Döhler sp. z o.o. praca

• Praca na wózku widłowym (kategoria II WJO) wysokie składowanie max. 7-8 miejsc paletowych do góry
• Wydawanie beczek z towarem do klientów bądź zewn. magazynów
• Rozładunki dostaw zagranicznych i krajowych: ściąganie towarów z samochodu; całkowite sprawdzenie dostaw pod względem ilościowym, jakościowym, dat przydatności; rozkładanie towaru na magazynie
• Kompletowanie dokumentów pod wysyłki i przyjęcia towarów

• Uprawnienia na wózki widłowe (UDT II WJO) – obowiązkowe
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie 8 - godz. 2 zmiany bez godzin nocnych (wyjątek: inwentaryzacja w okresie listopada)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne – wymagane
• Doświadczenie jako magazynier – mile widziane
• Podstawowa znajomość obsługi komputera

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na 3 m-ce - umowa na 1 rok -umowa na stałe)
• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza + premia motywacyjna
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenia stanowiskowe oraz pakiet szkoleń rozwojowych
• Posiłki regeneracyjne bezpłatnie przez cały rok

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Karta sportowa Multisport
• Fundusz socjalny: pożyczki pracownicze, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne z okazji świąt, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Płatny program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień
• Pracownicze spotkania integracyjne oraz pikniki rodzinne
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Obsługa urządzeń chłodniczych na terenie firmy
• Obsługa sprężarek powietrza
• Kontrola węzłów cieplnych
• Monitorowanie stanu instalacji amoniakalnej
• Konserwacja urządzeń chłodniczych.
• Utrzymanie porządku w obszarze maszynowni chłodniczej

• Dyspozycyjność do pracy zmianowej: 12-godzinne zmiany wg schematu: 2 dni pracy a po nich 2 dni wolne, itd.)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne - wymagane
• Podobne stanowisko w zakładzie przetwórstwa rolno-spożywczego mile widziane
• Wykształcenie: średnie techniczne / zawodowe – preferowane mechaniczne
• Uprawnienia SEP G1 - mile widziane
• Podstawowa znajomość obsługi komputera

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie zasadnicze i premia miesięczna oraz indywidualne nagrody
• Możliwość uzyskania nagród za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia
• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji zadań
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Karta sportowa
• ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne z okazji świąt, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania uprawnień
• 10-litrowy box z sokiem (jabłko lub warzywny) co miesiąc dla każdego pracownika
• Pikniki rodzinne | Integracje działowe.

• Mieszanie oraz przepompowywanie koncentratów według podanych parametrów i danych
• Załadunki/rozładunki cystern wg ustalonego planu załadunku
• Wypełnianie dokumentacji załadunkowej
• Obsługa urządzeń do rozlewu towaru w opakowania
• Obsługa urządzeń do pasteryzacji i sterylizacji produktów
• Obsługa urządzeń podgrzewających i filtrujących produkt
• Obsługa wózka widłowego w oparciu o aktualne uprawnienia z UDT
• Przygotowywanie opakowań i materiałów pomocniczych do rozlewu
• Wykonywanie odpowiednich zapisów w raportach
• Praca zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi
• Praca w zespole 2-3 osobowym
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. w układzie 2 dni pracy 2 dni wolne
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT – wymagane
• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych – wymagane
• Doświadczenie zawodowe w przetwórstwie artykułów spożywczych - mile widziane
• Wykształcenie techniczne lub zawodowe
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie
• Sumienność i zaangażowanie.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Karta sportowa
• ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania uprawnień
• Pikniki rodzinne
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami .

Zainteresowane osoby, spełniające wymagania, prosimy o przesłanie swojego CV za pośrednictwem APLIKUJ lub osobiście do zakładu: Kozietuły Nowe 66J, 05-640 Mogielnica.

W Döhler Sp. z o.o. oferujemy o wiele więcej, niż stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę. Rozwijamy i udoskonalamy naszą ofertę benefitów, aby były dla naszych pracowników jak najbardziej atrakcyjne.

• Dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę

Pakiet medyczny dla Ciebie z możliwością rozszerzenia go na członków rodziny. Podstawowa składka dla pracownika zaczyna się już od 1zł + podatek! Oferta grupowego ubezpieczenia na życie również z opcją objęcia ochroną dorosłych członków rodziny.

• Stawiamy na dobrą atmosferę

Kultura konstruktywnego feedbacku, pozytywna atmosfera w pracy, budżet na spotkania integracyjne, akcje z udziałem pracowników: coroczne dni otwarte dla dzieci naszych pracowników, pikniki pracownicze, zabawy mikołajkowo-wigilijne, regularne poczęstunki z różnych okazji, konkursy, system płatnych poleceń do pracy.

• Dbamy o Twój rozwój

Dofinansowanie podnoszenia kompetencji w formie studiów związanych z wykonywaną pracą, program wspierający naukę języków obcych, szkolenia wewnętrzne, budżet szkoleń dla potrzeb szkoleń zewnątrz zakładowych.

Proces rekrutacji:

1. Aplikacja online za pośrednictwem serwisu ogłoszeniowego, lub offline- CV dostarczone do zakładu

2. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, jako etap preselekcji

3. Rozmowa z kierownikiem, do którego prowadzona jest rekrutacja oraz specjalistą HR.

4. Oferta współpracy dla wybranego kandydata. Informacja zwrotna do pozostałych osób, które nie zostały wybrane.

• Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie rozładunek dostarczonego surowca z użyciem wózka widłowego, a także:
• Rozładunek oraz ocena jakościowa dostarczonego surowca
• Ocena stanu higienicznego pojazdów dostarczających surowiec
• Pobieranie próbek surowca i dostarczanie do laboratorium.
• Przestrzeganie kolejności napełniania i opróżniania poszczególnych sektorów oraz opakowań z surowcem
• Optymalne wykorzystanie pojemności spławiaków
• Zapewnienie ciągłości dostarczonych na produkcję surowców

• Wykształcenie minimum średnie lub zawodowe
• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych (mile widziane)
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
• Uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym UDT (mile widziane)
• Umiejętność pracy w zespole
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Praca na wózku widłowym (kategoria II WJO) wysokie składowanie max. 7-8 miejsc paletowych do góry
• Wydawanie beczek z towarem do klientów bądź zewn. magazynów
• Rozładunki dostaw zagranicznych i krajowych: ściąganie towarów z samochodu; całkowite sprawdzenie dostaw pod względem ilościowym, jakościowym, dat przydatności; rozkładanie towaru na magazynie
• Kompletowanie dokumentów pod wysyłki i przyjęcia towarów

• Uprawnienia na wózki widłowe (UDT II WJO) – obowiązkowe
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie 8 - godz. 2 zmiany bez godzin nocnych (wyjątek: inwentaryzacja w okresie listopada)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne – wymagane
• Doświadczenie jako magazynier – mile widziane
• Podstawowa znajomość obsługi komputera

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na 3 m-ce - umowa na 1 rok -umowa na stałe)
• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza + premia motywacyjna
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenia stanowiskowe oraz pakiet szkoleń rozwojowych
• Posiłki regeneracyjne bezpłatnie przez cały rok

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Karta sportowa Multisport
• Fundusz socjalny: pożyczki pracownicze, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne z okazji świąt, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Płatny program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień
• Pracownicze spotkania integracyjne oraz pikniki rodzinne
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Obsługa maszyn przy wykorzystaniu pulpitów sterowniczych

• Ocena jakości surowca wprowadzanego do procesu produkcji

• Wykonywanie prostych pomiarów: Brix, temperatura , zawartość witaminy C

• Wizualna ocena barwy, mętności soku

• Wykonywanie odpowiednich zapisów w protokołach jakościowych

• Utrzymanie czystości urządzeń i pomieszczeń: mycie, sterylizacja

• Zapewnienie płynnego przebiegu procesu produkcji

• Wykonywanie prostych prac konserwacyjnych i/lub informacja o zaobserwowanych awariach kierowana do Działu Utrzymania Ruchu.

• Dokładne oraz sumienne wywiązywanie się z powierzonych obowiązków

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)

• Podstawowa obsługa komputera w tym poczty elektronicznej

• Wykształcenie zawodowe lub techniczne

• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne - wymagane

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT – mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych -mile widziane

• Umiejętność pracy w zespole

• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)

• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej

• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

  
  
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów

  
  
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

  
  
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

  
  
  

  Benefity:

  Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  dofinansowanie szkoleń i kursów

  Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  Karta sportowa

  ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci

  Dofinansowanie do szkoleń i kursów

  Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników

  Program rekomendacji pracowników

  Możliwość uzyskania uprawnień

  Pikniki rodzinne

  
  

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Obsługa urządzeń przetwórstwa owocowego przy jednoczesnej kontroli parametrów procesu
• Wykonywanie prostych pomiarów podstawowych parametrów produkcyjnych
• Przygotowanie i dozowanie roztworu enzymów niezbędnych przy produkcji koncentratów
• Wykonywanie odpowiednich zapisów w protokołach systemu jakości
• Pobieranie prób z wyprodukowanej partii produktu
• Praca w zmiennych warunkach atmosferycznych (przejścia między halami)
• Współpraca z innymi operatorami na hali.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)
• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
• Wykształcenie techniczne preferowane mechaniczne lub z zakresu przetwórstwa rolno-spożywczego
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w przetwórstwie artykułów spożywczych
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Mieszanie koncentratów według ściśle podanych parametrów i danych.

• Obsługa pasteryzatorów (KZE 7 - 14), zgodnie z instrukcją obsługi maszyny.

• Sprawdzenie czystości cystern i pomp załadowczych, zgodnie z wytycznymi.

• Przeprowadzanie mycia za pomocą stacji CIP (zbiorniki, pasteryzatory, stacje załadunkowe), zgodnie z instrukcją.

• Obsługa stacji przepompowych, zgodnie z instrukcją.

• Bieżąca kontrola funkcjonowania urządzeń produkcyjnych

• Pobieranie prób do analiz fizyko-chemicznych i mikrobiologicznych oraz niezwłoczne przekazywanie do laboratorium

• Wykonywanie pomiarów pH, brix

• Wymiana i składanie filtrów sterylnych

• Azotowanie zbiorników

• Diagnozowanie i analizowanie przyczyny powstawania sytuacji nietypowych/niezgodności

Od idealnego kandydata oczekujemy:

• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych

• Uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym (UDT) – mile widziane

• Umiejętność podstawowej obsługi komputera

• Zaangażowania

• Umiejętności pracy w zespole

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• Przyjazną atmosferę i wsparcie w realizacji celów.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony.

• Rozbudowany pakiet benefitów i świadczeń socjalnych m.in. ubezpieczenie na życie i opieka medyczna dla pracownika oraz korzystne warunki dla członków rodziny.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń oraz kursów językowych, w tym bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor.

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Benefity:

W Döhler Sp. z o.o. oferujemy o wiele więcej, niż stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę. Rozwijamy i udoskonalamy naszą ofertę benefitów, aby były dla naszych pracowników jak najbardziej atrakcyjne.

• Dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę

Pakiet medyczny dla Ciebie z możliwością rozszerzenia go na członków rodziny. Oferta grupowego ubezpieczenia na życie również z opcją objęcia ochroną dorosłych członków rodziny.

• Stawiamy na dobrą atmosferę

Kultura konstruktywnego feedbacku, pozytywna atmosfera w pracy, budżet na spotkania integracyjne, akcje z udziałem pracowników: coroczne dni otwarte dla dzieci naszych pracowników, pikniki pracownicze, zabawy mikołajkowo-wigilijne, regularne poczęstunki z różnych okazji, konkursy, system płatnych poleceń do pracy.

• Dbamy o Twój rozwój

Dofinansowanie podnoszenia kompetencji w formie studiów związanych z wykonywaną pracą, program wspierający naukę języków obcych, szkolenia wewnętrzne, budżet szkoleń dla potrzeb szkoleń zewnątrz zakładowych.

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Obsługa urządzenia do rozlewu beczek (ELPO).

• Pobieranie prób do analiz fizyko-chemicznych i mikrobiologicznych oraz niezwłoczne przekazywanie do laboratorium.

• Przygotowanie beczek i materiałów pomocniczych do rozlewu.

• Zamykanie beczek, etykietowanie.

• Obsługa wózka widłowego hakowego

• Przewóz i ustawianie beczek wg standardu.

• Samodzielna obsługa pasteryzatorów KZE 1, KZE 2, KZE 3.

• Załadunek cystern wg ustalonego planu załadunku i wypełnienie dokumentacji.

• Sprawdzenie czystości cystern i pomp załadowczych.

• Wykonywanie pomiarów pH, brix.

• Bieżąca kontrola funkcjonowania urządzeń produkcyjnych.

• Wymiana i składanie filtrów sterylnych.

• Diagnozowanie i analiza przyczyn powstawania sytuacji nietypowych/niezgodności.

Od idealnego kandydata oczekujemy:

• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych

• Uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym (UDT) - mile widziane

• Umiejętność obsługi komputera – mile widziana

• Zaangażowania

• Przyjazną atmosferę i wsparcie w realizacji celów.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony.

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• Rozbudowany pakiet benefitów i świadczeń socjalnych m.in. ubezpieczenie na życie i opieka medyczna dla pracownika oraz korzystne warunki dla członków rodziny.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń oraz kursów językowych, w tym bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor.

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Benefity:

W Döhler Sp. z o.o. oferujemy o wiele więcej, niż stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę. Rozwijamy i udoskonalamy naszą ofertę benefitów, aby były dla naszych pracowników jak najbardziej atrakcyjne.

• Dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę

Pakiet medyczny dla Ciebie z możliwością rozszerzenia go na członków rodziny. Oferta grupowego ubezpieczenia na życie również z opcją objęcia ochroną dorosłych członków rodziny.

• Stawiamy na dobrą atmosferę

Kultura konstruktywnego feedbacku, pozytywna atmosfera w pracy, budżet na spotkania integracyjne, akcje z udziałem pracowników: coroczne dni otwarte dla dzieci naszych pracowników, pikniki pracownicze, zabawy mikołajkowo-wigilijne, konkursy, system płatnych poleceń do pracy.

• Dbamy o Twój rozwój

Dofinansowanie podnoszenia kompetencji w formie studiów związanych z wykonywaną pracą, program wspierający naukę języków obcych, szkolenia wewnętrzne, budżet szkoleń dla potrzeb szkoleń zewnątrz zakładowych.

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Obsługa maszyn przy wykorzystaniu pulpitów sterowniczych

• Ocena jakości surowca wprowadzanego do procesu produkcji

• Wykonywanie prostych pomiarów: Brix, temperatura , zawartość witaminy C

• Wizualna ocena barwy, mętności soku

• Wykonywanie odpowiednich zapisów w protokołach jakościowych

• Utrzymanie czystości urządzeń i pomieszczeń: mycie, sterylizacja

• Zapewnienie płynnego przebiegu procesu produkcji

• Wykonywanie prostych prac konserwacyjnych i/lub informacja o zaobserwowanych awariach kierowana do Działu Utrzymania Ruchu.

• Dokładne oraz sumienne wywiązywanie się z powierzonych obowiązków

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)

• Podstawowa obsługa komputera w tym poczty elektronicznej

• Wykształcenie zawodowe lub techniczne

• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne - wymagane

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT – mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych -mile widziane

• Umiejętność pracy w zespole

• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)

• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej

• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

  
  
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów

  
  
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

  
  
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

  
  
  

  Benefity:

  Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  dofinansowanie szkoleń i kursów

  Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  Karta sportowa

  ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci

  Dofinansowanie do szkoleń i kursów

  Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników

  Program rekomendacji pracowników

  Możliwość uzyskania uprawnień

  Pikniki rodzinne

  
  

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Obsługa urządzeń przetwórstwa owocowego przy jednoczesnej kontroli parametrów procesu
• Wykonywanie prostych pomiarów podstawowych parametrów produkcyjnych
• Przygotowanie i dozowanie roztworu enzymów niezbędnych przy produkcji koncentratów
• Wykonywanie odpowiednich zapisów w protokołach systemu jakości
• Pobieranie prób z wyprodukowanej partii produktu
• Praca w zmiennych warunkach atmosferycznych (przejścia między halami)
• Współpraca z innymi operatorami na hali.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)
• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
• Wykształcenie techniczne preferowane mechaniczne lub z zakresu przetwórstwa rolno-spożywczego
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w przetwórstwie artykułów spożywczych
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie rozładunek dostarczonego surowca z użyciem wózka widłowego, a także:
• Rozładunek oraz ocena jakościowa dostarczonego surowca
• Ocena stanu higienicznego pojazdów dostarczających surowiec
• Pobieranie próbek surowca i dostarczanie do laboratorium.
• Przestrzeganie kolejności napełniania i opróżniania poszczególnych sektorów oraz opakowań z surowcem
• Optymalne wykorzystanie pojemności spławiaków
• Zapewnienie ciągłości dostarczonych na produkcję surowców

• Wykształcenie minimum średnie lub zawodowe
• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych (mile widziane)
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
• Uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym UDT (mile widziane)
• Umiejętność pracy w zespole
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Praca na wózku widłowym (kategoria II WJO) wysokie składowanie max. 7-8 miejsc paletowych do góry
• Wydawanie beczek z towarem do klientów bądź zewn. magazynów
• Rozładunki dostaw zagranicznych i krajowych: ściąganie towarów z samochodu; całkowite sprawdzenie dostaw pod względem ilościowym, jakościowym, dat przydatności; rozkładanie towaru na magazynie
• Kompletowanie dokumentów pod wysyłki i przyjęcia towarów

• Uprawnienia na wózki widłowe (UDT II WJO) – obowiązkowe
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie 8 - godz. 2 zmiany bez godzin nocnych (wyjątek: inwentaryzacja w okresie listopada)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne – wymagane
• Doświadczenie jako magazynier – mile widziane
• Podstawowa znajomość obsługi komputera

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na 3 m-ce - umowa na 1 rok -umowa na stałe)
• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza + premia motywacyjna
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenia stanowiskowe oraz pakiet szkoleń rozwojowych
• Posiłki regeneracyjne bezpłatnie przez cały rok

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Karta sportowa Multisport
• Fundusz socjalny: pożyczki pracownicze, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne z okazji świąt, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Płatny program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień
• Pracownicze spotkania integracyjne oraz pikniki rodzinne
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki.

• Obsługa urządzeń przetwórstwa owocowego przy jednoczesnej kontroli parametrów procesu
• Wykonywanie prostych pomiarów podstawowych parametrów produkcyjnych
• Przygotowanie i dozowanie roztworu enzymów niezbędnych przy produkcji koncentratów
• Wykonywanie odpowiednich zapisów w protokołach systemu jakości
• Pobieranie prób z wyprodukowanej partii produktu
• Praca w zmiennych warunkach atmosferycznych (przejścia między halami)
• Współpraca z innymi operatorami na hali.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)
• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
• Wykształcenie techniczne preferowane mechaniczne lub z zakresu przetwórstwa rolno-spożywczego
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w przetwórstwie artykułów spożywczych
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• Praca na wózku widłowym (kategoria II WJO) wysokie składowanie max. 7-8 miejsc paletowych do góry
• Wydawanie beczek z towarem do klientów bądź zewn. magazynów
• Rozładunki dostaw zagranicznych i krajowych: ściąganie towarów z samochodu; całkowite sprawdzenie dostaw pod względem ilościowym, jakościowym, dat przydatności; rozkładanie towaru na magazynie
• Kompletowanie dokumentów pod wysyłki i przyjęcia towarów

• Uprawnienia na wózki widłowe (UDT II WJO) – obowiązkowe
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie 8 - godz. 2 zmiany bez godzin nocnych (wyjątek: inwentaryzacja w okresie listopada)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne – wymagane
• Doświadczenie jako magazynier – mile widziane
• Podstawowa znajomość obsługi komputera

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na 3 m-ce - umowa na 1 rok -umowa na stałe)
• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza + premia motywacyjna
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenia stanowiskowe oraz pakiet szkoleń rozwojowych
• Posiłki regeneracyjne bezpłatnie przez cały rok

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Karta sportowa Multisport
• Fundusz socjalny: pożyczki pracownicze, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne z okazji świąt, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Płatny program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień
• Pracownicze spotkania integracyjne oraz pikniki rodzinne
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Obsługa maszyn przy wykorzystaniu pulpitów sterowniczych

• Ocena jakości surowca wprowadzanego do procesu produkcji

• Wykonywanie prostych pomiarów: Brix, temperatura , zawartość witaminy C

• Wizualna ocena barwy, mętności soku

• Wykonywanie odpowiednich zapisów w protokołach jakościowych

• Utrzymanie czystości urządzeń i pomieszczeń: mycie, sterylizacja

• Zapewnienie płynnego przebiegu procesu produkcji

• Wykonywanie prostych prac konserwacyjnych i/lub informacja o zaobserwowanych awariach kierowana do Działu Utrzymania Ruchu.

• Dokładne oraz sumienne wywiązywanie się z powierzonych obowiązków

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)

• Podstawowa obsługa komputera w tym poczty elektronicznej

• Wykształcenie zawodowe lub techniczne

• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne - wymagane

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT – mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych -mile widziane

• Umiejętność pracy w zespole

• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)

• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej

• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

  
  
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów

  
  
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

  
  
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

  
  
  

  Benefity:

  Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  dofinansowanie szkoleń i kursów

  Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  Karta sportowa

  ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci

  Dofinansowanie do szkoleń i kursów

  Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników

  Program rekomendacji pracowników

  Możliwość uzyskania uprawnień

  Pikniki rodzinne

  
  

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

• Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie rozładunek dostarczonego surowca z użyciem wózka widłowego, a także:
• Rozładunek oraz ocena jakościowa dostarczonego surowca
• Ocena stanu higienicznego pojazdów dostarczających surowiec
• Pobieranie próbek surowca i dostarczanie do laboratorium.
• Przestrzeganie kolejności napełniania i opróżniania poszczególnych sektorów oraz opakowań z surowcem
• Optymalne wykorzystanie pojemności spławiaków
• Zapewnienie ciągłości dostarczonych na produkcję surowców

• Wykształcenie minimum średnie lub zawodowe
• Doświadczenie zawodowe w przemysłowym przetwórstwie artykułów spożywczych (mile widziane)
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. (w godzinach 6:00-18:00 lub 18:00-6:00)
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
• Uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym UDT (mile widziane)
• Umiejętność pracy w zespole
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

• Obsługa urządzeń przetwórstwa owocowego przy jednoczesnej kontroli parametrów procesu

• Wykonywanie prostych pomiarów podstawowych parametrów produkcyjnych

• Przygotowanie i dozowanie roztworu enzymów niezbędnych przy produkcji koncentratów

• Wykonywanie odpowiednich zapisów w protokołach systemu jakości

• Pobieranie prób z wyprodukowanej partii produktu

• Praca w zmiennych warunkach atmosferycznych (przejścia między halami)

• Współpraca z innymi operatorami na hali.

• Doświadczenie zawodowe w przetwórstwie artykułów spożywczych - mile widziane

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz.

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT – mile widziane

• Wykształcenie techniczne preferowane mechaniczne lub z zakresu przetwórstwa rolno-spożywczego

• Orzeczenie od lekarza medycyny pracy (w oparciu o książeczkę do celów sanitarno-epidemiologiczną)

• Podstawowa umiejętność obsługi komputera

• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)

• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej

• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

• Benefity:

  • Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  • Dofinansowanie szkoleń i kursów

  • Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  • Karta sportowa

  • ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci

  • Dofinansowanie do szkoleń i kursów

  • Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników

  • Program rekomendacji pracowników

  • Możliwość uzyskania uprawnień

  • Pikniki rodzinne

  • Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów

  • 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika.

• praca na wózku widłowym (wózki widłowe z ogrzewaną kabiną)

• wydawanie beczek z towarem do klientów bądź zewn. magazynów

• wydawanie towaru na produkcję

• rozładunki dostaw zagranicznych i krajowych: ściąganie towarów z samochodu; całkowite sprawdzenie dostaw pod względem ilościowym, jakościowym, dat przydatności

• rozkładanie towaru na magazynie

• kompletowanie dokumentów pod wysyłki i przyjęcia towarów

• uprawnienia na wózki widłowe (UDT II WJO) – obowiązkowe

• doświadczenie jako magazynier – mile widziane

• dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie 8 - godz. 2 zmiany bez godzin nocnych (wyjątek: inwentaryzacja)

• książeczka sanitarno-epidemiologiczna - wymagana

• podstawowa znajomość obsługi komputera

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na 3 m-ce - umowa na 1 rok -umowa na stałe)

• atrakcyjne wynagrodzenie: pensja zasadnicza + premia motywacyjna

• możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

• posiłki regeneracyjne bezpłatnie przez cały rok

• Benefity:

  Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  dofinansowanie szkoleń i kursów

  Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  Karta sportowa

  ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne z okazji świąt, karty podarunkowe dla dzieci

  Dofinansowanie do szkoleń i kursów

  Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników

  Program rekomendacji pracowników

  Możliwość uzyskania uprawnień

  Pikniki rodzinne

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika