Kadromierz sp. z o.o. praca

Kadromierz jest innowacyjną firmą z Wrocławia, która od 2016 roku zmienia sposób zarządzania czasem pracy zespołów w przedsiębiorstwach. Specjalizuje się w oprogramowaniu SaaS, które umożliwia efektywne planowanie grafików pracy, rejestrację czasu pracy online, automatyzację procesów płacowych oraz dostarczanie aplikacji mobilnych dla personelu. Celem Kadromierza jest uproszczenie i zwiększenie efektywności zarządzania kadrami.

Rozwiązania oferowane przez Kadromierz wspierają przedsiębiorstwa z różnych branż, w tym gastronomii, hotelarstwa, sprzedaży detalicznej oraz usług. Firma rozumie, że każda organizacja ma swoje unikalne potrzeby, dlatego oferuje możliwość dostosowania funkcjonalności swojego oprogramowania do indywidualnych wymagań klientów. To podejście ma na celu zapewnienie, że każdy klient uzyskuje to, czego naprawdę potrzebuje.

Kadromierz utrzymuje silną pozycję na rynku, która nieustannie rośnie. Uzyskanie tytułu finalisty w prestiżowym wydarzeniu ABSL StartUp Challenge w kategorii Customer & Employee Experience świadczy o zaangażowaniu firmy w tworzenie produktów, które mogą znacząco wpłynąć na życie ich użytkowników. Zespół Kadromierza, liczący od 11 do 50 pracowników, udowadnia, że nawet niewielka firma może mieć znaczący wpływ na rynek.

Chociaż obecnie Kadromierz koncentruje się głównie na rynku polskim, ma ambicje sięgnąć dalej. Już w 2017 roku rozpoczęto planowanie ekspansji na rynki zagraniczne, z zamiarem wspierania jeszcze większej liczby przedsiębiorstw na całym świecie.

W Kadromierzu wprowadzanie nowych systemów traktuje się poważnie. Firma zapewnia wsparcie techniczne oraz pomoc w procesie wdrażania produktów, rozumiejąc, że może to być wyzwanie для nowych użytkowników. Celem organizacji jest uproszczenie tego procesu, aby przebiegał sprawnie i bezproblemowo.

Dziękując za zainteresowanie, Kadromierz pozostaje gotowy, aby pomóc organizacjom osiągnąć nowy poziom efektywności oraz satysfakcji pracowników. Zachęca do współpracy, wierząc, że razem można zbudować przyszłość zarządzania czasem pracy.