OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy praca

Oferty pracy OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

• Kierownik działu pomocy środowiskowej (ogłoszenie 10/2024) k/m

  OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  Dodana 25 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• Pracownik socjalny / starszy pracownik socjalny / specjalista pracy socjalnej / starszy specjalista

  OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  Dodana 16 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Radca prawny

  Urząd Lotnictwa Cywilnego

  • Warszawa
  • umowa na zastępstwo

  Polecana

  Wygasa za 2 dni temu

  obserwuj obserwujesz
• 

  Aplikant (praca w charakterze Strażnika Miejskiego)

  Straż Miejska m. st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz
  • bez doświadczenia
  • 5 000-6 000 zł / mies.

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 27 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• PSYCHOLOG

  AGENCJA WYWIADU

  • Warszawa
  • umowa o pracę

  Dodana 11 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy - oferty archiwalne

• Terapeuta/starszy terapeuta w żoliborskim centrum integracji i aktywizacji seniorów ops żoliborz (og

  OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Główne odpowiedzialności:
    1) Prawidłowa realizacja różnych form zajęć terapeutycznych oraz aktywizujących i integrujących dla uczestników Żoliborskiego Centrum Integracji i Aktywizacji Seniorów,
    2) Odpowiedzialność za organizowanie imprez okolicznościowych o charakterze lokalnym dla klientów na terenie ŻCIAS i poza nim,
    3) Odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w szczególności przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem.
    Charakterystyka pracy:
    1) Prawidłowa i skuteczna realizacja programu ŻCIAS wraz z planowaniem, organizowaniem różnych form zajęć terapeutycznych, aktywizujących i integracyjnych dla uczestników ŻCIAS,
    2) Pomoc przy wydawaniu posiłków uczestnikom placówki oraz organizowanie imprez kulturalnych i okolicznościowych o charakterze lokalnym na terenie ŻCIAS, i poza nim,
    3) Propagowanie wśród klientów ŻCIAS zdrowego stylu życia m.in. poprzez wspólne spacery i gimnastykę,
    4) Staranne prowadzenie dokumentacji z zajęć terapeutycznych, dzienników zajęć, planów pracy, harmonogramów, sprawozdań,
    5) Przestrzeganie przepisów prawa w tym w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, dyscypliny pracy oraz regulacji i zasad procedur przyjętych w ŻCIAS.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.), 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. Nieposzlakowana opinia 5. Terapeuta: wykształcenie wyższe II stopnia o profilu społecznym 6. Starszy terapeuta: wykształcenie wyższe II stopnia o profilu społecznym, staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe w obszarze 3 lata. dodatkowe: 1) Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, 2) Doświadczenie w pracy z osobami starszymi mile widziane, 3) Badania sanepid, 4) Pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Główne odpowiedzialności: 1) Prawidłowa realizacja różnych form zajęć terapeutycznych oraz aktywizujących i integrujących dla uczestników Żoliborskiego Centrum Integracji i Aktywizacji Seniorów, 2) Odpowiedzialność za organizowanie imprez okolicznościowych o charakterze lokalnym dla klientów na terenie ŻCIAS i poza nim, 3) Odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w szczególności przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem. Charakterystyka pracy: 1) Prawidłowa i skuteczna realizacja programu ŻCIAS wraz z planowaniem, organizowaniem różnych form zajęć terapeutycznych, aktywizujących i integracyjnych dla uczestników ŻCIAS, 2) Pomoc przy wydawaniu posiłków uczestnikom placówki oraz organizowanie imprez kulturalnych i okolicznościowych o charakterze lokalnym na terenie ŻCIAS, i poza nim, 3) Propagowanie wśród klientów ŻCIAS zdrowego stylu życia m.in. poprzez wspólne spacery i gimnastykę, 4) Staranne prowadzenie dokumentacji z zajęć terapeutycznych, dzienników zajęć, planów pracy, harmonogramów, sprawozdań, 5) Przestrzeganie przepisów prawa w tym w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, dyscypliny pracy oraz regulacji i zasad procedur przyjętych w ŻCIAS. Praca w godz. 8.00-16.00. Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane dokumenty: [Kontakt: osobiście lub tel. 22 569 28 00; e-mail rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 4 515 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy), + \"13\", + fundusz socjalny.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Informatyk do działu administracyjno-gospodarczego, 1/2 etatu (nr ogłoszenia 6/2023)

  OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • część etatu

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1) Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury sieci IT
    2) Administrowanie i zarządzanie systemami IT w Ośrodku w tym systemami dziedzinowymi TT-Pomoc, POMOST STD
    3) Zapewnienie bezpieczeństwa systemów i sieci informatycznych.
    4) Terminowe i merytoryczne załatwienie spraw, zgodnie z przepisami.
    5) Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych
    
