Jakich osób szukamy:

• pozytywnych bo sami tacy jesteśmy
• energicznych bo żyje się szybko
• młodych bo są chętni
• doświadczonych
• otwartych bo takie mamy czasy
• ambitnych bo można dużo zarobić
• głodnych bo jest spory tort do podziału

Przede wszystkim CHĘTNYCH bo wszystkiego Cię nauczymy

• doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
• gotowość do prowadzenia działalności gospodarczej
• wykształcenie minimum średnie

• wysokie zarobki
• nienormowany czas pracy
• szkolenia i materiały szkoleniowe
• ciekawe konkursy
• egzotyczne wyjazdy
• pracę w gronie wspaniałych, wspierających się ludzi
• i wiele więcej...

Daj sobie szansę, aplikuj a otworzą się przed Tobą nowe możliwości!

• Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i finansowych
• Aktywne pozyskiwanie Klientów
• Profesjonalne doradztwo i budowanie długofalowych relacji z Klientem
• Opieka nad portfelem
• Ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej
• Wykorzystanie swojej kreatywności, energii i proaktywnej postawy w realizacji zamierzeń

• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta
• Przedsiębiorczość i zorientowanie na cel
• Umiejętność budowania pozytywnego kontaktu z Klientem
• Umiejętność dobrego planowania czasu pracy oraz jego efektywne wykorzystywanie

• Wynagrodzenie prowizyjne, adekwatne do osiąganych wyników
• Atrakcyjny system premiowy
• Liczne konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami i wyjazdami zagranicznymi
• Wsparcie finansowe na początku współpracy
• Profesjonalne szkolenia i wsparcie doświadczonego Menedżera
• Możliwość awansu na stanowisko Menedżera Zespołu Sprzedażowego
• Elastyczne godziny pracy
• Umowa B2B

• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych,
• wsparcie pracowników w procesie adaptacji do nowego miejsca pracy,
• wprowadzenie do zawodu pozyskanych kandydatów,
• tworzenie raportów ze spotkań z kandydatami,
• aktywne poszukiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji,
• przygotowywanie oraz publikacja ogłoszeń o pracę oraz analiza napływających zgłoszeń,
• sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i finansowych oraz odpowiedzialność za wynik sprzedażowy.

• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• samodzielność oraz odpowiedzialności za powierzoną pracę,
• bardzo dobra organizacji czasu pracy, samodzielność,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem social media, direct search,
• znajomość trendów rynkowych z obszaru rekrutacji i employer brandingu,
• umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji z kandydatami.

• stabilne zatrudnienie,
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy,
• realne szanse na rozwój zawodowy,
• zadania pełne wyzwań i możliwości kreatywnego działania.