W Legionowie znajduje się placówka, w której edukacja, troska i innowacyjność łączą się w codziennych działaniach – to Powiatowy Zespół Szkół i Placówek Specjalnych. Zespół składa się z 61 nauczycieli, którzy, z pasją i specjalistyczną wiedzą pedagogiczną, wspierają rozwój swoich uczniów. Misja tej placówki koncentruje się na dobru dziecka, zawsze stawiając jego interes na pierwszym miejscu.

Oferta edukacyjna jest unikalna, ponieważ koncentruje się na trwałym kształtowaniu prozdrowotnych nawyków wśród młodzieży. W ramach działalności realizowany jest program „Trzymaj formę!”, który, w partnerstwie z Państwowym Powiatowym Inspektoratem Sanitarnym w Legionowie, przyczynia się do poprawy jakości życia uczniów. Zajęcia rewalidacyjne, które są integralną częścią oferty, umożliwiają uczniom maksymalne wykorzystanie ich potencjału.

Jakość pracy placówki jest potwierdzona standardami ochrony małoletnich. Zespół pedagogiczny nieustannie poszukuje nowoczesnych metod pracy, aby zapewnić wsparcie dostosowane do potrzeb każdego ucznia. Specjalistyczne przygotowanie z zakresu oligofrenopedagogiki wspiera skuteczne działania i budowanie przewagi konkurencyjnej w obszarze edukacji specjalnej.

W codziennej pracy kładzie się duży nacisk na szacunek i indywidualne podejście do każdego dziecka. Takie podejście pozwala na stworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska, w którym uczniowie mogą się rozwijać i odnosić sukcesy. Zaprasza się do poznania historii oraz wartości placówki, a także do dołączenia do społeczności, w której każdy ma szansę na lepszą przyszłość.

Oferty pracy Powiatowy Zespół Szkół i Placówek Specjalnych

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa Powiatowy Zespół Szkół i Placówek Specjalnych

Siedziba główna

Powiatowy Zespół Szkół i Placówek Specjalnych poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Praca Powiatowy Zespół Szkół i Placówek Specjalnych - oferty archiwalne

  • Kierownik gospodarczy

    Powiatowy Zespół Szkół i Placówek Specjalnych
    • Legionowo
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • Zakres obowiązków

      1. Kieruje z upoważnienia Dyrektora zespołem pracowników obsługi.
      2. Określa zadania, odpowiedzialność i uprawnienia pracowników wymienionych w pkt. 1 w formie zakresów czynności, przedstawia je do akceptacji Dyrektorowi, a także stwarza im odpowiednie warunki pracy oraz zapewnia warunki bhp.
      3. Nadzoruje zgodnie z przydziałem czynności wykonywane przez w/w pracowników zadania.
      4. Nadzoruje właściwe gospodarowanie majątkiem szkoły, dba o jego sprawność i bezpieczeństwo.
      5. Kontroluje czystość budynku szkoły oraz przynależnego terenu ( tereny zielone ).
      6. Pilnuje terminowości sprzętu przeciwpożarowego, urządzenia odgromowe, klucze do wyjść ewakuacyjnych.
      7. Kontroluje i ocenia stan techniczny budynku szkoły.
      8. Dokonuje koniecznych przeglądów budynku szkoły.
      9. Planuje bieżące i kapitalne remonty.
      10. Sporządza plan zamówień publicznych we współpracy z Głównym Księgowym.
      11. Współpracuje z Dyrektorem i Głównym Księgowym w zakresie realizacji wydatków budżetowych.
      12. Realizuje zamówienia publiczne wynikające z zajmowanego stanowiska pracy, między innymi: zakup materiałów i wyposażenia: artykułów biurowych, papier, tusze i tonery, środki czystości, środki ochrony dla pracowników i narzędzia do sprzątania, artykuły elektryczne, remontowe i hydrauliczne, zakup pomocy dydaktycznych, zakup usług: umowy serwisowe i przeglądy techniczne budynku.
      13. Prowadzi dokumentacje techniczną związaną z remontami.
      14. Zleca i nadzoruje bieżące remonty.
      15. Dokonuje odbioru prac remontowych,
      16. Kontroluje wykorzystanie środków czystości.
      17. Zaopatruje pracowników w środki ochrony osobistej ( odzież ochronna ).
      18. Zamawia pieczęcie oraz prowadzi ich ewidencje.
      19. Przygotowuje umowy najmu pomieszczeń w PZS i PS i kontroluje systematyczność wpłat za usługę.
      20. Opisuje faktury i rachunki pod względem merytorycznym.
      21. Prowadzi księgi inwentarzowe i uzgadnia je z Głównym Księgowym.
      22. Znakuje sprzęt szkolny i dokonuje likwidacji już zużytego.
      23. Opracowuje harmonogram urlopów wypoczynkowych podległych sobie pracowników.
      24. Przeprowadza kontrole stanu bhp w Placówce.
      25. Bierze udział w opracowaniu planów modernizacji Placówki, opracowuje regulaminy i instrukcje dot. BHP.
      26. Na bieżąco informuje Dyrektora o uchybieniach.
      27. Przygotowuje plan szkoleń okresowych bhp dla pracowników PZS i PS w Legionowie, współpracuje w tym zakresie ze Specjalistą do Spraw Kadr i Spraw Socjalnych i firmą zewnętrzną w zakresie przeprowadzania szkoleń okresowych bhp.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: wobec kandydatów: obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe magisterskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, niieposzlakowana opinia. dodatkowe: umiejętność organizacji czasu pracy, umiejętność kierowania zespołem, sumienność, uczciwość, punktualność, komunikatywność, pracowitość, rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
      • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy + świadczenia socjalne + nagrody dyrektora
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną