Multon sp. z o.o. praca

Controlling operacyjny:

• analiza rentowności oddziałów, kontraktów i klientów,
• monitorowanie oraz rozwój KPI operacyjnych,
• identyfikowanie obszarów strat i nieefektywności,
• przygotowywanie rekomendacji dla Zarządu.

Transport:

• analiza kosztów floty,
• kontrola marży transportowej,
• analiza pustych przebiegów,
• monitoring spalania i wykorzystania pojazdów.

Biomasa:

• analiza marż zakupowych i sprzedażowych,
• kontrola kosztów logistycznych,
• ocena efektywności dostawców i kontraktów.

Wycinki i zrębkowanie:

• analiza wydajności rębaków i forwarderów,
• kontrola kosztów paliwa,
• analiza wykorzystania maszyn oraz przestojów.

Produkcja:

• analiza wydajności produkcji,
• kontrola realizacji planów produkcyjnych,
• identyfikacja przyczyn przestojów.

Raportowanie i BI:

• rozwój raportów w Power BI,
• współpraca z działem IT i analityki,
• automatyzacja procesów raportowych.

Idealny kandydat posiada doświadczenie w środowisku operacyjnym, w szczególności w obszarach takich jak:

• controlling operacyjny,
• logistyka i transport,
• produkcja,
• przemysł / budownictwo,
• gospodarka leśna.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w firmach:

• posiadających własny park maszynowy,
• prowadzących rozbudowane operacje terenowe.

Biorąc pod uwagę powyższe oczekujemy:

• minimum 3 lata doświadczenia w controllingu lub analizie biznesowej,
• bardzo dobra znajomość MS Excel,
• praktyczna znajomość Power BI,
• umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
• zdolność wyciągania praktycznych wniosków biznesowych,
• samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu.

• realny wpływ na decyzje biznesowe i kierunek rozwoju firmy,
• bezpośrednią współpracę z Zarządem,
• dużą samodzielność oraz możliwość inicjowania własnych rozwiązań,
• udział w budowaniu nowoczesnego controllingu operacyjnego i narzędzi BI,
• pracę w dynamicznym środowisku operacyjnym (transport, produkcja, teren),
• możliwość rozwoju w obszarze analityki, finansów i operacji,
• dostęp do danych i możliwość pracy na rzeczywistych, biznesowych wyzwaniach,
• elastyczny model pracy (hybrydowo),
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz wpływu na organizację.

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów w obszarze transportu i logistyki
• rozwijanie współpracy z obecnymi klientami oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych
• organizacja transportów krajowych
• budowa i rozwój własnej bazy przewoźników
• wyszukiwanie i optymalizacja ładunków powrotnych dla floty własnej
• negocjowanie stawek z klientami i przewoźnikami
• kontrola rentowności i budowanie marży na realizowanych zleceniach
• analiza rynku transportowego i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
• ścisła współpraca z zespołem operacyjnym i działem transportu
• realizacja celów sprzedażowych i marżowych

• minimum 2–3 lata doświadczenia w spedycji lub sprzedaży usług transportowych
• doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów i rozwijaniu portfela biznesowego
• znajomość rynku transportowego oraz zasad funkcjonowania branży TSL
• umiejętność negocjacji oraz budowania długofalowych relacji biznesowych
• dobra znajomość giełd transportowych (np. Trans.eu, TIMOCOM)
• praktyczna wiedza z zakresu organizacji transportu drogowego (krajowego)
• rozumienie kosztów transportu oraz umiejętność budowania i kontrolowania marży
• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów biznesowych
• umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność za ich efekty
• dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność działania w środowisku dynamicznym

• realny wpływ na rozwój biznesu i współtworzenie firmy transportowej
• dużą samodzielność w działaniu i swobodę w podejmowaniu decyzji
• możliwość budowania własnego portfela klientów oraz bazy przewoźników
• atrakcyjny, motywacyjny system wynagrodzenia
• pracę w organizacji o jasno określonej strategii rozwoju (50% rynku zewnętrznego / 50% Grupa Multon)
• dostęp do floty własnej oraz wsparcie operacyjne zespołu
• stabilne zaplecze biznesowe i możliwość skalowania sprzedaży
• partnerskie podejście i krótki proces decyzyjny
• możliwość rozwoju w kierunku zarządzania zespołem lub rozwijania własnego obszaru biznesowego

• Zarządzanie działalnością operacyjną spółki Plurimo.
• Planowanie i realizacja kontraktów wycinkowych, zrębkowania oraz usług leśnych.
• Zarządzanie zespołami operatorów, brygad terenowych i podwykonawców.
• Nadzór nad wykorzystaniem maszyn oraz ich rentownością.
• Odpowiedzialność za wynik finansowy realizowanych kontraktów.
• Współpraca z Lasami Państwowymi, energetyką, inwestorami infrastrukturalnymi i klientami przemysłowymi.
• Organizacja pracy forwarderów, rębaków, ładowarek oraz sprzętu pomocniczego.
• Budowa i rozwój zespołu operacyjnego.
• Współpraca z działem zakupów biomasy, logistyką i transportem Grupy Multon.
• Wyszukiwanie nowych możliwości rozwoju biznesu i nowych kontraktów.

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami operacyjnymi.
• Umiejętność planowania pracy ludzi i sprzętu.
• Znajomość analizy kosztów i rentowności.
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych.

Mile widziane doświadczenie w:

• usługach leśnych,
• gospodarce leśnej,
• budownictwie infrastrukturalnym,
• robotach ziemnych,
• zarządzaniu ciężkim sprzętem,
• energetyce lub gospodarce surowcowej.

• Realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rozwijających się firm w branży.
• Odpowiedzialność za biznes o znaczącym potencjale wzrostu.
• Dużą samodzielność decyzyjną.
• Możliwość budowy własnego zespołu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej oraz premii uzależnionej od wyników.
• Samochód służbowy, telefon i niezbędne narzędzia pracy.

• Aktywne pozyskiwanie dostawców drewna, biomasy i surowców z recyklingu drzewnego (zrębki, odpady drzewne, płyty, palety).

• Negocjowanie warunków handlowych, umów długoterminowych i cen transportu.

• Współpraca z działami produkcji, logistyki i kontroli jakości.

• Analiza rynku surowców drzewnych i recyklingowych – w Polsce i Europie.

• Ocena potencjału surowcowego nowych dostawców, audyty źródeł.

• Raportowanie i tworzenie analiz kosztowych oraz prognoz zakupowych.

• Współpraca z partnerami międzynarodowymi (komunikacja w języku angielskim).

• Nadzór nad zgodnością surowców z wymogami KZR, RED II i standardami jakości.

• Współpraca z podmiotami zajmującymi się pozyskaniem drewna (wycinki, zrębkowanie, recykling przemysłowy).

• Minimum 5 lat doświadczenia w zakupie surowców drzewnych, biomasy lub drewna recyklingowego.

• Znajomość rynku drewna energetycznego, przemysłowego oraz recyklingowego.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2+).

• Umiejętność negocjacji handlowych i budowania długotrwałych relacji z dostawcami.

• Dobra znajomość przepisów dotyczących obrotu surowcem drzewnym, KZR i certyfikacji (FSC, PEFC).

• Umiejętność analizy kosztów i planowania zakupów surowcowych.

• Gotowość do podróży służbowych w kraju i za granicę.

• Prawo jazdy kat. B (mile widziane C lub T).

• Znajomość systemów ERP (Comarch, Bitrix24, Dynamics, SAP lub podobnych).

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji w branży biomasy i OZE.

• Możliwość pracy w środowisku międzynarodowym.

• Atrakcyjne wynagrodzenie z premią uzależnioną od wyników.

• Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na politykę zakupową firmy.

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon).

• Organizacja pracy magazynu (dwie zmiany).
• Nadzór nad ruchem towarów: przyjęcia zewnętrzne, wewnętrzne przesunięcia, wydania do produkcji, dostawy.
• Koordynacja pracy zespołu magazynierów, operatorów ładowarek i brakarzy.
• Bieżąca kontrola stanów magazynowych i terminowe uzupełnianie zapasów operacyjnych.
• Współpraca z działem logistyki przy załadunkach/dostawach do klientów i elektrowni.
• Udział w inwentaryzacjach i ich rozliczaniu.
• Zapewnienie zgodności procesów magazynowych z polityką firmy.
• Wdrażanie i utrzymywanie standardów 5S oraz inicjatyw usprawniających pracę magazynu.

Wiedza i umiejętności:

• Bardzo dobra znajomość procesów magazynowych: przyjęcia, wydania, inwentaryzacje, kontrola stanów, dokumentacja.
• Doświadczenie w pracy z systemami magazynowymi (mile widziane: Comarch Optima, Bitrix24, WMS).
• Dobra znajomość zasad BHP, PPOŻ i bezpieczeństwa pracy w środowisku magazynowym.
• Umiejętność organizacji pracy zmianowej i nadzoru nad zespołem.
• Znajomość zasad FIFO, 5S oraz podstaw Lean Management.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel).
• Mile widziana znajomość specyfiki pracy z materiałami sypkimi (zrębka, kora, ziemie ogrodowe).

formalne:

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne lub logistyczne).
• Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w magazynie lub logistyce.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w lokalizacji Połaniec.

Kompetencje miękkie:

• Umiejętność zarządzania zespołem: planowanie, motywowanie, rozliczanie pracy.
• Samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dbałość o porządek i przestrzeganie procedur.
• Otwartość na współpracę z innymi działami (logistyka, produkcja, jakość, zakupy).

Dodatkowe atuty:

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe lub ładowarki.
• Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjno-logistycznej lub branży biomasy.
• Umiejętność pracy z raportami dziennymi, tygodniowymi i miesięcznymi (KPI, awarie, przestoje, efektywność pracy).

• Praca w lokalizacji Połaniec.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku biomasy i produktów ogrodowych.
• Umowę o pracę na pełny etat oraz terminowe wynagrodzenie.
• Możliwość rozwoju zawodowego – realny wpływ na kształtowanie procesów magazynowych, udział w projektach optymalizacyjnych.
• Pracę w przyjaznym i zgranym zespole, z otwartą komunikacją i kulturą współpracy między działami.

• Organizacja i nadzór pracy warsztatu oraz 10-osobowego zespołu mechaników.
• Planowanie i kontrola przeglądów, napraw bieżących oraz remontów generalnych pojazdów i maszyn.
• Optymalizacja kosztów utrzymania floty (części zamienne, materiały eksploatacyjne).
• Współpraca z dostawcami części i usług zewnętrznych.
• Raportowanie wyników pracy warsztatu oraz praca w oparciu o KPI (terminowość, koszty, dostępność maszyn).
• Wdrażanie usprawnień organizacyjnych i technicznych w warsztacie.

• Wykształcenie techniczne (mechanika, mechatronika, budowa maszyn lub pokrewne).
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w warsztacie mechanicznym.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub brygadzisty.
• Znajomość diagnostyki i napraw silników, układów hydraulicznych, pneumatycznych i elektrycznych.
• Umiejętność organizacji pracy zespołu i nadzoru nad procesami napraw.
• Znajomość obsługi komputera i systemów do zarządzania warsztatem (ERP/CRM).
• Prawo jazdy kat. B (mile widziane C+E).

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu flotą powyżej 50 pojazdów/maszyn.
• Uprawnienia SEP, spawalnicze lub do obsługi diagnostyki komputerowej.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i wyników pracy.
• System premiowy oparty na KPI.
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie zarządu.

1. Infrastruktura IT:

• Utrzymanie i administracja siecią LAN/WAN oraz VPN między oddziałami.
• Obsługa i konserwacja serwerów, stacji roboczych, drukarek i skanerów.
• Zarządzanie kontami użytkowników (Google Workspace, Windows).
• Backup danych, monitorowanie integralności, przywracanie systemów.

2. Systemy i integracje:

• Wsparcie i rozwój systemów: Comarch Optima, CRM, OCR, Power BI.
• Współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań IT.
• Monitorowanie wydajności systemów i optymalizacja procesów.

3. Bezpieczeństwo IT:

• Nadzór nad cyberbezpieczeństwem organizacji.
• Tworzenie i wdrażanie polityk dostępu, kopii zapasowych i zgodności z RODO.
• Szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa informatycznego.

4. Wsparcie użytkowników:

• Techniczne wsparcie (I i II linia) – lokalnie i zdalnie.
• Tworzenie dokumentacji procedur i instrukcji IT.
• Udział w onboardingu nowych pracowników (sprzęt, konta, dostępność systemów).

techniczne:

• Bardzo dobra znajomość: Windows Server, Windows 10/11, mile widziany Linux.
• Doświadczenie w administracji sieciami LAN/WAN/VPN.
• Znajomość środowisk: Google Workspace / Microsoft 365.
• Wiedza z zakresu backupu, zabezpieczeń IT i zgodności z RODO.
• Znajomość podstaw SQL i baz danych.
• Mile widziana znajomość: Power BI, Power Automate, Comarch ERP, CRM (Bitrix, Dynamics).
• Doświadczenie w integracjach systemów (API, OCR) – duży atut.

miękkie:

• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność priorytetyzacji zadań.
• Komunikatywność i cierpliwość w kontakcie z użytkownikami.
• Umiejętność tworzenia dokumentacji i dzielenia się wiedzą.
• Gotowość do pracy hybrydowej i wizyt w oddziałach firmy.

Wykształcenie i doświadczenie:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane: informatyczne).
• Minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Certyfikaty IT (CompTIA, Cisco, Microsoft) – mile widziane.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Możliwość częściowej pracy zdalnej.
• Realny wpływ na rozwój systemów IT w firmie.
• Praca w firmie z nowoczesnym podejściem do technologii i integracji systemów.

• Przygotowywanie analiz finansowych, prognoz i raportów zarządczych.
• Monitorowanie realizacji budżetu oraz analiza odchyleń.
• Udział w procesach planowania finansowego i budżetowania.
• Analiza rentowności projektów, produktów i klientów.
• Tworzenie dashboardów i raportów cyklicznych (miesięcznych, kwartalnych).
• Wsparcie działu księgowego oraz zarządu w podejmowaniu decyzji strategicznych.

1. Wykształcenie:

• Wyższe wykształcenie ekonomiczne lub finansowe (preferowane: finanse i rachunkowość, ekonomia, matematyka finansowa, controlling).

2. Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku analityka finansowego, kontrolera finansowego lub specjalisty ds. controllingu.
• Doświadczenie w pracy z budżetami, prognozami, analizą kosztów i rentowności.
• Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej lub handlowej.

3. Umiejętności techniczne:

• Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, Power Query, formuły zaawansowane).
• Znajomość systemów ERP (np. Comarch ERP Optima, SAP, Dynamics).
• Znajomość rachunkowości zarządczej, analizy finansowej, wskaźników KPI, cash flow.
• Umiejętność przygotowania raportów dla zarządu (mile widziane doświadczenie z Power BI).

4. Kompetencje miękkie:

• Zdolności analityczne, dokładność, samodzielność.
• Umiejętność syntetyzowania danych i formułowania wniosków.
• Wysoka kultura organizacyjna i dobra komunikacja.
• Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

5. Mile widziane:

• Doświadczenie w automatyzacji raportowania lub wdrażaniu narzędzi BI.
• Znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji).
• Certyfikaty ACCA, CIMA, CFA lub w trakcie zdobywania.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B – do wyboru.
• Zatrudnienie na pełen etat.
• Możliwość pracy w trybie stacjonarnym lub hybrydowym.
• Realny wpływ na decyzje finansowe i strategiczne firmy.
• Ciekawą i odpowiedzialną pracę w rozwijającej się organizacji.
• Możliwość wdrażania nowoczesnych narzędzi analitycznych i raportowych (Power BI, ERP).
• Rozwój zawodowy w obszarze finansów, controllingu i analizy biznesowej.
• Współpracę z doświadczonym zespołem i zarządem otwartym na nowe pomysły.

Cel stanowiska: Wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia oraz prowadzenie projektów Lean i Six Sigma mających na celu zwiększenie efektywności operacyjnej, redukcję kosztów i poprawę jakości procesów produkcyjnych/logistycznych.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów optymalizacyjnych w metodologii Six Sigma (Black Belt) i Lean Manufacturing.
• Wdrażanie narzędzi Lean (5S, SMED, TPM, VSM, Kanban, Andon, Jidoka, Poka-Yoke).
• Inicjowanie i nadzorowanie transformacji procesów produkcyjnych i logistycznych.
• Tworzenie i aktualizacja map strumienia wartości (VSM).
• Szkolenie i prowadzenie warsztatów Kaizen dla pracowników produkcyjnych i biurowych.
• Udział w definiowaniu i raportowaniu KPI (np. OEE, ROI, Lead Time).
• Audyty procesów, analiza strat i identyfikacja MUDA.
• Współpraca z zespołami produkcji, logistyki, jakości i utrzymania ruchu.
• Raportowanie postępów projektów do zarządu.

1. Wykształcenie:

• Wyższe techniczne (np. inżynieria produkcji, zarządzanie jakością, logistyka, automatyka).

2. Doświadczenie:

• Min. 5 lat doświadczenia w firmie produkcyjnej lub logistycznej.
• Min. 2 lata w prowadzeniu projektów jako certyfikowany Six Sigma Black Belt.
• Realizacja projektów w obszarach KPI, OEE, SMED, TPM, 5S, VSM, itp.

3. Umiejętności techniczne:

• Certyfikat Six Sigma Black Belt (ASQ, IASSC, TUV lub równoważny).
• Znajomość: Minitab, Power BI, Excel (zaawansowany), Power Query.
• Znajomość metodologii DMAIC, PDCA, A3 Problem Solving.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń z narzędzi Lean / Six Sigma.

Kompetencje miękkie:

• Wysokie zdolności analityczne i ukierunkowanie na rozwiązywanie problemów.
• Umiejętność pracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Proaktywność, samodzielność i skuteczność w działaniu.
• Nastawienie na jakość, standaryzację i ciągłe doskonalenie.

Mile widziane:

• Doświadczenie w firmach z branży: biomasa, pellet, drewno, rolnictwo.
• Znajomość systemów ERP: Comarch, SAP, Microsoft Dynamics.
• Tworzenie dashboardów KPI w Power BI lub Tableau.
• Certyfikaty: Lean Leader, Lean Champion, TPM Coordinator.

• Pracę w dynamicznym środowisku z dużym wpływem na kierunek zmian operacyjnych.
• Współpracę z zespołem otwartym na innowacje.
• Możliwość realnego wpływu na transformację Lean organizacji.
• Stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem.

Zakres obowiązków:

• Organizacja pracy magazynu (dwie zmiany).
• Nadzór nad ruchem towarów: przyjęcia zewnętrzne, wewnętrzne przesunięcia, wydania do produkcji, dostawy.
• Koordynacja pracy zespołu magazynierów, operatorów ładowarek i brakarzy.
• Bieżąca kontrola stanów magazynowych i terminowe uzupełnianie zapasów operacyjnych.
• Współpraca z działem logistyki przy załadunkach/dostawach do klientów i elektrowni.
• Udział w inwentaryzacjach i ich rozliczaniu.
• Zapewnienie zgodności procesów magazynowych z polityką firmy.
• Wdrażanie i utrzymywanie standardów 5S oraz inicjatyw usprawniających pracę magazynu.

Wiedza i umiejętności:

• Bardzo dobra znajomość procesów magazynowych: przyjęcia, wydania, inwentaryzacje, kontrola stanów, dokumentacja.
• Doświadczenie w pracy z systemami magazynowymi (mile widziane: Comarch Optima, Bitrix24, WMS).
• Dobra znajomość zasad BHP, PPOŻ i bezpieczeństwa pracy w środowisku magazynowym.
• Umiejętność organizacji pracy zmianowej i nadzoru nad zespołem.
• Znajomość zasad FIFO, 5S oraz podstaw Lean Management.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel).
• Mile widziana znajomość specyfiki pracy z materiałami sypkimi (zrębka, kora, ziemie ogrodowe).

formalne:

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne lub logistyczne).
• Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w magazynie lub logistyce.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w lokalizacji Połaniec.

Kompetencje miękkie:

• Umiejętność zarządzania zespołem: planowanie, motywowanie, rozliczanie pracy.
• Samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dbałość o porządek i przestrzeganie procedur.
• Otwartość na współpracę z innymi działami (logistyka, produkcja, jakość, zakupy).

Dodatkowe atuty:

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe lub ładowarki.
• Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjno-logistycznej lub branży biomasy.
• Umiejętność pracy z raportami dziennymi, tygodniowymi i miesięcznymi (KPI, awarie, przestoje, efektywność pracy).

• Praca w lokalizacji Połaniec.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku biomasy i produktów ogrodowych.
• Umowę o pracę na pełny etat oraz terminowe wynagrodzenie.
• Możliwość rozwoju zawodowego – realny wpływ na kształtowanie procesów magazynowych, udział w projektach optymalizacyjnych.
• Pracę w przyjaznym i zgranym zespole, z otwartą komunikacją i kulturą współpracy między działami.