Od momentu swojego założenia w Warszawie w 2012 roku, Total Logistic Sp. z o.o. S.K.A. z powodzeniem rozwija swoją działalność w zmieniającym się obszarze transportu drogowego towarów. Jej misją jest dostarczanie rozwiązań logistycznych, które spełniają oczekiwania klientów, zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.

Firma oferuje usługi transportu i spedycji, które charakteryzują się zarówno efektywnością, jak i innowacyjnością. Projektowanie rozwiązań logistycznych stanowi istotny obszar działalności – systemy są dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, co pozwala na maksymalizację wydajności i optymalizację kosztów.

Początkowo, w 2015 roku, zespół składał się z jednej osoby, lecz ambicje oraz zaangażowanie w rozwój firmy były znaczące. W 2019 roku odnotowano wzrost przychodów netto ze sprzedaży o 6,22% oraz wzrost całkowitych aktywów o 10,01%. Te wyniki świadczą o stabilności finansowej i nieustannej dążeniu do poprawy jakości świadczonych usług.

Zaangażowanie w jakość oraz ciągły rozwój pozwalają Total Logistic utrzymać silną pozycję na rynku i budować zaufanie wśród klientów. Firma operuje w przekonaniu, że każde wyzwanie logistyczne można przekształcić w możliwość dla swoich partnerów biznesowych.

Mimo że wartości i misja firmy nie zostały w tym opisie wyszczególnione, każdy dzień pracy w Total Logistic przybliża ją do celu, jakim jest bycie uznawanym liderem w branży – symbolem niezawodności, innowacyjności oraz klientocentryzmu.

Firma zachęca do nawiązania współpracy z Total Logistic – wspólnie możliwe jest stworzenie logistyki, która przynosi realne korzyści.

Total Logistic Sp. z o.o. S.K.A. najczęściej poszukuje kandydatów

na stanowiskach: Spedytor Warszawa

Oferty pracy Total Logistic Sp. z o.o. S.K.A.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa Total Logistic Sp. z o.o. S.K.A.

Siedziba główna

Total Logistic Sp. z o.o. S.K.A. poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska