Ośrodek Pomocy Społecznej w Markach praca

Pracownik socjalny - gł. specjalista pracy socjalnej ds. przeciwdziałania przemocy

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  Do głównych obowiązków pracownika socjalnego należeć będzie:

  • Podejmowanie interwencji w środowisku w związku z zgłoszeniem podejrzenia przemocy.
  • Prowadzenie procedur Niebieskie Karty.
  • Koordynowanie działań grup diagnostyczno-pomocowych.
  • Praca socjalna z rodzinami dotkniętymi przemocą domową.
  • Diagnoza i realizacja indywidualnego planu pomocy osobom i rodzinom doświadczających przemocy domowej.

  Wymagania

  • Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj.
    a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
    b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
    c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
  • Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.:
    1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy,
    2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    3) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
    4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    5) nieposzlakowana opinia.

  Oferujemy

  • Praca w zgranym, empatycznym zespole, dla którego ochrona przed przemocą i krzywdzeniem jest priorytetowa.
  • pracownikom dostęp do grupowych i indywidualnych superwizji, a także konsultacji psychoterapeutów.
  • Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych