Twoja wypłata - kwota netto | 1 921 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 254 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 39 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 64 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 202 zł | |
Zaliczka na podatek | 121 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 600 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Luty | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Marzec | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Kwiecień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Maj | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Czerwiec | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Lipiec | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Sierpień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Wrzesień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Październik | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Listopad | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Grudzień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 63,70 | 201,92 | 1 994,00 | 121,00 | 1 920,62 |
Rocznie | 31 200,00 | 3 045,12 | 468,00 | 764,40 | 2 423,04 | 23 928,00 | 1 452,00 | 23 047,44 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 254 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 169 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 43 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 64 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 132 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Luty | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Marzec | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Kwiecień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Maj | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Czerwiec | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Lipiec | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Sierpień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Wrzesień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Październik | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Listopad | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Grudzień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 43,42 | 66,30 | 3 132,48 zł |
Rocznie | 31 200,00 | 3 045,12 | 2 028,00 | 521,04 | 795,60 | 37 589,76 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 921 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 600 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 132 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 965 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 254 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 39 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 208 zł | |
Zaliczka na podatek | 135 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 600 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Luty | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Marzec | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Kwiecień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Maj | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Czerwiec | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Lipiec | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Sierpień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Wrzesień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Październik | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Listopad | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Grudzień | 2 600,00 | 253,76 | 39,00 | 0,00 | 207,65 | 1 846,00 | 135,00 | 1 964,59 |
Rocznie | 31 200,00 | 3 045,12 | 468,00 | 0,00 | 2 491,80 | 22 152,00 | 1 620,00 | 23 575,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 254 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 169 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 64 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 089 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Luty | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Marzec | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Kwiecień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Maj | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Czerwiec | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Lipiec | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Sierpień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Wrzesień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Październik | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Listopad | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Grudzień | 2 600,00 | 253,76 | 169,00 | 0,00 | 66,30 | 3 089,06 zł |
Rocznie | 31 200,00 | 3 045,12 | 2 028,00 | 0,00 | 795,60 | 37 068,72 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 965 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 600 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 089 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 246 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 354 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 600 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Luty | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Marzec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Kwiecień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Maj | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Czerwiec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Lipiec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Sierpień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Wrzesień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Październik | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Listopad | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Grudzień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 080,00 | 354,00 | 2 246,00 |
Rocznie | 31 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 24 960,00 | 4 248,00 | 26 952,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 600 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Luty | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Marzec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Kwiecień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Maj | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Czerwiec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Lipiec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Sierpień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Wrzesień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Październik | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Listopad | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Grudzień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 600,00 zł |
Rocznie | 31 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 31 200,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 246 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 600 zł brutto poniesie łączny koszt równy 2 600 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 149 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 69 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 600 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 69,00 | 0,00 | 2 149,19 |
Luty | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 69,00 | 0,00 | 2 149,19 |
Marzec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 69,00 | 0,00 | 2 149,19 |
Kwiecień | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 69,00 | 0,00 | 2 149,19 |
Maj | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 69,00 | 0,00 | 2 149,19 |
Czerwiec | 2 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 69,00 | 0,00 | 2 149,19 |
Lipiec | 2 600,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 28,00 | 0,00 | 1 944,99 |
Sierpień | 2 600,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 28,00 | 0,00 | 1 944,99 |
Wrzesień | 2 600,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 28,00 | 0,00 | 1 944,99 |
Październik | 2 600,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 28,00 | 0,00 | 1 944,99 |
Listopad | 2 600,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 28,00 | 0,00 | 1 944,99 |
Grudzień | 2 600,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 28,00 | 0,00 | 1 944,99 |
Rocznie | 31 200,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 582,00 | 0,00 | 24 565,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 2 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 149 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.