Księgowość BPC Plus sp. z o.o. praca

• Kompleksowe prowadzenie i archiwizacja teczek osobowych pracowników.

• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.

• Nadzór nad aktualnością badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.

• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ewidencja czasu pracy.

• Wsparcie zespołu w przygotowywaniu raportów i zestawień do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS).

• Wykształcenie lub kursy kierunkowe (kadry i płace, administracja, prawo, ZZL).

• Praktyczna znajomość podstaw Kodeksu Pracy.

• Umiejętność analitycznego myślenia i skrupulatność w pracy z liczbami oraz danymi.

• Dobra znajomość programu MS Excel.

• Samodzielność w działaniu i wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania.

• Mile widziana znajomość programów kadrowych (np. Płatnik, Comarch ERP Optima).

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Pełne wprowadzenie w standardy firmy i merytoryczne wsparcie na każdym etapie pracy.

• Stałe godziny pracy pozwalające na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze twardego HR.

Główne zadania:

• Bieżąca weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym.

• Ewidencjonowanie faktur zakupu i sprzedaży oraz wyciągów bankowych w systemie.

• Pomoc przy pracach związanych z zamykaniem okresów sprawozdawczych (miesięcznych).

• Zarządzanie dokumentacją papierową oraz elektroniczną (archiwizacja, porządkowanie).

• Samodzielne rozwiązywanie bieżących spraw w kontakcie z klientami biura.

• Wsparcie administracyjne pozostałych członków zespołu księgowego.

• Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości i przepisów podatkowych.

• Odpowiedzialność za powierzone zadania i rzetelność w pracy z danymi.

• Komunikatywność pozwalająca na sprawną obsługę klienta i współpracę wewnątrz biura.

• Atuty dodatkowe:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.

  • Obsługa programów Comarch ERP Optima oraz Płatnik.

Warunki współpracy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Perspektywa długoterminowego zatrudnienia po okresie wdrożenia.

• Praca stacjonarna w zespole księgowym.

• Bezpośrednie wsparcie merytoryczne ze strony starszych księgowych.

• Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z przepisami i polityką firmy.
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego księgowania transakcji.
• Sprawdzanie dokumentów i poprawności zapisów księgowych.
• Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych.
• Umiejętność rozwiązywania problemów;
• Współpraca z audytorami, bankami, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami (np. ZUS, GUS).
• Sporządzanie sprawozdań finansowych, raportów statystycznych i deklaracji podatkowych (PIT, CIT, VAT, VAT-UE) oraz plików JPK.
• Odpowiedzialność i skrupulatność w pracy z dokumentami;
• Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów.

• Co najmniej 1-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu księgowości dla spółek handlowych.
• Znajomość ustawy o rachunkowości oraz aktualnych przepisów podatkowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Sumienność, rzetelność, komunikatywność i dokładność.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego
• Zgrany zespół, miłą atmosferę;
• Stabilność zatrudnienia
• Szkolenia

• Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z przepisami i polityką firmy.
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego księgowania transakcji.
• Sprawdzanie dokumentów i poprawności zapisów księgowych.
• Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych.
• Umiejętność rozwiązywania problemów;
• Współpraca z audytorami, bankami, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami (np. ZUS, GUS).
• Sporządzanie sprawozdań finansowych, raportów statystycznych i deklaracji podatkowych (PIT, CIT, VAT, VAT-UE) oraz plików JPK.
• Odpowiedzialność i skrupulatność w pracy z dokumentami;
• Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu księgowości dla spółek handlowych.
• Znajomość ustawy o rachunkowości oraz aktualnych przepisów podatkowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Sumienność, rzetelność, komunikatywność i dokładność.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego, pakietu medycznego
• Zgrany zespół, miłą atmosferę;
• Stabilność zatrudnienia
• Szkolenia

• Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z przepisami i polityką firmy.
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego księgowania transakcji.
• Sprawdzanie dokumentów i poprawności zapisów księgowych.
• Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych.
• Umiejętność rozwiązywania problemów;
• Współpraca z audytorami, bankami, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami (np. ZUS, GUS).
• Sporządzanie sprawozdań finansowych, raportów statystycznych i deklaracji podatkowych (PIT, CIT, VAT, VAT-UE) oraz plików JPK.
• Odpowiedzialność i skrupulatność w pracy z dokumentami;
• Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu księgowości dla spółek handlowych.
• Znajomość ustawy o rachunkowości oraz aktualnych przepisów podatkowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Sumienność, rzetelność, komunikatywność i dokładność.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego, pakietu medycznego
• Zgrany zespół, miłą atmosferę;
• Stabilność zatrudnienia
• Szkolenia