Ubezpieczenia Rankomat sp. z o.o. Sp. k. praca

Oferty pracy Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  MISTRZ WARSZTATU BLACHARSKO-LAKIERNICZEGO

  Stawowy Group Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę

  Aplikuj szybko

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Koordynator Biura Serwisu

  Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o.

  • Jaworze
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Product Manager

  Prosperplast 1 Sp. z o.o. Profil pracodawcy

  • Rybarzowice
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k. - oferty archiwalne

• 

  Młodszy Lider Zespołu Call Center

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Obecnie do naszego zespołu poszukujemy Młodszego Lidera Zespołu w Call Center.

    Zakres obowiązków

    • Realizacja planów sprzedażowych oraz leadowych podległego zespołu;
    • Rozwój linii produktowej w zakresie określania procedur i rozwijania produktu (finanse i ubezpieczenia mieszkaniowe);
    • Rozwój umiejętności sprzedażowych pracowników w celu osiągania jak najwyższych wyników;
    • Dbanie o wysoką jakość prowadzonych rozmów przez podległy zespół;
    • Prowadzenie szkoleń grupowych w celu rozwoju kompetencji pracowników;
    • Przygotowywanie materiałów szkoleniowych;

    Wymagania

    Jesteś idealną osobą, jeśli:
    
    

    • Posiadasz doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta;
    • Znasz technik sprzedażowe;
    • Umiesz zmotywować zespół do realizacji celów sprzedażowych;
    • Nie boisz się pracy na celach;
    • Jesteś asertywny w życzliwy sposób;
    • Umiesz patrzeć „szeroko” i nie boisz się podejmować decyzji;
    • Znasz Microsoft Office (Excel, Power Point, Word);
      
      Dodatkowym plusem będzie:
      
      
    • Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem;
    • Znajomość branży ubezpieczeniowej;
    • Znajomość języka angielskiego.

    Oferujemy

    • Umowę o pracę;
    • Szkolenia oraz możliwość rozwój zawodowego;
    • Dofinansowanie do prywatnej opiekę medyczną;
    • Dofinansowanie do pakietu sportowego;
    • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
    • Skrócony czas pracy w piątki;
    • Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego;
    • Brak dress-codu;
    • Możliwość pracy hybrydowej.
• 

  Agent ubezpieczeniowy

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Naszą misją jest pomaganie w wygodnym zakupie najlepszych produktów i usług. Tak, aby Klient czuł się bezpiecznie i był zadowolony z dokonanego wyboru. Aby tak się stało, zawsze w naszych działaniach kierujemy się troską o Klienta, współpracą, pasją i odpowiedzialnością.

    
    Jeśli chcesz:

    
    - Zostać ekspertem w branży ubezpieczeniowo – finansowej;

    - Doradzać klientom w zakupie najlepszego ubezpieczenia samochodu (OC, OCAC);

    - Nie martwić się o bazę – pracujesz na naszej bazie Klientów,

    
    zapewne sprawdzisz się na stanowisku: Agenta Ubezpieczeniowego

    Zakres obowiązków

    • Prowadzenie rozmów telefonicznych z Klientami, którzy szukali ubezpieczenia samochodu na stronie rankomat.pl- zapewniamy naszą bazę klientów;
    • Dobór idealnego ubezpieczenia dla Klienta z ofert 18 Towarzystw Ubezpieczeniowych;
    • Sprzedaż ubezpieczeń samochodowych;

    Wymagania

    • Wykształcenie minimum średnie (warunek konieczny);
    • Niekaralność (warunek konieczny);
    • Min. rok doświadczenia w pracy biurowej;
    • Dyspozycyjność (praca zmianowa pn-pt.9-17 i 12-20 lub 13-21);
    • Znajomość obsługi komputera (MS Word, Internet);
    • Chęć rozwoju swoich kompetencji w stabilnej firmie;
    • Dodatkowym plusem będzie doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta;