    Charakterystyka pracy:
    1. Realizacja zadań związanych ze wsparciem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów informatycznych w tym m.in. TT-Pomoc, Pomost STD, systemów Agema : (FK, HR, RF, ST, KASA, RCP, HRM), PŁATNIK.
    2. Realizacja zadań związanych ze wsparciem, wdrażaniem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów do pracy zdalnej,
    3. Administrowanie sieciami LAN/WAN, w tym zapewnienie ciągłości pracy rozwiązań i zabezpieczeń sieciowych,
    4. Administrowanie serwisami informacyjnymi Ośrodka.
    5. Realizacja zadań związanych z instalacją i konfiguracją rozwiązań i systemów informatycznych zgodnie z potrzebami Zamawiającego.
    6. Monitorowanie infrastruktury IT, minimalizacja ryzyka wystąpienia awarii.
    7. Testowanie i klasyfikowanie sprzętu komputerowego do przeglądów, modernizacji z rozwojem infrastruktury informatycznej i oprogramowania, napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych oraz likwidacji.
    8. Udział w planowaniu zakupów sprzętu komputerowego i oprogramowania, analiza kompatybilności, prowadzenie dokumentacji technicznej, zgłaszanie wniosków o likwidację sprzętu komputerowego.
    9. Realizacja zadań w zakresie prawidłowej ochrony danych w tym danych osobowych przetwarzanych przez systemy informatyczne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
    10. Dbanie o prawidłowość działania stanu technicznego urządzeń komputerowych i peryferyjnych oraz ich należyta konserwacja.
    11. Czynny udział w audytach i kontrolach dot. IT i danych osobowych w systemach informatycznych.
    12. Przygotowywanie procedur i dokumentacji w zakresie IT i udział w ich aktualizacji.
    13. Wsparcie pracowników w zakresie obsługi systemów informatycznych.
    14. Sprawowanie nadzoru nad legalnością stosowanego oprogramowania.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne
    • Inne wymagania: - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie średnie lub wyższe pierwszego stopnia o profilu informatycznymi, - doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi informatycznej - minimum 3 lata, w tym potwierdzone minimum trzyletnie doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu systemami i aplikacjami: TT-Pomoc, Agema (FK, HR, Kasa, ST, RF), Płatnik, CAS; - doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu systemem dziedzinowym POMOST STD; - doświadczenie w administrowaniu i zarzadzaniu systemami Windows Serwer; - minimum trzyletnie doświadczenie w pracy z zakresu zarządzania i administrowania: - stacjami roboczymi i programami sieciowymi, - systemami operacyjnymi: Microsoft Windows, LINUX, systemami zarządzania bazami danych Firebird, MSSQL (w tym znajomość języka zapytań SQL), - kontenerami aplikacji webowych Tomcat; - znajomość zagadnień związanych z budową sieci LAN/WAN; - znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem serwerów, stacji roboczych, systemów i rozwiązań informatycznych; - znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych z zastosowaniem obowiązujących przepisów prawa. dodatkowe: - doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu rozwiązaniami zabezpieczeń sieciowych UTM; - umiejętność wykrywania i zapobiegania zagrożeniom związanym z dostępem do sieci Internet; - samodzielność, - dyspozycyjność, - skuteczność, - szybkość działania, - odporność na stres, - bardzo duże zaangażowanie w powierzone obowiązki; - pożądane kompetencje: terminowość, dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność za powierzone działania. 1) Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury sieci IT 2) Administrowanie i zarządzanie systemami IT w Ośrodku w tym systemami dziedzinowymi TT-Pomoc, POMOST STD 3) Zapewnienie bezpieczeństwa systemów i sieci informatycznych. 4) Terminowe i merytoryczne załatwienie spraw, zgodnie z przepisami. 5) Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych Charakterystyka pracy: 1. Realizacja zadań związanych ze wsparciem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów informatycznych w tym m.in. TT-Pomoc, Pomost STD, systemów Agema : (FK, HR, RF, ST, KASA, RCP, HRM), PŁATNIK. 2. Realizacja zadań związanych ze wsparciem, wdrażaniem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów do pracy zdalnej, 3. Administrowanie sieciami LAN/WAN, w tym zapewnienie ciągłości pracy rozwiązań i zabezpieczeń sieciowych, 4. Administrowanie serwisami informacyjnymi Ośrodka. 5. Realizacja zadań związanych z instalacją i konfiguracją rozwiązań i systemów informatycznych zgodnie z potrzebami Zamawiającego. 6. Monitorowanie infrastruktury IT, minimalizacja ryzyka wystąpienia awarii. 7. Testowanie i klasyfikowanie sprzętu komputerowego do przeglądów, modernizacji z rozwojem infrastruktury informatycznej i oprogramowania, napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych oraz likwidacji. 8. Udział w planowaniu zakupów sprzętu komputerowego i oprogramowania, analiza kompatybilności, prowadzenie dokumentacji technicznej, zgłaszanie wniosków o likwidację sprzętu komputerowego. 9. Realizacja zadań w zakresie prawidłowej ochrony danych w tym danych osobowych przetwarzanych przez systemy informatyczne zgodnie z obowiązującymi przepisami. 10. Dbanie o prawidłowość działania stanu technicznego urządzeń komputerowych i peryferyjnych oraz ich należyta konserwacja. 11. Czynny udział w audytach i kontrolach dot. IT i danych osobowych w systemach informatycznych. 12. Przygotowywanie procedur i dokumentacji w zakresie IT i udział w ich aktualizacji. 13. Wsparcie pracowników w zakresie obsługi systemów informatycznych. 14. Sprawowanie nadzoru nad legalnością stosowanego oprogramowania. Praca w godz. 8.00-16.00. Szczegóły dot. wymaganych dokumentów: [Kontakt: e-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl; tel.: 22 569 28 00 ( w godz. 8-16) lub osobiście]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 520 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny, + tzw. \"13-tka\", + fundusz socjalny
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny/specjalista pracy socjalnej w dziale pomocy środowisko

  OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 3 450-4 200 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Główne odpowiedzialności: Terminowe, merytoryczne i zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie spraw na podstawie wskazanego zakresu obowiązków. Wspieranie osób i rodzin w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych oraz zapobieganie tym sytuacjom poprzez działania zmierzające do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem; udzielanie pomocy w postaci pracy socjalnej.
    
    Charakterystyka pracy: Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, ustalanie form i zakresu udzielanej pomocy przy współudziale klienta na podstawie przeprowadzonego wywiadu; rozpoznawanie, diagnozowanie, analizowanie i ocena zjawisk społecznych występujących w rejonie działania; współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz wyspecjalizowanymi instytucjami i innymi organizacjami i podmiotami w zakresie organizowania pomocy na rzecz klientów zamieszkujących w rejonie działania; sporządzanie statystyki, sprawozdawczości oraz analiz w swoim rejonie działania; wprowadzanie danych i bieżące uzupełnianie komputerowej bazy danych klientów na podstawie przeprowadzanych wywiadów środowiskowych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, pomaturalne/policealne, brak
    • Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn.zm.), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia. Wykształcenie wyższe lub policealne, zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej. dodatkowe: znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów z obszaru pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, znajomość przepisów o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postepowania administracyjnego, pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, pożądany min. 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku pracownika socjalnego. znajomość języków obcych mile widziana Obowiązki: Główne odpowiedzialności: Terminowe, merytoryczne i zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie spraw na podstawie wskazanego zakresu obowiązków. Wspieranie osób i rodzin w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych oraz zapobieganie tym sytuacjom poprzez działania zmierzające do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem; udzielanie pomocy w postaci pracy socjalnej. Charakterystyka pracy: Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, ustalanie form i zakresu udzielanej pomocy przy współudziale klienta na podstawie przeprowadzonego wywiadu; rozpoznawanie, diagnozowanie, analizowanie i ocena zjawisk społecznych występujących w rejonie działania; współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz wyspecjalizowanymi instytucjami i innymi organizacjami i podmiotami w zakresie organizowania pomocy na rzecz klientów zamieszkujących w rejonie działania; sporządzanie statystyki, sprawozdawczości oraz analiz w swoim rejonie działania; wprowadzanie danych i bieżące uzupełnianie komputerowej bazy danych klientów na podstawie przeprowadzanych wywiadów środowiskowych. Dane osobowe kandydatów do zatrudnienia przetwarzane będą wyłącznie w celu związanym z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia, na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) i mogą być przechowywane przez okres 3 miesięcy, począwszy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata na danym stanowisku, zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2019 poz. 1282 z późn. zm.). Po tym czasie dane osobowe kandydatów do zatrudnienia zostaną usunięte. Administrator Danych informuje, że nie prowadzi bazy potencjalnych kandydatów do zatrudnienia. *Wynagrodzenie: pracownik socjalny 3450 zł, starszy pracownik socjalny 3900 zł brutto, specjalista pracy socjalnej 4200 zł brutto. Do wynagrodzenia: dodatek stażowy, po 3 miesiacach dodatek motywacyjny, "13-tka", fundusz socjalny. Pełna treść ogłoszenia:

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 450 - 4 200 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy) + \"13\" + fundusz socjalny
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną