IT LeasingTeam sp. z o.o. praca

Informacje Organizacyjne:

Siedziba: Warszawa (Okolica stacji Rondo Daszyńskiego)

Praca zdalna: 100% zdalnie.

-Do końca roku nie planowane są zmiany, w przyszłym roku będzie omawiany tryb pracy z członkami zespołu.

Stawka: 110 zł - 130 zł / h (netto na FV), stawka zależna od dopasowania.

• Zaangażowanie stałe na full-time.

Sektor: firma consultingowa wytwarzająca oprogramowanie dla zewnętrznych odbiorców. Obecny projekt realizowany jest dla bardzo dużego biura, które jest oddziałem/strukturą Unii Europejskiej.

Struktura zespołu: docelowo 6 developerów + 2 testerów oraz analityk.

Zakres prac: fullstackowy development aplikacji webowej. Praca w zespołach zwinnych. Więcej szczegółów (biznesowo) nt. projektu podczas rozmowy telefonicznej.

Stack (informacyjnie): Angular 10.2+, HTML5, WEB API, Javascript, Typescript, CSS, LESS/SASS, .NET Framework 4.8 (C#, LINQ ), Entity Framework, SQL Server, Azure, GIT, Kendo UI, SPARX Enterprise Architect, Cypress.

• Co najmniej dwa lata doświadczenia komercyjnego w developmencie, zarówno z wykorzystaniem frontendu jak i backendu (najlepiej jako Full Stack lub Web Developer).
• Komercyjne doświadczenie w pracy z platformami .NET oraz Angular - pozostałe kompetencje ze stosu są miłym dodatkiem.
• Dobra znajomość środowiska MS.
• Otwartość do nauki. Duże nastawienie na współpracę i wzajemne wsparcie.
• Umiejętność analizowania oraz pisania dokumentacji technicznej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

• Stawka do 130 pln netto + vat/h
• Stała i stabilna współpraca na kontrakcie B2B.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej dla osób bez takiego doświadczenia.
• Możliwość rozwoju w prac dla międzynarodowej agencji unijnej. Bardzo ciekawa pozycja do życiorysu zawodowego.
• Współfinansowane benefity - karta Multisport, prywatna opieka medyczna.

• Współpraca ze spółką ITLT, należącą do grupy LeasingTeam Group - największej w Polsce firmy w swojej branży z wyłącznie krajowym kapitałem.
• Współpraca przy sprzedaży usług IT - outsourcing, bodyleasing, rekrutacje stałe, docelowo również realizacja projektowa.
• Współpraca z doświadczonym zespołem Sprzedaży IT - Business Development Director, Sales Manager, Key Account Managerowie.
• Wykonywanie operacji z zakresu działań sprzedażowych, w tym:

  • pozycjonowanie naszej oferty / marki na rynku,
  • pierwszy kontakt z potencjalnymi odbiorcami,
  • zadania administracyjne: praca z dokumentacją i kontraktami,
  • praca na naszych narzędziach wspierających: Jira, CRM + rozszerzone konto Linkedin.

• Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (pozycje okołosprzedażowe - branża nie ma znaczenia).
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Ekonomia, Marketing, Filologia angielska.
• Chęć do rozwoju w sprzedaży / analizie usług IT (outsourcing).
• Podstawowa wiedza z zakresu IT.
• Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (kontakt z zagranicznym klientem).
• Komunikatywność, otwartość oraz uśmiech. :)
• Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży narzędzi / usług IT (np. systemy ERP).

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (dowolność).

  • Umowa o pracę: do 6500 zł brutto / msc.
  • B2B: do indywidualnego ustalenia.
• Dodatkowe prowizje i premie (uczciwe rozliczenie Twojej pracy).
• Mentoring, szkolenia i wsparcie zespołu sprzedaży IT. Możliwość nabycia wiedzy i doświadczenia z zakresu sprzedaży oraz operacji sprzedażowych w zakresie: outsourcing, bodyleasing, teamleasing, rekrutacje stałe, fix price IT.
• Hybrydowy tryb pracy (biuro ul. Taśmowa 7C + praca zdalna). Po okresie wdrożeniowym zdecydowany nacisk na pracę zdalną.
• Możliwość poznania nowoczesnych technologii wykorzystywanych do optymalizacji procesów sprzedażowych w IT.
• Pełne zaplecze techniczne: sprzęt i software do pracy.
• Możliwość nawiązania długotrwałej współpracy - bardzo mała rotacja w zespole.
• Imprezy integracyjne i świetna atmosfera.

• Lokalizacja: biura zlokalizowane w Warszawie, Krakowie, Rzeszowie i Bielsku-Białej.
• Stawka: 115 zł - 130 zł / h (zależnie od dopasowania do roli).
• Praca zdalna: 100% zdalnie.
• Struktura/zespół: budowany jest zupełnie nowy zespół w obszarze wdrożeń. Team 6-7 osobowy.
• Zakres prac/projekty: globalny odbiorca, który działa w sektorze finansowym na terenie Polski i innych krajów Unii Europejskiej. Projekt związany z budową nowoczesnej platformy dla jednego z największych banków na terenie EU. Głównie tworzenie nowych funkcjonalności, duża szansa na uczestniczenie w pracach nad innowacyjnym rozwiązaniem.

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku Frontend Developera.
• Tech stack: Angular 2+, TypeScript, Bootstrap, Angular materials, NgRx, Karma, Jasmine, REST API, CSS, SASS, LESS, NPM, Docker, Swagger, NoSQL.
• Dodatkowe narzędzia na projekcie: IntelliJ, Git, SVN, Gitlab, Jenkins, JIRA.
• Mile widziana znajomość Node.js.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej.
• Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy i samodzielność/dociekliwość w poznawaniu architektury klienta.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na uczestnictwo w bardzo dużym projekcie oraz możliwość na rozbudowę działu wg. swoich pomysłów.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Dostępna praca zdalna.
• Sprawny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie do 60 minut.

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa (Służewiec).
• Stawka: 125 zł - 140 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: duża swoboda.

  • natomiast ze względu na pełnioną funkcję wskazane są "wizytacje" w Warszawie. Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy z zespołem. Bez presji - oczywiście dla chętnych biuro dostępne.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Struktura/zespół: ok. 10 osobowe zespoły. Zależnie od doświadczenia Scrum Master będzie opiekował się 2 lub 3 zespołami.
• Projekty: liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby. Od apek mobilnych związanych z płatnościami i punktami lojalnościowymi, przez ogromne systemy wdrażane globalnie, na produktach związanych z elektromobilnością (ładowarkami) kończąc.
• Zakres prac: szukamy Scrum Mastera, który dobrze rozumie pracę developerów i będzie pracował z zespołem i dla zespołu. Osoba, która potrafi skalować teamy/organizację, szacować pracę i prowadzić dobre estymacje. Obecnie wdrażany jest SAFe, zaangażowani są w to również Agile Coach"e oraz osoby stanowisk wyższego szczebla (świadomość jest bardzo wysoka). Dodatkowo została utworzona gildia.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku Scrum Mastera.
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie - umiejętność poruszania się po dużej organizacji, kontakt ze stakeholderem.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Certyfikacja na poziomie PSM I lub wyżej.
• Mile widziana znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w skalowaniu scruma.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie.

• Lokalizacja siedziby: Beneluks.
• Stawka: 120 zł - 135 zł / h (netto na FV).
• Praca zdalna: 100% zdalnie.
• Start współpracy: maksymalnie w przeciągu 2 msc.
• Sektor: dostawca rozwiązań IT i usług konsultingowych.
• Struktura: zespół projektowy liczy ok. 5 osób, w tym 3 developerów.
• Zakres prac: Klient zewnętrzny to mała firma, która posiada platformę e-learningową i edukacyjną, używaną przez niektóre duże belgijskie przedsiębiorstwa. Podział pracy: 80% - rozwijanie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie.
• Będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Opracowywanie, rozwijanie i dostarczanie nowych rozwiązań produktowych.
  • Doradztwo w zakresie stosowanych technologii.
  • Współudział w tworzeniu architektury rozwiązania produktowego o międzynarodowym zasięgu.
  • Prowadzenie analiz technicznych oraz researchów dla nowych inicjatyw biznesowych oraz technicznych.
  • Czynne uczestnictwo i nadzór procesu code review.
  • Wspieranie zespołu developerskiego w wymianie wiedzy i umiejętności.

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość: C#, MVC, VB .NET, WebAPI, GIT.
• Mile widziana znajomość: JavaScript, HTML/CSS/JQuery.
• Bardzo dobry język angielski - 100% komunikacji codziennej.