    Oferujemy

    • Umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia;
    • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + atrakcyjny, jasno określony system premiowy);
    • Szeroką gamę szkoleń na każdym etapie rozwoju (m.in. produktowe, systemowe, z umiejętności komunikacji i współpracy z Klientami);
    • Wsparcie trenera w podnoszeniu umiejętności sprzedażowych oraz pomoc merytoryczną kierownika w czasie pracy;
    • Wsparcie mentora w początkowym okresie pracy;
    • Uprawnienia Agenta Ubezpieczeniowego – dostajesz nowy licencjonowany zawód;
    • Realną możliwość rozwoju i awansu – 90% naszej kadry zarządzającej w Departamencie Sprzedaży to awanse wewnętrzne;
    • Pracę z biura w Bielsku-Białej- centrum miasta, dogodny dojazd;

    
    

    Dodatkowo:

    
    

    • Dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej;
    • Dofinansowanie do karty sportowej;
    • Możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego;
    • Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego;
• 

  Lider Zespołu linii Ubezpieczeń na Życie

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

    Lidera Zespołu linii Ubezpieczeń na Życie

    Zakres obowiązków

    • Współtworzenie i monitoring realizacji celów biznesowych Call Center linii ubezpieczeń na życie: śledzenie jakości obsług klienta i wdrażanie rozwiązań wpływających na wzrost wyników sprzedaży;
    • Inicjonowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w celu poprawy jakości prowadzonych rozmów;
    • Kreowanie i inicjowanie zmian produktowych w linii ubezpieczeń na życie. Nadzór nad stosowaniem Strategii Sprzedaży ze szczególną dbałością o wizerunek firmy oraz jakość obsługi klienta; Rozwój umiejętności „miękkich” wśród członków zespołu poprzez mentoring oraz dzielenie się wiedzą dotyczącą umiejętności sprzedażowych;
    • Dbałość o jakość szkoleń pracowników linii życiowej tj. szkoleń wdrażających nowego pracownika oraz doskonalących umiejętności obecnej kadry. Analiza bieżących potrzeb szkoleniowych pracowników i współtworzenie harmonogramów szkoleniowych;
    • Kreowanie, wdrożenie i monitoring realizacji projektów usprawniających pracę Call Center które mają wpływ na wzrost efektywności i wyników sprzedaży oraz podnoszą satysfakcję Klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

    Wymagania

    • Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń na życie;
    • Wiedza w zakresie ubezpieczeń na życie oraz bieżących potrzeb Klienta w tym sektorze;
    • Znajomość techniki sprzedaży oraz telefonicznej obsługi Klienta;
    • Doświadczenie w prowadzeniu zespołu sprzedaży, realizacji celów sprzedażowych oraz tworzenia strategii sprzedaży firmy;
    • Umiejętność swobodnego poruszania się w Microsoft Office (Excel, Word, Power Point);
    • Jesteś osobą nastawioną na realizację celu, umiesz pracować z wynikiem i motywować zespół;
    • Jesteś asertywny, ale życzliwy;

    Oferujemy

    • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
    • Szeroki zakres świadczeń pozapłacowych w tym min. dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do karty sportowej i nauki języka angielskiego, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
    • Milą atmosferę pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni pracy z biura);
    • W piątki krótszy dzień pracy;
    • Realną możliwość rozwoju i awansu;
• 

  Specjalista ds. Kadr

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

    Specjalisty ds. Kadr

    Zakres obowiązków

    • Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców;
    • Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
    • Nadzór nad terminowością badań pracowniczych;
    • Obsługę benefitów oferowanych przez Spółkę;
    • Obsługę PPK;
    • Obsługę programu Płatnik;
    • Przygotowywanie raportów kadrowych oraz ich analiza;
    • Udzielanie prawidłowych odpowiedzi na zapytania Pracowników z zakresu prawa pracy;
    • Prowadzenie spotkań onboardingowych;
    • Prowadzenie działań wpierających osiągnięcie określonych celów biznesowych;

    Wymagania

    • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku specjalista ds. kadr;
    • Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
    • Praktyczna znajomość obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel na poziomie zaawansowanym;
    • Dokładność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracy;
    • Umiejętność pracy w zespole;

    
    

    Mile widziane:

    
    

    • Znajomość programu SAP;
    • Wykształcenie wyższe kierunkowe;
    • Znajomość j. angielskiego na poziomie B1;

    Oferujemy

    • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
    • Szeroki zakres świadczeń pozapłacowych w tym dofinansowaną prywatną opiekę medyczną, zajęcia sportowe, język angielski, a także możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach;
    • Milą i kameralną atmosferę pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni pracy z biura);
    • W piątki pracujemy krócej;
• 

  Młodszy Specjalista ds. administracji i kadr

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

    Młodszego Specjalistę ds. administracji i kadr

    Zakres obowiązków

    • Administracja biurowa i kadrowa w zakresie prawidłowego obiegu dokumentów i ich archiwizacji.
    • Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej.
    • Zarządzanie dostawami.
    • Wsparcie zespołu kadr w procesach związanych z obsługą kadrową Pracowników.
    • Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
    • Administracja w zakresie badań lekarskich oraz pracowniczych benefitów.
    • Wsparcie zespołu BHP w zakresie koordynacji szkoleń.
    • Nadzór nad ewidencją czasu pracy.
    • Udzielanie prawidłowych odpowiedzi na zapytania Pracowników z zakresu prawa pracy.
    • Przygotowywanie raportów kadrowych.

    Wymagania

    
    

    • Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr w obszarach związanych z obsługą kadrową i administracyjną pracowników.
    • Wykształcenie średnie, preferowane wyższe.
    • Wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych.
    • Samodzielność i dokładność w działaniu.
    • Bardzo dobra organizacja czas pracy.
    • Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych.
    • Praktyczną znajomość MS Excel, MS Word, Power Point.
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie A2.

    
    

    Oferujemy

    • Stabilne warunki zatrudnienia - umowę o pracę.
    • Udział w implementacji i rozwoju nowych standardów i innowacyjnych rozwiązań.
    • Dofinansowanie do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej.
    • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
    • Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego.
    • Możliwość rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
    • W piątki krótszy dzień pracy.
    • Narzędzia niezbędne do pracy: telefon służbowy i laptop.
    • Świetnie zlokalizowane i przestronne biuro z firmowym parkingiem.
• 

  Specjalista ds. Kadr

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Specjalista ds. kadr

    Miejsce pracy: Bielsko-Biała

    Zakres obowiązków

    • Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców w tym m. in: przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, świadectw pracy, prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, obsługa benefitów oferowanych przez Spółkę i nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych;
    • Tworzenie i aktualizacja procedur na potrzeby wewnętrzne Spółki;
    • Obsługa portalu e-PUE oraz Płatnik;
    • Obsługa Pracowników w zakresie PPK;
    • Udzielanie prawidłowych odpowiedzi na zapytania Pracowników w zakresu prawa pracy.

    Wymagania

    • Min. 2 -letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
    • Praktyczna obsługa programu SAP (moduł płacowy, kadrowy) będzie duży atutem;
    • Bieżąca i praktyczna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
    • Wykształcenie średnie, preferowane wyższe;
    • Samodzielność i dokładność w działaniu przy dobrej organizacji czasu pracy;
    • Praktyczna znajomość MS Excel, MS Word, Power Point;
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym.

    Oferujemy

    • Stabilne warunki zatrudnienia;
    • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, lidera w swojej branży;
    • Udział w implementacji i rozwoju nowych standardów i innowacyjnych rozwiązań;
    • Kartę sportową z dofinansowaniem;
    • Opiekę medyczną z dofinansowaniem;
    • Język angielski z dofinansowaniem;
    • Możliwość rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
    • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na życie;
    • Telefon służbowy i laptop;
    • Świetnie zlokalizowane i przestronne biuro wraz z parkingiem.
• 

  Junior Call Center Manager

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Rankomat.pl to największa w Polsce porównywarka internetowa, która od 12 lat pomaga klientom porównać i kupić najlepsze ubezpieczenia samochodu, nieruchomości, podróży oraz na życie. Każdego dnia dostarczamy naszym Klientom sprawdzoną wiedzę dotyczącą również kredytów, pożyczek, kont bankowych, lokat oraz ofert GSM. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy o globalnym zasięgu, która prowadzi porównywarki ubezpieczeniowe i finansowe między innymi w Polsce, Czechach, na Słowacji, w Szwecji, Norwegii, Finlandii czy Hiszpanii.

