STRAŻ MIEJSKA RZESZÓW praca

Oferty pracy STRAŻ MIEJSKA RZESZÓW

Praca STRAŻ MIEJSKA RZESZÓW - oferty archiwalne

• Strażnik miejski

  STRAŻ MIEJSKA RZESZÓW

  • Rzeszów
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: zgodnie z art. 11 ustawy o strażach gminnych (Dz.U. 2021 r. poz. 1763 z późn. zm.),
    

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: 1. niezbędne: obywatelstwo polskie, ukończony 21 rok życia, korzystanie z pełni praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych, wykształcenie co najmniej średnie, nienaganna, nieposzlakowana opinia, sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego przestępstwo i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, uregulowany stosunek do służby wojskowej. 2. dodatkowe: dobra znajomość topografii miasta Rzeszowa, osoby zarejestrowane jako bezrobotne, znajomość ustaw o samorządzie gminnym, strażach gminnych, prawo o ruchu drogowym oraz ustaw pokrewnych wraz z przepisami wykonawczymi, opanowanie i odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Główny księgowy

  STRAŻ MIEJSKA RZESZÓW

  • Rzeszów
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku głównego księgowego:
    a. obsługa finansowo-księgowa jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami,
    b. dysponowanie środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu,
    c. sporządzanie i kontrola realizacji planów dochodów i wydatków, prowadzonych dla poszczególnych kont syntetycznych: działalności podstawowej i prowadzenie analityki dla poszczególnych zespołów kont,
    d. uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w ustawowych terminach,
    e. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
    f. rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych,
    g. sporządzanie obowiązkowych sprawozdań finansowych, budżetowych i analiz,
    h. nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,
    i. kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
    j. należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo- księgowych,
    k. kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
    l. kompletowanie dokumentów finansowo księgowych,
    m. sprawdzanie pod względem formalno rachunkowym i finansowym dokumentów księgowych,
    n. nadzór nad Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
    o. wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych, wydanych przez komendanta Straży Miejskiej, należą do kompetencji głównego księgowego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
    • Inne wymagania: 1. niezbędne: a. posiadanie obywatelstwa polskiego, b. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego, c. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d. brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciw mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe, e. spełnia jeden z poniższych warunków: ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości, wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, posiadanie certyfikatu księgowego albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniających do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanych na podstawie odrębnych przepisów. 2. dodatkowe (preferowane podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów): a. znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, b. znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych, płacowych oraz PFRON, c. biegła znajomość obsługi komputera i programów: finansowo księgowy FINANSE VULCAN, planowanie SIGMA, OPTIMA kadry i płace, Program Płatnik, portal sprawozdawczy GUS, systemy bankowości elektronicznej, d. znajomość zasad rachunkowości budżetowej w jednostkach samorządu terytorialnego, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej i dyscypliny finansów publicznych, e. znajomość zasad sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i deklaracji VAT, f. umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, g. umiejętność pracy w zespole i na samodzielnym stanowisku, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, h. doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + ustawowe dodatki
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną