | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Grudzień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 232,00 | 719,00 | 4 571,00 |
Rocznie | 63 480,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 50 784,00 | 8 628,00 | 54 852,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 290 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 5 290 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Luty | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Marzec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Kwiecień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Maj | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Czerwiec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Lipiec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Sierpień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Wrzesień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Październik | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Listopad | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Grudzień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 290,00 zł |
Rocznie | 63 480,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 63 480,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 290 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 571 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 290 zł brutto poniesie łączny koszt równy 5 290 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 381 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 527 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 5 290 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 527,00 | 0,00 | 4 381,19 |
Luty | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 527,00 | 0,00 | 4 381,19 |
Marzec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 527,00 | 0,00 | 4 381,19 |
Kwiecień | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 527,00 | 0,00 | 4 381,19 |
Maj | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 527,00 | 0,00 | 4 381,19 |
Czerwiec | 5 290,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 527,00 | 0,00 | 4 381,19 |
Lipiec | 5 290,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 485,00 | 0,00 | 4 177,99 |
Sierpień | 5 290,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 485,00 | 0,00 | 4 177,99 |
Wrzesień | 5 290,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 485,00 | 0,00 | 4 177,99 |
Październik | 5 290,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 485,00 | 0,00 | 4 177,99 |
Listopad | 5 290,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 485,00 | 0,00 | 4 177,99 |
Grudzień | 5 290,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 485,00 | 0,00 | 4 177,99 |
Rocznie | 63 480,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 6 072,00 | 0,00 | 51 355,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 5 290 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 381 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.