Oferty pracy URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA

Praca alert - powiadomienia

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 12 miesiącach

URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Praca URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA - oferty archiwalne

  • Stanowisko do spraw obiektów zbiorowej ochrony wydział bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego

    URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA
    • Wrocław
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków

      Umowa o pracę na czas określony

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: niezbędne:
        1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
        2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
        3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
        4. wykształcenie: wyższe
        5. specjalizacja: z zakresu budownictwa lub architektury
        6. znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
        7. znajomość ustawy Prawo budowlane
        8. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
        9. obsługa pakietu Microsoft Office.

        dodatkowe:
        1. uprawnienia: budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub architektonicznej
        2. umiejętność czytania dokumentacji technicznej, map, planów
        3. umiejętności analityczne, planowanie i organizowanie pracy, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność.
      • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
      • Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie:
        od 5300 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną