FUNDACJA LIFESKILLS jest organizacją prospołeczną, która koncentruje się na wspieraniu rozwoju właściwych umiejętności oraz sukcesji w biznesach rodzinnych. Jej działania skierowane są na młode talenty poprzez innowacyjne programy edukacyjne oraz mentoring, a także promują przedsięwzięcia międzypokoleniowe w różnych dziedzinach.

W ramach swojej działalności FUNDACJA LIFESKILLS prowadzi Liceum Ogólnokształcące oraz oferuje wsparcie w zakresie sukcesji, mediacji i mentoratu. Organizacja angażuje się również w eksperymenty biznesowe oraz edukację medyczną, stawiając na rozwój kompetencji XXI wieku oraz przygotowanie jednostek do wyzwań życia codziennego.

Oferty pracy FUNDACJA LIFESKILLS

Obserwowane wyszukiwanie

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa FUNDACJA LIFESKILLS

Siedziba główna

Dane firmy z social mediów (LinkedIn)

Fundacja LifeSkills - Family Business Trustee

Właściwe projekty z Wrażliwymi ludźmi...

Wrażliwi na niebezpieczne zjawiska, jakimi są nadmiar, pustka, nieobecność, powierzchowność i presja na wynik, stworzyliśmy Fundację LifeSkills - Radę Powierników i Właścicieli Firm Rodzinnych. Celem Fundacji jest również wdrażanie programów innowacyjnej edukacji projektowej z zakresu „właściwych umiejętności” dla przyszłych pokoleń oraz właściwych eksperymentów biznesowych, naukowych i społecznych dla młodych talentów, sukcesorów oraz przyszłych właścicieli. Fundacja LifeSkills: - powiernik biznesów rodzinnych, - doradca edukacyjny, - mentor sukcesji.

Miasto
Warszawa
Siedziba główna
Warszawa, Mazowieckie
Branża
Think tanki
Specjalizacje
Liceum ogólnokształcące, Mentorat , Diagnostyka rozwojowa, Mentoring Theater, Sukcesja, Doradztwo strategiczne, Mentoring, Tutoring, Edukacja, Kompetencje XXI wieku, Przygotowanie do powodzenia w życiu, Doradztwo dla decydentów i Powiernictwo

Rok założenia

2013

Liczba pracowników

11–50

Liczba obserwujących

505

FUNDACJA LIFESKILLS poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska