Talentica.pl praca

Na tym stanowisku będziesz:

• rozwijać swoje umiejętności w szeroko rozumianym obszarze technologii Cyber zaczynając od sieciowych elementów bezpieczeństwa poprzez ochronę systemów operacyjnych, szyfrowania, PKI po pełna ochronę Endpoint EDR, AV, DLP w rozwiązaniach on-premise jak i cloud
• wspierać i rozwijać systemy bezpieczeństwa i monitorowania wchodzących w zakres właścicielstwa zespołu PROTECT
• opracowywać nowe architektury rozwiązań bezpieczeństwa on-premise jak i cloud
• wdrażać zmiany dotyczące bezpieczeństwa oraz wspierać IT w realizacji zmian i projektów dotyczących zagadnień cybersecurity in-premise/cloud
• aktywnie współpracować z zespołami DETECT (też SOC), RESPOND oraz z Grupą Banku w ramach realizacji wspólnych projektów oraz działań operacyjnych
• upraszczać procesy i pracę operacyjną poprzez automatyzację
• przygotowywać i aktualizować dokumentacje bezpieczeństwa
• wspierać swoją wiedzą i doświadczeniem w ramach cyberbezpieczeństwa rozwijanie i utrzymanie infrastruktury IT

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• doświadczenie w pracy ze środowiskiem Linux lub MS Windows serwer 2012/16/19
• wiedza/doświadczenie z min. 3 następujących obszarów:
  
  

- bezpieczeństwa serwerów i ich administracji/hardeningu: MS Windows, Linux

- systemów ochrony stacji końcowych NGAV, EDR

- systemów sieciowych - NGFW, IPS, VPN

- ochrony aplikacji - WAF

- architektury klucza publicznego, PKI

- ochrony poczty elektronicznej / szyfrowania / zarządzanie dostępami i tożsamością

- znajomości języków skryptowych i narzędzi automatyzacji

- budowania rozwiązań chmurowych AZURE/MS365

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki na UoP - ich wysokość jest zależna od Twojego doświadczenia
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• System Kafeteryjny MyBenefit
• Multisport
• Refundacja okularów
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop zgodnie z KP
• Narzędzia: laptop, smartfon
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Opis projektu:

Oprogramowanie dla producentów mieszanek betonowych i kruszyw. Główna aplikacja do obsługi zamówień i harmonogramów dostaw dostępne przez przeglądarkę, dodatkowo część funkcjonalności dostępna w natywnych aplikacjach iOS i Android.

Głównie odpowiedzialność za rozwijanie trzech istniejących programów - dwa napisane w VB .net oraz jeden mniejszy projekt w C# .net. Będziesz pracował nad programami eksportującymi dane z zewnętrznych systemów oraz rozwijał symulator tworzący na żywo testowe dane.

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• rozwój i poprawianie błędów w istniejących programach w VB .net (wersja 15, większość pracy) oraz w C# .net (4.6.1)
• współpraca z zespołem service/Implementation w celu zebrania wymagań
• współpraca z zespołem pracującym nad API

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• bardzo dobra znajomość VB .net (15)
• bardzo dobra znajomość C# .net (4.6.1)
• dobra znajomość MSSQL
• znajomość Interbase (mile widziane)
• doświadczenie w pisaniu usług w systemie Windows
• doświadczenie w pisaniu wielowątkowych programów

Ważne informacje techniczne:

• Repozytorium: GIT (Bitbucket)
• Metodyka zarządzania projektami: Agile
• System do zarządzania projektami: Jira
• Code review prowadzone w Bitbucket
• Unit testy
• Dział QA - jedna osoba
• Powód zatrudnienia: rozwijanie oraz utrzymywanie istniejących programów w VB .net oraz C# .net
• Twój bezpośredni przełożony: Lead Engineer

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia i umiejętności (brak możliwości współpracy na UoP - tylko B2B)
• 100% praca zdalna
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop w wysokości 20 dni
• Godziny pracy - najlepiej start trochę później np. 10 lub 11:00 by godziny chociaż trochę pokrywały się z godzinami pracy w USA
• Narzędzia: laptop + dodatkowy monitor
• Umowa na czas nieokreślony
• Możliwość doboru narzędzi pracy

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się z 3 etapów:

• 45 minutowe spotkanie (telekonferencja) w języku angielskim (spotkanie nie ma charakteru testu)
• Dzień próbny (w 100% płatny) dla najbardziej obiecujących, szansa na sprawdzenie umiejętności/współpracy/komunikacji
• Finalna decyzja

Dlaczego pokochasz tę pracę? Masz duże znaczenie - firma jest niedużą, więc każdy ze współpracowników jest tak samo istotny i ma realny wpływ na rozwój. To gwarancja, że każdy dzień będzie dla Ciebie pełen satysfakcji. Dodatkowo amerykańska kultura pracy to coś co ceni sobie ogromna ilość kandydatów - masz szansę sprawdzić się w międzynarodowym zespole!

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• rozwijanie swojej kariery zawodowej jako Dev Engineer
• pokazanie swojego kreatywnego podejścia do realizowanych zadań
• branie udziału w innowacyjnych projektach z zakresu Payments
• pracowanie w projektach zgodnych z nowoczesną architekturą IT systemów bankowych
• współpracowanie w dynamicznym zespole pracującym w metodyce agile
• pokazanie swojego efektownego i efektywnego podejścia do realizacji celów indywidualnych i zespołu.

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• posiadanie doświadczenia w środowisku pracy: windows/linux, Intellij, gitlab, jira, confluence, postman
• umiejętność praktycznego podejścia do CICD

Co oferujemy?

• Konkurencyjne zarobki na UoP - ich wysokość zależy od Twojego doświadczenia,
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy,
• Praca w godzinach 7-17 - pracownik decyduje o której zaczyna pracę, pełen wymiar 8h, zespół wymaga aby była dostępność w tych godzinach. Oczywiście istnieje możliwość pracy w innych godzinach jeśli nie wpłynie to na pracę zespołu,
• Prywatna opieka medyczna - Medicover,
• System Kafeteryjny MyBenefit,
• Multisport,
• Refundacja okularów,
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników,
• Płatny urlop zgodnie z KP,
• Narzędzia: laptop, smartfon,
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Zadania na stanowisku:

• realizowanie zadań w ramach Procesu Software Asset Management
• warunkowanie realizacji zadań w sposób minimalizujący generowane ryzyko operacyjne - posiadanie realnego wpływu na to jak/kiedy Administratorzy IT będą realizować Twoje zalecenia
• wspieranie rozwoju ww. procesu i narzędzi informatycznych wspierających ten proces, decydowanie "jak" zrealizować zadania i w oparciu o jakie narzędzia
• wspieranie procesów zarządzania zakupami, zasobami i finansami IT - posiadanie wpływu na działanie Obszaru IT, doradzanie CIO

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• znajomość aplikacji wspierających procesy ITAM, np. Flexera, SNOW
• wiedza o technologiach VMware, IBM BigFix, Oracle, Microsoft
• znajomość różnych modeli licencjonowania oprogramowania, np. Oracle, IBM Websphere, Microsoft
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• chęć do pracy w międzynarodowym środowisku
• doświadczenie z audytami oprogramowania
• doświadczenie w pracy w dużej organizacji
• doświadczenie w pracy z Procesem Zarządzania Zasobami IT (ITAM - SAM)

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki na UoP - ich wysokość jest zależna od Twojego doświadczenia
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• System Kafeteryjny MyBenefit
• Multisport
• Refundacja okularów
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop zgodnie z KP
• Narzędzia: laptop, smartfon
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

GŁÓWNE obowiązki i wyzwania na stanowisku:

• ​​utrzymanie i zapewnienie rozwoju infrastruktury informatycznej,
• odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości funkcjonowania firmy poprzez zapewnienie odpowiedniego SLA dla systemów produkcyjnych,
• wdrażanie i usprawnianie narzędzi mających na celu monitorowanie podległej infrastruktury informatycznej pod kątem wydajności, dostępności i bezpieczeństwa oraz zapobieganie występowaniu awarii podczas podejmowanie działań prewencyjnych,
• identyfikacja ewentualnych problemów występujących w trakcie eksploatacji podległej infrastruktury informatycznej oraz podejmowanie działań zaradczych (krótkoterminowo, ad-hoc) i naprawczych (długoterminowo, eliminacja źródeł problemu),
• opracowanie i utrzymanie aktualnej dokumentacji, raportów, procedur i standardów w obszarze podległej infrastruktury,
• współpraca z komórką organizacyjną właściwą ds. bezpieczeństwa w realizacji zadań podnoszących bezpieczeństwo podległej infrastruktury, w tym monitorowania cyberprzestrzeni oraz rozwoju i utrzymania narzędzi i metod ochrony cyberprzestrzeni,

DODATKOWE zadania:

• ​​prowadzenie ewidencji użytkowanej infrastruktury (serwery, macierze, systemy backup itp.), oprogramowania narzędziowego i systemowego oraz przestrzegania zasad jego licencjonowania,
• bieżące ewidencjonowanie zmian oraz realizacja zadań związanych z bezpieczeństwem podległej infrastruktury,
• przestrzeganie zasad polityk wewnętrznych i bezpieczeństwa w zakresie podległych systemów informatycznych i infrastruktury,
• prowadzenie, motywowanie i rozwijanie działu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie infrastruktury informatycznej,
• zarządzanie budżetem na inwestycje w infrastrukturę informatyczną,
• odpowiedzialność za wdrożenie rozwiązań, transfer wiedzy i dostarczanie dokumentacji partnerom biznesowym,
• budowanie partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• zarządzanie wiedzą na temat lokalnych oraz globalnych rozwiązań IT.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:

• min. 3-4 letnie doświadczenie w zarządzaniu złożoną infrastrukturą on premise (wiele systemów w tym kilka krytycznych tj. Call Center),
• umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, z naciskiem na zarządzanie priorytetami i wyznaczanie celów,
• doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, zespołami projektowymi - min. 3 lata,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  umiejętność analizy i rozumienie biznesu, potrzeb i wyzwań
• doświadczenie w branży zarządzania wierzytelnościami będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w budowaniu relacji z kierownictwem wyższego szczebla.