    Obecnie do naszego zespołu poszukujemy Junior Call Center Manager

    Region
    Bielsko-Biała

    Zakres obowiązków

    Będziesz odpowiedzialny za:

    • Realizację planów sprzedażowych oraz leadowych podległego zespołu;
    • Rozwój umiejętności sprzedażowych pracowników w celu osiągania jak najwyższych wyników;
    • Współtworzenie i monitoring realizacji celów biznesowych Call Center, śledzenie jakości obsługi Klienta
      i wdrażanie rozwiązań wpływających na wzrost wyników sprzedaży;
    • Koordynowanie pracy Zespołu Team Leaderów, poprzez delegowanie zadań, weryfikację ich wykonania oraz regularną informację zwrotną;
    • Inicjonowanie nowych rozwiązań w zakresie prowadzenia rozmowy sprzedażowej – pomoc
      w przygotowaniu skryptów rozmów, materiałów szkoleniowych i innych projektów, mających na celu wzrost wyników sprzedaży oraz poprawę satysfakcji Klientów firmy.

    Wymagania

    Jesteś idealną osobą jeśli:

    • Posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to psychologia, zarządzanie, finanse;
    • Posiadasz min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
    • Posiadasz wiedzę z zakresu sprzedaży telefonicznej oraz technik obsługi klienta;
    • Umiesz zmotywować zespół do realizacji celów sprzedażowych;
    • Znasz biegle Microsoft Office (Excel, Power Point, Word);
    • Znasz język angielski na poziom B2/C1.

    Oferujemy

    • Umowę o pracę;
    • Szkolenia oraz możliwość rozwój zawodowego;
    • Dofinansowanie do prywatnej opiekę medyczną;
    • Dofinansowanie do pakietu sportowego;
    • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
    • Skrócony czas pracy w piątki;
    • Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego;
    • Brak dress-codu;
    • Możliwość pracy hybrydowej.
• 

  HR Business Partner

  Ubezpieczenia Rankomat Sp. z o.o. Sp. k.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Obecnie do naszego zespołu poszukujemy energetycznej i pomysłowej osoby na stanowisko:

    HR Business Partner

    Zakres obowiązków

    Pracując z nami będziesz odpowiedzialna/y za:

    • Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach w organizacji;
    • Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR;
    • Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, komunikacji, a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian;
    • Wsparcie w procesach rekrutacji i selekcji dla stanowisk managerskich;
    • Budowanie wizerunku pracodawcy poprzez promowanie bieżących akcji pro-pracowniczych wewnątrz i na zewnątrz organizacji (w tym w mediach społecznościowych);
    • Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów zarządzania m.in. poprzez diagnozy potencjału pracowników, oceny pracownicze, planowania rozwoju i organizacji szkoleń oraz motywowania pracowników;
    • Analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR m.in. badanie zaangażowania, absencja, rotacja, etc.,
    • Wsparcie realizacji inicjatyw pracowniczych.

    Wymagania

    Jesteś idealnym kandydatem jeśli:

    • Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku aktywnie wspierając managerów z różnych poziomów organizacyjnych;
    • Masz doskonale rozwinięta umiejętność komunikacji interpersonalnej oraz „can do” nastawienie w pracy z zespołem;
    • Posiadasz wyższe wykształcenie (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
    • Jeżeli posiadasz doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy, w tym obsługę mediów społecznościowych to będzie to Twoim wielkim atutem

    Oferujemy

    • Dowolną formę zatrudnienia zgodnie z Twoimi preferencjami;
    • Szkolenia oraz możliwość rozwój zawodowego.
    • Dofinansowanie do prywatnej opiekę medyczną.
    • Dofinansowanie do pakietu sportowego.
    • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
    • Skrócony czas pracy w piątki.
    • Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego.
    • Brak dress codu.
    • Możliwość pracy hybrydowej.