• Długofalowa współpraca w oparciu o kontrakt B2B (stawka all in).
• Bezpośredni kontakt z Managerem projektu oraz indywidualne podejście do członków zespołu (rozsiani ludzie po całej Europie).
• Szybki proces rekrutacyjny pierwszy etap to spotkanie zapoznawcze z klientem (opis projektów i trybu pracy ok. 30 min) i jako drugi etap to spotkanie techniczne ok. 45min.
• 100% zdalnej pracy i duża swoboda w kontakcie z klientem.
• Elastyczne godziny pracy, start do 10:00 lub indywidualnie omówiony tryb.
• Swoboda przy korzystaniu ze sprzętu (brak narzuconego setupu przez klienta) - więc prywatny z amortyzacją ze strony ITLT lub dostarczany przez ITLT.

• Lokalizacja: Warszawa (centrum).
• Stawka: 135 zł - 150 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli).
• Praca zdalna: pełna swoboda.

  • mile widziane "wizytacje" np. jeden dzień na dwa tygodnie (w Warszawie). Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy z zespołem. Bez presji - oczywiście, dla chętnych biuro dostępne.
• Sektor: firma consultingowa, która świadczy usługi Enterprise Asset Management (globalni odbiorcy).
• Struktura/zespół: cała grupa projektowa liczy 30 osób, oczywiście pracują Scrumowo w mniejszych teamach (mniej więcej po 5-6 osób). Zespół międzynarodowy, zlokalizowany w Danii, na ten moment składający się z 1 osoby z Polski i 3 z Danii.
• Technologie na projektach: mainframe, DB2, Microsoft SQLServer Integration Services, SAS, Oracle i IBM Cognos

• Będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Rozwój nowych produktów i usług, ścisłą współpracę z innymi programistami.
  • Rozwój i utrzymanie platformy zawierającej dużą ilość danych.
  • Wykrywanie i eliminację długu technicznego w celu zapewnienia wysokiej jakości rozwiązań biznesowych.
  • Optymalizację procesu i metod działania.

• Minimum 2-letnie doświadczenie z hurtowniami danych i roczne z SSIS.
• Wykształcenie wyższe - najlepiej informatyczne bądź pokrewne.
• Doświadczenie w obszarze ETL i środowisku SSIS/programowaniu hurtowni danych.
• Wiedza w obszarze technik optymalizacji zapytań T-SQL i procesów ETL/SSIS.
• Mile widziana znajomość narzędzi raportowych BI (np. IBM Cognos Analytics).
• Znajomość PowerShell.
• Język angielski B2+ (solidny angielski niezbędny do codziennej komunikacji).

• Długofalowe, stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B ze stawką 135 - 150 PLN netto + VAT / h.
• Skandynawska kultura pracy.
• Możliwość dofinansowania sprzętu na Home Office (biurko, krzesło itp.).
• Masaże oraz czwartkowy bar i śniadania - dla osób przebywających w biurze.
• Lekcje angielskiego.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Ze względu na międzynarodowe środowisko pracy - bardzo elastyczny grafik.
• Szeroka kadra specjalistów od których możesz się nadal uczyć - duża swoboda w transferze wiedzy oraz zmianie Twojego stosu technologicznego.

• Uczestniczenie w spotkaniach / naradach i przygotowywanie notatek.
• Dbanie nad obiegiem dokumentów i wspieranie zespołu w prowadzeniu wewnętrznego kalendarza.
• Monitorowanie i analizowanie danych dotyczących realizacji projektów (pilnowanie DDL i informowanie Architektów IT).
• Sporządzanie prostych raportów i analiz dotyczących powyższego
• Współpraca z managerami oraz zarządem poszczególnych zespołów kompetencyjnych odpowiedzialnych za realizację biznesu
• Wspieranie zespołu w przygotowywaniu prezentacji / wystąpień (np. zestawienia roczne).

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie ( większość dnia pracy odbywa się w tym języku

  Oferujemy

  • Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
  • Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
  • Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w stabilnym sektorze.
  • Sprawny proces rekrutacyjny.

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja: Warszawa (Służewiec).
• Stawka: 95 - 115 zł / h (netto na FV), zaangażowanie na stałe, full-time.
• Praca zdalna: tryb pracy mieszany (zdalnie i on-site) - czasem trzeba pojawić się w biurze. Do indywidualnego ustalenia w zespole.
• Struktura/zespół: łącznie 7 osób. 4 Developerów, PM, Analityk, Administrator.
• Zakres prac/projekty: grupa LeasingTeam przechodzi gruntowne zmiany IT. W ramach procesu transformacji cyfrowej spółki realizowane są dwa projekty: w obszarze systemu HRowego oraz płacowo/kadrowego. Pierwszy projekt będzie dostarczany odbiorcom zewnętrznym zaś drugi polega na automatyzacji pracy działu płacowego (zupełny greenfield - analiza już w toku).

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na podobnym stanowisku.
• Stack technologiczny: .Net Core, Entity Framework, MS SQL, Angular, NUnit, RabbitMQ + MassTransit, Jira.
• 100% znajomość stosu technologicznego nie jest wymagana. Szukamy przede wszystkim osoby mocnej w backendzie.
• Praktyczna znajomość wzorców DDD i CQRS.
• Im szerszy zakres wiedzy w obszarze testowania i automatyzacji oraz samej analizy wymagań użytkownika tym lepiej - nie must have.
• Język angielski wymagany do pisania i czytania dokumentacji technicznej (jeśli masz ambicje na kontakt z osobami anglojęzycznymi - takie projekty również znajdziemy).

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na udział w zupełnie nowych projektach dla największej firmy HRowej z polskim kapitałem.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 8:00 - 10:00.
• Elastyczne podejście do pracy zdalnej.
• Naprawdę luźna i bardzo przyjazna atmosfera - brak korporacyjnego klimatu.
• Sprawny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie do 60 minut.

• Siedziba: Warszawa
• Praca zdalna: w większości zdalnie, mile widziany przyjazd do biura 3-4 razy w miesiącu w celu poznania kolegów :)
• Stawka: 120 - 130 zł/h netto na FV (B2B)
• Długofalowa współpraca z wewnętrznym softwarehousem międzynarodowej firmy ubezpieczeniowej
• Współpraca z departamentem realizującym projekty na wewnętrzne potrzeby z zakresu sprzedaży polis oraz likwidacji szkód
• Fullstackowy development aplikacji webowych i desktopowych na Windows, z założeniem większego nacisku na backend (zależnie od projektu i dotychczasowego doświadczenia developera)
• Stack: C#, .NET Core 3.1, MVC 5, SQL, Entity Framework, React / Angular, Redux, TypeScript, REST API, IoC/DI (StructureMap), FluentValidation, Agile/Scrum, CI/CD, Razor, narzędzia kontroli jakości kodu i jego wersjonowania, automatyzacja wdrożeń, różne środowiska testowe, automatyzacja testów na maszynach wirtualnych, Unit testy, testy integracyjne.
• Współpraca ze scrum"owym zespołem, składającym się 4-5 Developerów + Team Leader + w niektórych zespołach Tester.

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w developmencie, zarówno z wykorzystaniem frontendu jak i backendu (najchętnie jako Full Stack).
• Dobra znajomość technologii wymienionych w stacku, a przynajmniej większości z nich
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na współpracę z międzynarodowym środowiskiem, B2/C1

• Długoterminowa współpraca B2B
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej dla osób bez takiego doświadczenia
• Sprawny proces rekrutacyjny - 1 rozmowa do 15 min. i spotkanie techniczne on-line do 1h
• Elastyczne godziny startu pracy (między 8:00 a 10:00)
• Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport

• Praca nad architekturą front-endową aplikacji webowej
• Implementacja nowych rozwiązań.
• Dbałość o czystość kodu.
• Współpraca z zespołem w środowisku SCRUMowym.
• Czynne uczestnictwo w procesie code review.
• Integracje z zewnętrznymi i wewnętrznymi serwisami.

• Minimum 5 lata doświadczenia developerskiego
• Bardzo dobra znajomość React.js, Redux, JavaScript, TypeScript
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i proaktywne nastawienie
• Umiejętność przeprowadzania Code Review
• Nastawienie na tworzenie czystego kodu
• Znajomość procesów i narzędzi CI / CD
• Bardzo dobry język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacje

• Wynagrodzenie do 155 pln netto + vat/h
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
• Praca 100% zdalna (po okresie pandemii również).
• Elastyczne godziny pracy.
• Oryginalne i bardzo ciekawe środowisko pracy.

• Współpraca ze spółką ITLT, nalężącą do Grupy Kapitałowej LeasingTeam Group - największej w kraju firmy HR z wyłącznie polskim kapitałem.
• Sprzedaż usług IT - outsourcing, rekrutacje, projekty.
• Pozyskiwanie nowych klientów polskich i zagranicznych.
• Pozycjonowanie naszej oferty / marki na rynku.
• Współpraca z doświadczonym działem Sprzedaży, Delivery oraz Developmentu IT (estymacje, konsultacje techniczne).
• Raportowanie bezpośrednio do zarządu.
• Praca na naszych narzędziach wspierających: Jira, CRM + rozszerzone konto Linkedin.

• Co najmniej 3/4 - letnie doświadczenie w sprzedaży usług outsourcingowych i/lub rekrutacyjnych w obszarze IT.
• Doświadczenie i sukcesy w pozyskiwaniu i rozwijaniu współpracy z nowymi klientami.
• Umiejętności interpersonalne - komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży innych usług IT.

• Współpraca B2B z wynagrodzeniem w przedziale 10 000 - 13 000 PLN netto miesięcznie + VAT (podstawa). Umowa o pracę omawiana indywidualnie.
• Dodatkowe prowizje i premie (uczciwe rozliczenie Twojej pracy).
• 26 płatnych dni przerwy w świadczeniu usług rocznie.
• Szybki i sprawny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie F2F w biurze.
• Nowoczesne technologie wspierające procesy sprzedażowe i operacyjne.
• Hybrydowy tryb pracy (biuro ul. Taśmowa 7C + praca zdalna). Po okresie wdrożeniowym zdecydowany nacisk na pracę zdalną.
• Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karty sportowe.
• Niekorporacyjny tryb pracy.
• Imprezy integracyjne! :)

• Stawka: 120 zł - 140 zł / h netto na FV, zaangażowanie stałe na full-time
• Praca zdalna: 100% zdalnie w okresie pandemii, później preferowana praca hybrydowa w siedzibie firmy, częstotliwość do indywidualnego ustalenia
• Sektor: energetyczny/paliwowy
• Wielkość zespołu: zespoły 5-6-osobowe
• Zakres prac/projekty: Klient ma swój międzynarodowy intranet postawiony na Drupalu i PHP. Prace będą polegały na utrzymywaniu i rozwijaniu tej aplikacji
• Inne obecnie realizowane projekty:

  • Aplikacja, która odpowiada za realizację płatności mobilnych, ale również zarządzanie flotą i budżetem. Duże rozwiązania dostarczane firmom, z funkcjonalnością "click and collect"
  • Projekt numer dwa dotyczy modnego obecnie obszaru, czyli samochodów elektrycznych. Dostarczanie elektryczności i infrastruktury: ładowarki domowe oraz dostępność do komercyjnych ładowarek w terenie/trasie

• Obowiązki na stanowisku:

  • Tworzenie aplikacji internetowych w oparciu o specyfikacje
  • Rozwój niestandardowych modułów Drupal
  • Szacowanie czasu potrzebnego do realizacji zlecenia
  • Bliska współpraca z kierownikami projektów i zespołem
  • Uczestniczenie w ocenach projektów i spotkaniach

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w programowaniu obiektowym
• Stack: HTML 5, PHP 5/7 i JS (Vanilla JS), GIT
• Przynajmniej podstawowa znajomość Drupala 8/9 oraz Symfony 4+
• Podstawowa znajomość relacyjnych baz danych: MySQL, MariaDB
• Doświadczenie w pracy z backlogiem Kanban, Scrum
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+)
• Mile widziane:

  • Podstawowa wiedza na temat AWS lub dowolnego innego rozwiązania w chmurze
  • Podstawowa znajomość platformy Docker
  • Doświadczenie z REST API, SOAP API
  • Doświadczenie z ElasticSearch/ Solr / Sphinx
  • Doświadczenie z CSS (SASS) i szablonami (Twig)
  • Doświadczenie z Composer/Bower/NPM

• Długoterminowa współpraca w oparciu o kontrakt B2B
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej dla osób bez takiego doświadczenia
• Współfinansowane benefity - karta Multisport, prywatna opieka medyczna.
• Imprezy integracyjne! :)
• Sprawny proces rekrutacyjny online - krótka rozmowa zdalna ok. 15 min, następnie etap techniczny do 1h

• Siedziba biura: Warszawa.
• Stawka: 70 - 90 zł / h (netto na FV) - zaangażowanie stałe.
• Praca zdalna: 100% zdalnie.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Struktura/zespół: obecnie zespół liczy 5 osób, plany zbudowania dwóch zespołów scrumowych po 8 osób.
• Zakres prac/projekty: nowe podejście do programów lojalnościowych dostępnych u klienta - platforma ułatwiająca zarządzanie i dostarczanie benefitów użytkownikom.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w testowaniu przy użyciu Appium, Selenium lub Protractor.
• Podstawowa znajomość języków programowania (Java, JavaScript).
• Wiedza na temat testowania REST API.
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji na iOS, Android i Web.
• Znajomość ISTQB - atutem będzie posiadanie Certyfikatu.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Waterfall, Agile/Scrum.
• Umiejętność pracy nad wieloma projektami jednocześnie.
• Biegła znajomość języka angielskiego - w mowie i piśmie (zagraniczne zespoły).

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Możliwość rozwoju w kierunku testera automatyzującego (Java lub JS) :)
• Szansa na rozwój w dużej, międzynarodowej strukturze.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Elastyczne godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie.

Informacje organizacyjne:

• Siedziba biura (dział IT): Wrocław.
• Stawka: 120 - 135 zł / h (netto na FV), zaangażowanie stałe lub UoP.
• Praca zdalna: obecnie 100% zdalnie, po okresie pandemii mile widziane będą wizyty np. na konsultacje techniczne - bardzo nikłe natężenie (jeden dzień / miesiąc).
• Sektor: bankowy.
• Struktura/zespół: Twój team będzie liczył w granicach 5-6 osób.
• Zakres prac/projekty: trafisz do małej aczkolwiek bardzo wykwalifikowanej grupy przypisanej tylko do nowych implementacji. Mimo, że stakeholder jest wewnętrzny i aplikacje własne nie ma w tym dziale nudy - innymi słowy nie pracują latami nad starymi rozwiązaniami. :) Przy pracy na tych projektach z pewnością przyda Ci się podejście/zmysł R&D.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku Java Developera (backend).
• Stack technologiczny: Java 11, Spring (MVC + Data), MS SQL lub Oracle, nierelacyjne też się przydadzą, Apache Kafka.
• Doświadczenie w pracy w środowisku rozproszonym, a przede wszystkim zdalnie.
• Umiejętność pracy bezpośrednio z szefem działu, brak korporacyjnego charakteru. Innymi słowy, dobra samoorganizacja i determinacja są mile widziane. :)
• Język angielski wystarczający będzie do czytania dokumentacji, aczkolwiek lepszy nie zaszkodzi.
• Mile widziane: znajomość Kubernetes"a i Docker"a.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B, bezpośrednio z klientem lub z nami.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu i praca przy dynamicznie rozwijającym się segmencie bankowości.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Duża swoboda w pracy zdalnej również po pandemii.
• Bardzo sprawny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie online do 90 min. Manager + osoba techniczna z teamu.

• Lokalizacja siedziby: Warszawa (Śródmieście).
• Stawka: UoP: 13 000 - 18 000 zł brutto / miesiąc lub B2B: 90 zł - 115 zł / h (netto na FV).
• Praca zdalna: 100% zdalnie.
• Sektor: e-commerce.
• Zakres prac: rozwój międzynarodowej platformy eCommerce. Obecnie jest kolejna faza rozwoju związana m.in. z nowymi optymalizacjami oraz integracjami (wydajność / SEO / CMS) - oraz wdrożeniem w kolejnych krajach.

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku PHP Developera, z użyciem Symfony.
• Doświadczenie w budowaniu dobrze utrzymanych i profesjonalnych aplikacji WordPress.
• Doświadczenie z Selenium i Cucumber.
• Znajomość dobrych praktyk programowania (reguły SOLID, DDD).
• Doświadczenie w pracy w TDD.
• Podstawowa wiedza w zakresie integracji CI/CD.
• Mile widziane doświadczenie ze stosem frontendowym - JS/React/CSS3/HTML5.
• Mile widziane doświadczenie z Docker, Kubernetes, AWS.
• Język angielski B2+ (mogą pojawić się spotkania z zespołem anglojęzycznym).

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• 100% zdalna praca.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja).