• wynagrodzenie zależne od Twoich umiejętności i doświadczenia,
• płatny urlop,
• pracę częściowo zdalną i z naszego biura w Warszawie lub Lublinie - hybrydowy (do ustalenia: ok 50%-70% praca zdalna, 30%-50% praca w biurze)
• dużą samodzielność w działaniu,
• ciekawą pracę w wiodącej międzynarodowej firmie finansowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego
• świadczenia socjalne: korzystanie z platformy kafeteryjnej MyBenefit (a tam wiele różnych ofert), dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do karty sportowej, dofinansowanie do wypoczynku, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, paczki świąteczne/okolicznościowe, pożyczki na cele remontowo-mieszkaniowe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Spotkanie online: 30-40 minut test kompetencji na podstawie wymaganych umiejętności wymienionych powyżej (pytania techniczne, sprawdzenie wiedzy kandydata) + 20 minut na spotkanie miękkie - rozmowa HR. Łączny czas na spotkanie około 1 godziny.
• Rozmowa finalna
• Decyzja

• Wsparcie techniczne dla zespołu handlowego z portfolio produktów wiodących producentów sprzętu
• Wsparcie przy przygotowywaniu ofert oraz sprzedaży rozwiązań IT
• Przygotowywanie oraz konfigurowanie platform testowych, współpraca w projektach PoC (Proof-of-Concept)
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej dla wspieranych projektów
• Współpraca z producentami sprzętu/dystrybucjami

Jakie są wymagania na tym stanowisku?

• Wiedza i doświadczenie z zakresu konfiguracji i/lub wdrożeń rozwiązań IT Data Center wykorzystujących platformy standalone jak i platformy zwirtualizowane
• Doświadczenie z zakresu wsparcia sprzedaży
• Znajomość technologii serwerowych oraz dedykowanych dla nich systemów operacyjnych:

- wiedza z zakresu konfiguracji sprzętowej oraz narzędzi wspierających procesy instalacji/wdrożenia/rozbudowy

- praktyczna znajomość systemów operacyjnych Windows Server

- praktyczna znajomość oprogramowań wirtualizacyjnych takich jak VMware oraz Hyper-V

- wiedza z zakresu rozwiązań dla ochrony danych z wykorzystaniem mechanizmów kopii zapasowych i archiwów danych

• Znajomość technologii sieci SAN, FC oraz iSCSI
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji i korzystania z dokumentacji technicznej oraz szkoleń webowych w języku angielskim
• Umiejętność/doświadczenie prowadzenia prezentacji technicznych dla klientów, gotowość do wyjazdów służbowych
• Ważne prawo jazdy kategorii B

Co firma może Ci zaoferować?

• udział w kursach i szkoleniach,
• awans,
• nowoczesne biuro i świetna lokalizacja - blisko Ronda Daszyńskiego,
• narzędzia pracy: laptop, telefon. Auto służbowe jest możliwe po okresie wdrożeniowym - 3 miesiące,
• prowadzenie zaawansowanych projektów IT,
• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia/umiejętności,
• płatny urlop - 20 lub 26 dni w roku (zależne od stażu pracy)

Mile widziane:

• Posiadanie certyfikatów z zakresu wybranych technologii, np. Microsoft Hyper-V 201x lub/i Vmware vSphere
• Wiedza produktowa w zakresie systemów tworzenia kopii zapasowej
• Praca na stanowisku Inżynier/Presales w firmie technologicznej IT
• Umiejętność pracy w zespole i swoboda w dzieleniu się wiedzą
• Kultura osobista i łatwość nawiązywania komunikacji z innymi osobami
• Odpowiedzialność i dyskrecja w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych
• Umiejętność korzystania z narzędzi e-learning i samodzielnego zdobywania/poszerzania wiedzy

Dlaczego praca z naszym Klientem jest fajna?

• mała rotacja w zespole,
• ciekawe projekty,
• super przyjazna atmosfera,
• z uwagi na niewielki rozmiar firmy - duży wpływ na podejmowane decyzje, możesz być pewny/a że będziesz wysłuchana/y,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji, możliwość realizowania własnych pomysłów, autonomiczne stanowisko, duża swoboda w organizacji czasu pracy
• stały rozwój firmy - na chwilę obecną firma zatrudnia kilkadziesiąt osób natomiast w najbliższym czasie planowany jest mocny rozwój zespołu sprzedażowego

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Weryfikacja wysłanego przez Ciebie CV
• Spotkanie z Klientem
• II Spotkanie z Klientem - bardziej szczegółowe, forma autoprezentacji
• Oferta i zatrudnienie

Zadania:

• udział w projektowaniu i tworzeniu nowych rozwiązań webowych
• podnoszenie kwalifikacji kolegów z zespołu
• utrzymywanie oraz rozwój front-endu wykorzystując między innymi React
• projektowanie i rozwój warstwy UI wytwarzanych produktów
• realizacja prototypów rozwiązań
• implementacja rozwiązań warstw backend-end

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, którą cechuje:

• udokumentowane komercyjne doświadczenie w budowaniu aplikacji webowych
• znajomość przynajmniej jednego preprocesora CSS (SASS / LESS)
• znajomość webpack / gulp
• podstawy automatyzacji zadań
• dobre umiejętności komunikacyjne pozwalające na nawiązywanie kontaktów z kolegami z zespołu oraz pielęgnowanie pozytywnych relacji z klientami
• swobodny język angielski
• zdrowe przywiązanie do agile

Ważne informacje techniczne:

• 70% Twojej pracy to tworzenie nowych funkcjonalności, a pozostałe 30% to utrzymanie.
• Raportowanie bezpośrednio do Project Managera
• Osoba odpowiedzialna za dobór architektury i technologii: CTO
• Repozytorium: GIT LAB
• System kontroli wersji: GIT
• Metodyka zarządzania projektami: SCRUM
• System do zarządzania projektami: TAIGA
• Code review
• Build Server: CI/CD
• Unit testy

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności
• Możliwość pracy zdalnej w zakresie 15-20%
• Dogodną lokalizację: Al. Wincentego Witosa 16, 20-315 Lublin
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop
• Elastyczne godziny pracy - pracę możesz zacząć między godziną 6:00, a 10:00
• Umowa na czas nieokreślony (po 3 miesiącach)
• Możliwość doboru narzędzi pracy
• Bezpłatny parking
• Możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się z 3 etapów:

• Rozmowa rekrutacyjna
• Zadanie
• Decyzja

Dlaczego pokochasz tę pracę? Masz duże znaczenie - firma jest niedużą, więc każdy ze współpracowników jest tak samo istotny i ma realny wpływ na rozwój. To gwarancja, że każdy dzień będzie dla Ciebie pełen satysfakcji.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Zadania:

• Implementacja nowych funkcjonalności;
• Analiza i tworzenie dokumentacji;
• Testowanie/ troubleshooting. 

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:

• Kilkuletnie doświadczenie w języku C++;
• Doświadczenie w znajdowaniu i niwelowaniu problemów wydajnościowych;
• Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania paradygmatem OO;
• Znajomość zagadnień z obszaru sieci komputerowych i umiejętność ich konfiguracji;
• Bardzo dobra znajomość struktur danych;
• Dobra znajomość systemu operacyjnego Linux i terminalu Bash;
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego uczenia się;
• Chęć pracy w anglojęzycznym, agilowym zespole.

Mile widziane:

• Znajomość standardów i protokołów sieci mobilnych-LTE, UMTS, GSM lub chęć rozwoju w kierunku telecomowym;
• Podstawowa znajomość języków skryptowych (Python, Ruby);
• Znajomość Javy i/lub chęć rozwoju w tym kierunku;
• Zainteresowanie rozwiązaniami chmurowymi, architekturą mikroserwisów, konteneryzacją aplikacji przy wykorzystaniu narzędzi open source (m.in. Kubernetes, Helm, Docker).

• Atrakcyjne wynagrodzenie na umowie o pracę - wysokość stawki zależy od doświadczenia;
• pracę w elastycznych godzinach;
• pracę zdalną lub z biura ze względu na specyfikę projektu wymagane są okresowe przyjazdy do biura w Warszawie, nie są to częste przyjazdy);
• nowoczesne biuro, wyposażone w bilard, stół do ping ponga oraz urządzenia do ćwiczeń;
• nieograniczone możliwości rozwojowe w pionie i poziomie;
• możliwość decydowania, na co wydany zostanie Twój budżet na rozwój (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje);
• kulturę organizacyjną opartą na dzieleniu się wiedzą;
• szereg inicjatyw, odciągających od codziennej pracy :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Krótka rozmowa telefoniczna
• Rozmowa techniczna
• Rozmowa z Leaderem oraz działem HR
• Decyzja

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• wdrażanie nowoczesnej strategii zapewnienia jakości i testowania automatycznego np. "shift left" i "continuous testing"
• rozwój i wspieranie wybranych z szerokiej gamy narzędzi testowych i technologii wykorzystywanych w banku: od RestAssured, Karate poprzez Gatling, jMeter, Microfocus LoadRunner do Selenium, UFT, Appium, Cypress i wiele innych w potokach CI/CD na platformie OpenShift
• wspieranie planowania i wdrażania automatyzacji testów w wielu zespołach pracujących metodyką Agile
• ocenianie i analizowanie procesu rozwoju oprogramowania, w szczególności testów pod kątem usprawnień i wdrażanie tych usprawnień
• koordynowanie prac i aktywności związanych z zapewnieniem jakości na poziomie Domeny i Tribe"ów
• definiowanie technicznych i organizacyjnych zasad współpracy w chapterze automatyzacji testów

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• doświadczenie w automatyzacji
• chęć budowania świadomości wśród Product Owner
• chęć współtworzenia wartości technicznych gildii i wymiany wiedzy
• chęć łączenia ścieżki eksperckiej w testach automatycznych ze ścieżką managerską, rozwijając tym samym społeczność automatyków
• chęć współtworzenia strategii całego obszaru w roli lidera oraz budowania podejścia do automatyzacji w Tribe"ach
• gotowość do podjęcia się budowy automatów w jednej z kilku domen biznesowych np. produktowej od frontu, aż po backend, w grupie 7 - 15 automatyków pracujących w rozproszonych zespołach

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki na UoP - ich wysokość jest zależna od Twojego doświadczenia
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• System Kafeteryjny MyBenefit
• Multisport
• Refundacja okularów
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop zgodnie z KP
• Narzędzia: laptop, smartfon
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• rozwijanie swojej kariery zawodowej jako Dev Engineer
• pokazanie swojego kreatywnego podejścia do realizowanych zadań
• branie udziału w innowacyjnych projektach z zakresu Payments
• pracowanie w projektach zgodnych z nowoczesną architekturą IT systemów bankowych
• współpracowanie w dynamicznym zespole pracującym w metodyce agile
• pokazanie swojego efektownego i efektywnego podejścia do realizacji celów indywidualnych i zespołu.

