Twoja wypłata - kwota netto | 1 610 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 211 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 53 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 168 zł | |
Zaliczka na podatek | 86 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 160 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Luty | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Marzec | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Kwiecień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Maj | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Czerwiec | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Lipiec | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Sierpień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Wrzesień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Październik | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Listopad | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Grudzień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 52,92 | 167,75 | 1 614,00 | 86,00 | 1 610,11 |
Rocznie | 25 920,00 | 2 529,84 | 388,80 | 635,04 | 2 013,00 | 19 368,00 | 1 032,00 | 19 321,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 160 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 211 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 140 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 36 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 53 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 602 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Luty | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Marzec | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Kwiecień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Maj | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Czerwiec | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Lipiec | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Sierpień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Wrzesień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Październik | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Listopad | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Grudzień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 36,07 | 55,08 | 2 602,37 zł |
Rocznie | 25 920,00 | 2 529,84 | 1 684,80 | 432,84 | 660,96 | 31 228,44 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 160 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 610 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 160 zł brutto poniesie łączny koszt równy 2 602 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 632 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 211 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 173 zł | |
Zaliczka na podatek | 112 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 160 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Luty | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Marzec | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Kwiecień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Maj | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Czerwiec | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Lipiec | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Sierpień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Wrzesień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Październik | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Listopad | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Grudzień | 2 160,00 | 210,82 | 32,40 | 0,00 | 172,51 | 1 533,00 | 112,00 | 1 632,27 |
Rocznie | 25 920,00 | 2 529,84 | 388,80 | 0,00 | 2 070,12 | 18 396,00 | 1 344,00 | 19 587,24 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 160 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 211 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 140 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 53 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 566 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Luty | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Marzec | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Kwiecień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Maj | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Czerwiec | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Lipiec | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Sierpień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Wrzesień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Październik | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Listopad | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Grudzień | 2 160,00 | 210,82 | 140,40 | 0,00 | 55,08 | 2 566,30 zł |
Rocznie | 25 920,00 | 2 529,84 | 1 684,80 | 0,00 | 660,96 | 30 795,60 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 160 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 632 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 160 zł brutto poniesie łączny koszt równy 2 566 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 866 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 294 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 160 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Luty | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Marzec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Kwiecień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Maj | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Czerwiec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Lipiec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Sierpień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Wrzesień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Październik | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Listopad | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Grudzień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 728,00 | 294,00 | 1 866,00 |
Rocznie | 25 920,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 736,00 | 3 528,00 | 22 392,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 160 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 160 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Luty | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Marzec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Kwiecień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Maj | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Czerwiec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Lipiec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Sierpień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Wrzesień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Październik | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Listopad | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Grudzień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 160,00 zł |
Rocznie | 25 920,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 25 920,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 160 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 866 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 160 zł brutto poniesie łączny koszt równy 2 160 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 787 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 11 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 160 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 11,00 | 0,00 | 1 786,66 |
Luty | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 11,00 | 0,00 | 1 786,66 |
Marzec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 11,00 | 0,00 | 1 786,66 |
Kwiecień | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 11,00 | 0,00 | 1 786,66 |
Maj | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 11,00 | 0,00 | 1 786,66 |
Czerwiec | 2 160,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 11,00 | 0,00 | 1 786,66 |
Lipiec | 2 160,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 569,97 |
Sierpień | 2 160,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 569,97 |
Wrzesień | 2 160,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 569,97 |
Październik | 2 160,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 569,97 |
Listopad | 2 160,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 569,97 |
Grudzień | 2 160,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 569,97 |
Rocznie | 25 920,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 66,00 | 0,00 | 20 139,78 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 2 160 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 787 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.