• Praca w roli rekrutera IT 180° - nie zajmujesz się pozyskiwaniem klientów, skupiasz się tylko na rekrutacji. :)
• Realizacja projektów rekrutacyjnych E2E - outsourcing/bodyleasing, rekrutacje stałe, rekrutacje do wewnętrznych zespołów.
• Rekrutacja dla naszych klientów z obszaru: softwarehouse"y, fintechy, banki, telecomy, firmy lotnicze, e-commerce, firmy consultingowe, firmy paliwowe, marketingowe, przemysł itd.
• Korzystanie z nowoczesnych narzędzi wspierających rekrutację - między innymi JIRA customizowana pod rekrutacje, rozwiązania chmurowe, MS Office 365, aplikacje mobilne, technologie automatyzujące, rozszerzone konta LinkedIn.
• Współpraca z topowymi job board"ami, wspierającymi procesy rekrutacyjne.
• Realizowanie projektów z kategorii różnorodnych technologii (brak specjalizacji w zespole) - nie ma nudy. :)
• Współpraca z doświadczonym zespołem Delivery, Sales oraz Administracją oraz co ważne z wewnętrznym zespołem IT np. celem konsultacji zagadnień technologicznych, możliwość poznania technologii "na żywo".
• Struktura działu rekrutacyjnego: 4 rekruterów + 4 handlowców. Dodatkowo jest wewnętrzny dział IT, dział prawny, marketing itd.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych.
• Przynajmniej roczne doświadczenie w poszukiwaniu specjalistów IT.
• Znajomość zagadnień IT zezwalająca na realizację procesów rekrutacyjnych.
• Język angielski na poziomie co najmniej B2.
• Podstawowa wiedza z zakresu administracji HR i/lub prowadzenia JDG (aby wesprzeć swoich kontraktorów).
• Mile widziana gotowość do startu ASAP, maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia.

• Współpraca w oparciu Umowę o prace lub B2B (+ urlopy).
• Wynagrodzenie (podstawa) B2B w przedziale 8000-9000 PLN netto miesięcznie + VAT, dodatkowo 26 dni płatnego urlopu.
• Wynagrodzenie (podstawa) na Umowę o pracę w przedziale 6500-7500 PLN brutto miesięcznie.
• Dodatkowo płatny, stały system premiowy uzależniony od placementów. Prowizja u nas nie jest wypłacana jednorazowo jak to zwykle bywa. :)
• Możliwość rozwoju - ścieżka ekspercka, specjalista ds. rekrutacji i wsparcia narzędzi IT lub Team Leader.
• Szkolenia IT.
• Niekorporacyjny tryb pracy.
• Elastyczne godziny startu pracy (między 7:00 a 10:00).
• Możliwość pracy zdalnej w wymiarze do 4 dni w tygodniu.
• Sprawny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie online. Chcesz przyjść obejrzeć biuro? Też możemy się spotkać F2F, nie ma problemu.
• Nowoczesne biuro na pograniczu Mokotowa i Włoch (obok stacji WKD/SKM).
• Współfinansowane benefity - karty Multisport, prywatna opieka medyczna.
• Imprezy integracyjne! :)

• Lokalizacja siedziby: Warszawa (Śródmieście).
• Stawka: UoP: 13 000 - 18 000 zł brutto / miesiąc lub B2B: 90 zł - 115 zł / h (netto na FV).
• Praca zdalna: 100% zdalnie.
• Sektor: e-commerce.
• Zakres prac: rozwój międzynarodowej platformy eCommerce. Obecnie jest kolejna faza rozwoju związana m.in. z nowymi optymalizacjami oraz integracjami (wydajność / SEO / CMS) - oraz wdrożeniem w kolejnych krajach.

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku PHP Developera.
• Doświadczenie w budowaniu dobrze utrzymanych i profesjonalnych aplikacji WordPress.
• Doświadczenie z Selenium i Cucumber.
• Znajomość dobrych praktyk programowania (reguły SOLID, DDD).
• Doświadczenie w pracy w TDD.
• Podstawowa wiedza w zakresie integracji CI/CD.
• Mile widziane doświadczenie ze stosem frontendowym - JS/React/CSS3/HTML5.
• Mile widziane doświadczenie z Docker, Kubernetes, AWS.
• Język angielski B2+ (mogą pojawić się spotkania z zespołem anglojęzycznym).

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• 100% zdalna praca.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja).