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• posiadanie doświadczenia w środowisku pracy: windows/linux, Intellij, gitlab, jira, confluence, postman
• umiejętność praktycznego podejścia do CICD

Co oferujemy?

• Konkurencyjne zarobki na UoP - ich wysokość zależy od Twojego doświadczenia,
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy,
• Praca w godzinach 7-17 - pracownik decyduje o której zaczyna pracę, pełen wymiar 8h, zespół wymaga aby była dostępność w tych godzinach. Oczywiście istnieje możliwość pracy w innych godzinach jeśli nie wpłynie to na pracę zespołu,
• Prywatna opieka medyczna - Medicover,
• System Kafeteryjny MyBenefit,
• Multisport,
• Refundacja okularów,
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników,
• Płatny urlop zgodnie z KP,
• Narzędzia: laptop, smartfon,
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

GŁÓWNE obowiązki i wyzwania na stanowisku:

• ​​utrzymanie i zapewnienie rozwoju infrastruktury informatycznej,
• odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości funkcjonowania firmy poprzez zapewnienie odpowiedniego SLA dla systemów produkcyjnych,
• wdrażanie i usprawnianie narzędzi mających na celu monitorowanie podległej infrastruktury informatycznej pod kątem wydajności, dostępności i bezpieczeństwa oraz zapobieganie występowaniu awarii podczas podejmowanie działań prewencyjnych,
• identyfikacja ewentualnych problemów występujących w trakcie eksploatacji podległej infrastruktury informatycznej oraz podejmowanie działań zaradczych (krótkoterminowo, ad-hoc) i naprawczych (długoterminowo, eliminacja źródeł problemu),
• opracowanie i utrzymanie aktualnej dokumentacji, raportów, procedur i standardów w obszarze podległej infrastruktury,
• współpraca z komórką organizacyjną właściwą ds. bezpieczeństwa w realizacji zadań podnoszących bezpieczeństwo podległej infrastruktury, w tym monitorowania cyberprzestrzeni oraz rozwoju i utrzymania narzędzi i metod ochrony cyberprzestrzeni,

DODATKOWE zadania:

• ​​prowadzenie ewidencji użytkowanej infrastruktury (serwery, macierze, systemy backup itp.), oprogramowania narzędziowego i systemowego oraz przestrzegania zasad jego licencjonowania,
• bieżące ewidencjonowanie zmian oraz realizacja zadań związanych z bezpieczeństwem podległej infrastruktury,
• przestrzeganie zasad polityk wewnętrznych i bezpieczeństwa w zakresie podległych systemów informatycznych i infrastruktury,
• prowadzenie, motywowanie i rozwijanie działu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie infrastruktury informatycznej,
• zarządzanie budżetem na inwestycje w infrastrukturę informatyczną,
• odpowiedzialność za wdrożenie rozwiązań, transfer wiedzy i dostarczanie dokumentacji partnerom biznesowym,
• budowanie partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• zarządzanie wiedzą na temat lokalnych oraz globalnych rozwiązań IT.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:

• min. 3-4 letnie doświadczenie w zarządzaniu złożoną infrastrukturą on premise (wiele systemów w tym kilka krytycznych tj. Call Center),
• umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, z naciskiem na zarządzanie priorytetami i wyznaczanie celów,
• doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, zespołami projektowymi - min. 3 lata,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  umiejętność analizy i rozumienie biznesu, potrzeb i wyzwań
• doświadczenie w branży zarządzania wierzytelnościami będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w budowaniu relacji z kierownictwem wyższego szczebla.

• wynagrodzenie zależne od Twoich umiejętności i doświadczenia,
• płatny urlop,
• pracę częściowo zdalną i z naszego biura w Warszawie lub Lublinie - hybrydowy (do ustalenia: ok 50%-70% praca zdalna, 30%-50% praca w biurze)
• dużą samodzielność w działaniu,
• ciekawą pracę w wiodącej międzynarodowej firmie finansowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego
• świadczenia socjalne: korzystanie z platformy kafeteryjnej MyBenefit (a tam wiele różnych ofert), dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do karty sportowej, dofinansowanie do wypoczynku, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, paczki świąteczne/okolicznościowe, pożyczki na cele remontowo-mieszkaniowe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Spotkanie online: 30-40 minut test kompetencji na podstawie wymaganych umiejętności wymienionych powyżej (pytania techniczne, sprawdzenie wiedzy kandydata) + 20 minut na spotkanie miękkie - rozmowa HR. Łączny czas na spotkanie około 1 godziny.
• Rozmowa finalna
• Decyzja

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• stały rozwój, wykorzystywanie nowych technologii oraz procesów automatycznych DevOps
• korzystanie z bogatego stacku technologicznego Angular,
• branie udziału w kluczowym projekcie, który dotyczy większości sprzedawanych przez nasz Bank produktów i wykorzystuje integracje z takimi narzędziami, jak silniki biometryczne oraz narzędzia do uwierzytelniania w sposób zdalny

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• doświadczenie komercyjne w programowaniu min. 4 lata w JS (Angular)
• znajomość wzorców projektowych, technik projektowania aplikacji responsywnych RWD, wykorzystania TDD, BDD, code review w procesie wytwórczym oprogramowania,

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki w oparciu o umowę o pracę,
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy,
• Praca w godzinach 7-17 - pracownik decyduje o której zaczyna pracę, pełen wymiar 8h, zespół wymaga aby była dostępność w tych godzinach. Oczywiście istnieje możliwość pracy w innych godzinach jeśli nie wpłynie to na pracę zespołu i zostanie to ustalone z całym teamem,
• Prywatna opieka medyczna - Medicover,
• System Kafeteryjny MyBenefit,
• Multisport,
• Refundacja okularów,
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników,
• Płatny urlop zgodnie z KP,
• Narzędzia: laptop, smartfon,
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

- branie udziału w rozwoju produktu w zespole Scrumowym opiekującym się systemem centralnym Banku

- wytwarzanie REST API w spring boot

- komunikowanie się za pomocą RabbitMQ oraz Kafka

- testowanie tworzonych aplikacji

- mile widziana znajomość frameworków służących do testowania API

- analizowanie wymagań, opracowanie dokumentacji technicznej, przygotowanie oprogramowania i wsparcie testów dla nowo zgłaszanych zmian dotyczących systemu centralnego Banku

- budowanie i rozwijanie bazy wiedzy jednostki na platformie Atlassian Confluence

- realizowanie procesu Research

- badanie nowych trendów/technologii/metodologii mogących wspomóc codzienną pracę jednostki i innych zespołów w Banku

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, którą cechuje:

- komunikatywność oraz chęć rozwoju w kierunku backendu,

- chęć poznania systemu centralnego Banku,

- doświadczenie w pracy w java oraz spring boot

- znajomość takich pojęć jak: REST, GIT, RabbitMQ/Kafka, testy jednostkowe, code review

dodatkowym atutem będzie znajomość: Jenkins, postman, IBMI, DB2, SonarQube, Grafana

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki na Umowie o Pracę zależne od Twojego doświadczenia,
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy,
• Praca w godzinach 7-17 - pracownik decyduje o której zaczyna pracę, pełen wymiar 8h, zespół wymaga aby była dostępność w tych godzinach. Oczywiście istnieje możliwość pracy w innych godzinach jeśli nie wpłynie to na pracę zespołu i zostanie to ustalone z całym teamem,
• Prywatna opieka medyczna - Medicover,
• System Kafeteryjny MyBenefit,
• Multisport,
• Refundacja okularów,
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników,
• Płatny urlop zgodnie z KP,
• Narzędzia: laptop, smartfon,
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• stały rozwój, wykorzystywanie nowych technologii oraz procesów automatycznych DevOps
• korzystanie z bogatego stacku technologicznego:JDK Java 11, Spring Boot, Cloud, Security, Hibernate, Git, Docker
• branie udziału w kluczowym projekcie, który dotyczy większości sprzedawanych przez nasz Bank produktów i wykorzystuje integrację z takimi narzędziami, jak silniki biometryczne oraz narzędzia do uwierzytelniania w sposób zdalny

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• Posiadasz doświadczenie komercyjne w programowaniu około 4 lata w Java, Angular oraz wiedzę z zakresu technologii Backendowo-frontendowych (Java - OpenJDK 1.8 (plan do zmigrowania do min. 11), Angular 11.1.0 (plan do zmigrowania do min. 13),
• wiedzę z zakresu JDK Java 11, frameworków Spring Boot, Cloud, Security, Hibernate, Git, Docker, RMQ, Camunda,
• wzorców projektowych, architektury wielowarstwowej
• znajomość relacyjnych baz danych
• znajomość technologii front-end tj. Angular

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki zależne od Twojego stażu pracy,
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy,
• Praca w godzinach 7-17 - pracownik decyduje o której zaczyna pracę, pełen wymiar 8h, zespół wymaga aby była dostępność w tych godzinach. Oczywiście istnieje możliwość pracy w innych godzinach jeśli nie wpłynie to na pracę zespołu i zostanie to ustalone z całym teamem,
• Prywatna opieka medyczna - Medicover,
• System Kafeteryjny MyBenefit,
• Multisport,
• Refundacja okularów,
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników,
• Płatny urlop zgodnie z KP,
• Narzędzia: laptop, smartfon,
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• dostarczanie frontendów dla klientów banku, w tym zbudowanie ankiet, które zostaną osadzone w aplikacjach dostępnych dla klientów
• tworzenie rozwiązań wspierających procesy Anti-Money Laundering
• podejmowanie kluczowych decyzji (korzystając z doświadczenia architektów, kiedy tego potrzebujesz
• współpraca z innymi zespołami w organizacji, nastawienie na potrzeby klienta i biznesu
• praca w dynamicznym i otwartym zespole Agile

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• doświadczenie w projektowaniu aplikacji internetowych (frontend + backend)
• znajomość Java 11+ oraz Angular (najnowsza wersja) - w planach jest również przejście na najnowszą wersję Javy
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym podstawową komunikację
• dodatkowo docenimy znajomość: branży bankowej, Spring Boot, SQL, Docker, OpenShift, RabbitMQ, Kafka, Jenkins, oraz umiejętność projektowania UX

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki brutto na Umowie o Pracę zależne od Twojego doświadczenia
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• System Kafeteryjny MyBenefit
• Multisport
• Refundacja okularów
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop zgodnie z KP
• Narzędzia: laptop, smartfon
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• wdrażanie nowoczesnej strategii zapewnienia jakości i testowania automatycznego np. "shift left" i "continuous testing"
• rozwój i wspieranie wybranych z szerokiej gamy narzędzi testowych i technologii wykorzystywanych w banku: od RestAssured, Karate poprzez Gatling, jMeter, Microfocus LoadRunner do Selenium, UFT, Appium, Cypress i wiele innych w potokach CI/CD na platformie OpenShift
• wspieranie planowania i wdrażania automatyzacji testów w wielu zespołach pracujących metodyką Agile
• ocenianie i analizowanie procesu rozwoju oprogramowania, w szczególności testów pod kątem usprawnień i wdrażanie tych usprawnień
• koordynowanie prac i aktywności związanych z zapewnieniem jakości na poziomie Domeny i Tribe"ów
• definiowanie technicznych i organizacyjnych zasad współpracy w chapterze automatyzacji testów

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• doświadczenie w automatyzacji
• chęć budowania świadomości wśród Product Owner
• chęć współtworzenia wartości technicznych gildii i wymiany wiedzy
• chęć łączenia ścieżki eksperckiej w testach automatycznych ze ścieżką managerską, rozwijając tym samym społeczność automatyków
• chęć współtworzenia strategii całego obszaru w roli lidera oraz budowania podejścia do automatyzacji w Tribe"ach
• gotowość do podjęcia się budowy automatów w jednej z kilku domen biznesowych np. produktowej od frontu, aż po backend, w grupie 7 - 15 automatyków pracujących w rozproszonych zespołach

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki na UoP - ich wysokość jest zależna od Twojego doświadczenia
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• System Kafeteryjny MyBenefit
• Multisport
• Refundacja okularów
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop zgodnie z KP
• Narzędzia: laptop, smartfon
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Zadania na stanowisku:

• realizowanie zadań w ramach Procesu Software Asset Management
• warunkowanie realizacji zadań w sposób minimalizujący generowane ryzyko operacyjne - posiadanie realnego wpływu na to jak/kiedy Administratorzy IT będą realizować Twoje zalecenia
• wspieranie rozwoju ww. procesu i narzędzi informatycznych wspierających ten proces, decydowanie "jak" zrealizować zadania i w oparciu o jakie narzędzia
• wspieranie procesów zarządzania zakupami, zasobami i finansami IT - posiadanie wpływu na działanie Obszaru IT, doradzanie CIO

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• znajomość aplikacji wspierających procesy ITAM, np. Flexera, SNOW
• wiedza o technologiach VMware, IBM BigFix, Oracle, Microsoft
• znajomość różnych modeli licencjonowania oprogramowania, np. Oracle, IBM Websphere, Microsoft
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• chęć do pracy w międzynarodowym środowisku
• doświadczenie z audytami oprogramowania
• doświadczenie w pracy w dużej organizacji
• doświadczenie w pracy z Procesem Zarządzania Zasobami IT (ITAM - SAM)

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki na UoP - ich wysokość jest zależna od Twojego doświadczenia
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• System Kafeteryjny MyBenefit
• Multisport
• Refundacja okularów
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop zgodnie z KP
• Narzędzia: laptop, smartfon
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Zadania na stanowisku:

• realizowanie zadań w ramach Procesu Software Asset Management
• warunkowanie realizacji zadań w sposób minimalizujący generowane ryzyko operacyjne - posiadanie realnego wpływu na to jak/kiedy Administratorzy IT będą realizować Twoje zalecenia
• wspieranie rozwoju ww. procesu i narzędzi informatycznych wspierających ten proces, decydowanie "jak" zrealizować zadania i w oparciu o jakie narzędzia
• wspieranie procesów zarządzania zakupami, zasobami i finansami IT - posiadanie wpływu na działanie Obszaru IT, doradzanie CIO

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• znajomość aplikacji wspierających procesy ITAM, np. Flexera, SNOW
• wiedza o technologiach VMware, IBM BigFix, Oracle, Microsoft
• znajomość różnych modeli licencjonowania oprogramowania, np. Oracle, IBM Websphere, Microsoft
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• chęć do pracy w międzynarodowym środowisku
• doświadczenie z audytami oprogramowania
• doświadczenie w pracy w dużej organizacji
• doświadczenie w pracy z Procesem Zarządzania Zasobami IT (ITAM - SAM)

Co oferujemy?

• Atrakcyjne zarobki na UoP - ich wysokość jest zależna od Twojego doświadczenia
• 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• System Kafeteryjny MyBenefit
• Multisport
• Refundacja okularów
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop zgodnie z KP
• Narzędzia: laptop, smartfon
• Premia roczna uzależniona od wyniku Banku

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Opis projektu:

Oprogramowanie dla producentów mieszanek betonowych i kruszyw. Główna aplikacja do obsługi zamówień i harmonogramów dostaw dostępne przez przeglądarkę, dodatkowo część funkcjonalności dostępna w natywnych aplikacjach iOS i Android.

Głównie odpowiedzialność za zapewnienie poprawnego funkcjonowania systemów produkcyjnych działających w chmurze AWS. Zarówno doraźne wsparcie jak i długofalowa poprawa stabilności i wydajności.

Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?

W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• doraźna pomoc techniczna w celu zapewnienia dostępności usług w sytuacji awarii
• wdrażanie zmian w infrastrukturze w celu poprawy wydajności i niezawodności
• ścisła współpraca z programistami w celu wymiany wiedzy
• dokumentowanie rozwiązań dla znanych problemów

Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:

• duże doświadczenie w środowisku unix/linux
• znajomość systemów baz danych (preferowany MySQL) oraz kolejek wiadomości (preferowany RabbitMQ)
• umiejętność komunikacji z członkami zespołu w celu zdobywania informacji
• znajomość jakiegoś języka skryptowego w stopniu umożliwiającym automatyzację zadań typu devops (np. monitorowanie i wysyłanie danych do CloudWatch)
• bardzo dobra znajomość środowiska AWS (RDS, EC2, CloudWatch, IAM, ELB)

Ważne informacje techniczne:

• Repozytorium: GIT (Bitbucket)
• Metodyka zarządzania projektami: Agile
• System do zarządzania projektami: Jira
• Code review prowadzone w Bitbucket
• Unit testy
• Dział QA - dwie osoby
• Powód zatrudnienia: rozbudowa zespołu DevOps
• Twój bezpośredni przełożony: DevOps Team Lead

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia oraz umiejętności (brak możliwości współpracy na UoP - tylko B2B)
• 100% praca zdalna
• Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
• Płatny urlop w wysokości 20 dni
• Godziny pracy - najlepiej start trochę później np. 10 lub 11:00 by godziny chociaż trochę pokrywały się z godzinami pracy w USA
• Narzędzia: laptop + dodatkowy monitor
• Umowa na czas nieokreślony
• Możliwość doboru narzędzi pracy

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się z 3 etapów:

• 45 minutowe spotkanie (telekonferencja) w języku angielskim (spotkanie nie ma charakteru testu)
• Dzień próbny (w 100% płatny) dla najbardziej obiecujących, szansa na sprawdzenie umiejętności/współpracy/komunikacji
• Finalna decyzja

Dlaczego pokochasz tę pracę? Masz duże znaczenie - firma jest niedużą, więc każdy ze współpracowników jest tak samo istotny i ma realny wpływ na rozwój. To gwarancja, że każdy dzień będzie dla Ciebie pełen satysfakcji. Dodatkowo amerykańska kultura pracy to coś co ceni sobie ogromna ilość kandydatów - masz szansę sprawdzić się w międzynarodowym zespole!

Jeśli jesteś zainteresowany - aplikuj teraz!

Zadania:

• Tworzenie aplikacji webowych .NET oraz ulepszanie istniejących, aby były bardziej intuicyjne dla użytkowników
• Realizowanie projektów zgodnie z metodyką Agile wykorzystując Azure DevOps
• Praca w pełnym, dojrzałym cyklu tworzenia oprogramowania (kontrola jakości kodu, Continuous Integration, wersjonowanie aplikacji, zautomatyzowane wdrożenia, wiele środowisk testowych, automatyzacja testów na maszynach wirtualnych)
• Przeprowadzanie testów tworzonego oprogramowania (Unit testy, testy integracyjne)
• Korzystanie z technologii i narzędzi Microsoft: dostosowanego ASP.NET MVC, MS-SQL, Visual Studio 2019

Co musisz umieć?

Na pewno poszukujemy osoby, którą cechuje:

• praktyczna znajomość .NET Framework
• przynajmniej 2-3 lata doświadczenia w programowaniu
• znajomość angielskiego na komunikatywnym poziomie (rozmowy głosowe, pisanie, poziom minimum B2)

Korzyści dla Ciebie :)

• elastyczne godziny pracy
• wpływ na rozwiązania
• dobra organizacja pracy (timebox)
• międzynarodowe środowisko
• ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, Multisport, kurs jęz. angielskiego, szkolenia, konferencje, dodatkowy pakiet benefitów wspierających dzieci pracowników
• Możliwość PRACY ZDALNEJ
• godzinna przerwa na lunch (wliczona w czas w pracy)
• super atmosfera: pojedynki na Xbox, regularna gra w piłkę nożną lub tenisa, wspólne wyjścia integracyjne, itp.
• pełen dostęp do szkoleń Pluralsight
• masaże, owoce i wiele innych

Urlop na B2B nie jest płatny. Przy UoP tak + standardowe benefity - multisport/Medicover, dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się z 3 etapów:

• Krótki call z Klientem mający na celu poznać Twoją osobę, przedstawienie firmy (5-10 minut)
• Test online, 40 minut na przesłanie odpowiedzi
  3. Rozmowa z managerem i decyzja