Twoja wypłata - kwota netto | 1 210 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 155 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 24 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 39 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 124 zł | |
Zaliczka na podatek | 41 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 593 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Luty | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Marzec | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Kwiecień | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Maj | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Czerwiec | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Lipiec | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Sierpień | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Wrzesień | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Październik | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Listopad | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Grudzień | 1 593,00 | 155,48 | 23,90 | 39,03 | 123,71 | 1 125,00 | 41,00 | 1 209,88 |
Rocznie | 19 116,00 | 1 865,76 | 286,80 | 468,36 | 1 484,52 | 13 500,00 | 492,00 | 14 518,56 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 593 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 155 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 104 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 27 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 39 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 919 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Luty | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Marzec | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Kwiecień | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Maj | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Czerwiec | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Lipiec | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Sierpień | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Wrzesień | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Październik | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Listopad | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Grudzień | 1 593,00 | 155,48 | 103,55 | 26,60 | 40,62 | 1 919,25 zł |
Rocznie | 19 116,00 | 1 865,76 | 1 242,60 | 319,20 | 487,44 | 23 031,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 593 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 210 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 210 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 919 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 210 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 156 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 24 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 128 zł | |
Zaliczka na podatek | 83 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 601 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Luty | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Marzec | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Kwiecień | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Maj | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Czerwiec | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Lipiec | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Sierpień | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Wrzesień | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Październik | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Listopad | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Grudzień | 1 601,00 | 156,26 | 24,02 | 0,00 | 127,86 | 1 137,00 | 83,00 | 1 209,86 |
Rocznie | 19 212,00 | 1 875,12 | 288,24 | 0,00 | 1 534,32 | 13 644,00 | 996,00 | 14 518,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 601 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 156 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 104 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 39 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 902 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Luty | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Marzec | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Kwiecień | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Maj | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Czerwiec | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Lipiec | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Sierpień | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Wrzesień | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Październik | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Listopad | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Grudzień | 1 601,00 | 156,26 | 104,07 | 0,00 | 40,82 | 1 902,15 zł |
Rocznie | 19 212,00 | 1 875,12 | 1 248,84 | 0,00 | 489,84 | 22 825,80 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 601 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 210 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 210 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 902 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 210 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 190 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 400 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Luty | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Marzec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Kwiecień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Maj | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Czerwiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Lipiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Sierpień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Wrzesień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Październik | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Listopad | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Grudzień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Rocznie | 16 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 13 440,00 | 2 280,00 | 14 520,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 400 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 400 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Luty | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Marzec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Kwiecień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Maj | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Czerwiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Lipiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Sierpień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Wrzesień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Październik | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Listopad | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Grudzień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Rocznie | 16 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 800,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 400 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 210 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 210 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 400 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 210 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 592 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 592,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 210,19 |
Luty | 1 592,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 210,19 |
Marzec | 1 592,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 210,19 |
Kwiecień | 1 592,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 210,19 |
Maj | 1 592,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 210,19 |
Czerwiec | 1 592,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 210,19 |
Lipiec | 1 592,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 964,99 |
Sierpień | 1 592,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 964,99 |
Wrzesień | 1 592,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 964,99 |
Październik | 1 592,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 964,99 |
Listopad | 1 592,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 964,99 |
Grudzień | 1 592,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 964,99 |
Rocznie | 19 104,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 13 051,08 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 592 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 210 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.