• Siedziba biura: Warszawa.
• Stawka: 110 - 120 zł / h (netto na FV) - zaangażowanie stałe.
• Praca zdalna: 100% zdalnie.
  Po pandemii mile widziana wizyta w biurze, żeby poznać kolegów (brak przymusu).
• Sektor: finansowy.
• Zakres prac/projekty: obszar bankowości mobilnej, system mający pozyskiwać za pośrednictwem rejestru publicznego dane z dowodów osobistych.
• Obowiązki na stanowisku:

  • testowanie funkcjonalności aplikacji webowych i desktopowych

  • testowanie raportów i zestawień

  • tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej

  • współpraca z zespołem projektowym, Product Ownerem i biznesem

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku Testera Automatyzującego.
• Stack technologiczny: Python, Pytest, testy REST API, Selenium, Git, SQL, TestLink.
• Doświadczenie w testach aplikacji webowych.
• Mile widziane doświadczenie w branży finansowej/bankowej bądź ubezpieczeniowej.
• Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w rozproszonym środowisku.
• Język angielski B2+ (czytanie oraz tworzenie dokumentacji technicznej).
• Mile widziane: znajomość środowiska Jira i Confluence, podstawowa wiedza z zakresu relacyjnych baz danych, znajomość XML, HTML, CSS.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
• Szansa na rozwój w dużej strukturze przy ambitnych projektach, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30
• Sprawny proces rekrutacyjny (15-minutowa rozmowa + 1 spotkanie techniczne ok. 1h)

• Siedziba firmy: Warszawa
• Stawka: B2B - 110zł - 135zł/h (netto na FV)
• Praca zdalna: 100% zdalnie
• Sektor: bankowy
• Będziesz odpowiedzialna/y za:

  • projektowanie aplikacji webowych
  • identyfikowanie i analizę wymagań biznesowych i potrzeb użytkowników końcowych
  • opracowywanie scenariuszy i flow, tworzenie prototypów
  • projektowanie architektury informacji, interakcji oraz interfejsów aplikacji webowych
  • przeprowadzanie testów użyteczności, optymalizowanie istniejących aplikacji
  • wsparcie grafików i programistów na każdym etapie realizacji projektu

• Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku Projektanta UX/UI
• Znajomość HTML/CSS/JavaScript i/lub doświadczenie w projektowaniu graficznym
• Znajomość metodyki UCD (User-Centered Design), zagadnień związanych z użytecznością i dostępnością oraz podstaw projektowania graficznego
• Dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień z obszaru customer journey oraz customer life cycle
• Znajomość MS Office, Enterprise Architect, JIRA, Confluence
• Mile widziane praktyczne doświadczenie pracy w metodyce Agile / Scrum
• Język angielski na poziomie B2+ (poziom umożliwiający interpretację dokumentacji technicznej)

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
• Współpraca w pełni zdalna w okresie pandemii
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia
• Godziny pracy 9:00-17:00
• Sprawny proces rekrutacyjny online - krótka rozmowa zdalna ok. 15 min, następnie etap techniczny do 1h

• Lokalizacja: Warszawa (Śródmieście)
• Stawka: 80 - 95 zł / h (netto na FV)
• Praca zdalna: okres wdrożeniowy w celu poznania zespołu i zapoznania się z projektem przewidywany jest w biurze, później jednak istnieje możliwość częściowej pracy zdalnej (kwestia do indywidualnego omówienia, elastyczne podejście)
• Sektor: software house (stałe projekty w środowisku międzynarodowym)
• Zespół: dwa podzespoły składające się z ok. 10 osób każdy (developerzy, testerzy) + 1 mniejszy zespół odpowiedzialny za automatyzację
• Projekt: wiodąca spółka z UK specjalizująca się w tworzeniu aplikacji umożliwiających łatwiejsze i sprawniejsze korzystanie z transportu publicznego - aplikacja oferuje możliwość zakupu biletów, planowania podróży oraz śledzenia tras. W najbliższych latach firma planuje rozszerzenie zasięgów na kolejne kraje europejskie - aktualnie ze stworzonych przez nich narzędzi korzysta ponad 30 000 przewoźników.
• Zakres prac: testowanie oprogramowania systemów wbudowanych.

• Min. 2-letnie doświadczenie komercyjne w pracy jako Tester Manualny aplikacji oprogramowania dla systemów wbudowanych
• Doświadczenie w tworzeniu zapytań SQL
• Podstawowa wiedza na temat konfiguracji sieci
• Podstawowe doświadczenie z systemem kontroli wersji
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+, środowisko międzynarodowe)
• Mile widziane wykształcenie wyższe z dziedziny informatyki oraz certyfikat ISTQB.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
• Możliwość rozwoju w kierunku Testera Automatyzującego (JS, Python).
• Szansa na rozwój w dużej strukturze przy ambitnych projektach, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30
• Sprawny proces rekrutacyjny