Przedszkole Tęczowe Przedszkole praca

Sprawowanie opieki dydaktyczno-wychowawczej nad dziećmi;

Organizacja oraz planowanie zajęć w oparciu o podstawę programową wychowania przedszkolnego, przewodniki przedszkolne oraz harmonogram przedszkola;

Przygotowywanie dokumentacji przebiegu nauczania – prowadzenie dziennika zajęć, przygotowywanie planów miesięcznych oraz podsumowań półrocznych itp.;

Współdziałanie z innymi nauczycielami przy organizacji wydarzeń przedszkolnych;

Rozpoznawanie indywidualnych potrzeb dzieci;

Wykształcenie kierunkowe – dające uprawnienia do zajmowania stanowiska nauczyciela w grupach przedszkolnych;

Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, przyjazne nastawienie, chęć do pracy;

Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi;

Umowę o pracę na pełen etat;

Stałość zatrudnienia;

Możliwość rozwoju zawodowego, w tym kursy, szkolenia;

Możliwość realizacji awansu zawodowego;

Możliwość realizacji własnych pomysłów;

Pracę z dziennikiem elektronicznym;

Potrzebne materiały do realizacji zajęć;

Pracę w małych grupach przedszkolnych 10-12 osobowych;

Pracę w małym, energicznym zespole;

Rodzinną, wesołą i luźną atmosferę;

Pracę zmianową 7-15, 9-17 i 10-18;

Pomoc doświadczonej pomocy nauczyciela;

Wsparcie dyrektora oraz innych pracowników;

Sprawowanie opieki dydaktyczno-wychowawczej nad dziećmi;

Organizacja oraz planowanie zajęć w oparciu o podstawę programową wychowania przedszkolnego, przewodniki przedszkolne oraz harmonogram przedszkola;

Przygotowywanie dokumentacji przebiegu nauczania – prowadzenie dziennika zajęć, przygotowywanie planów miesięcznych oraz podsumowań półrocznych itp.;

Współdziałanie z innymi nauczycielami przy organizacji wydarzeń przedszkolnych;

Rozpoznawanie indywidualnych potrzeb dzieci;

Wykształcenie kierunkowe – dające uprawnienia do zajmowania stanowiska nauczyciela w grupach przedszkolnych, bądź odbywanie studiów na kierunku Pedagogika przedszkolana i wczesnoszkolna (od VI semestru).

Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, przyjazne nastawienie, chęć do pracy;

Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi;

Umowę o pracę na pełen etat;

Stałość zatrudnienia;

Możliwość rozwoju zawodowego, w tym kursy, szkolenia;

Możliwość realizacji awansu zawodowego;

Możliwość realizacji własnych pomysłów;

Pracę z dziennikiem elektronicznym;

Potrzebne materiały do realizacji zajęć;

Pracę w małych grupach przedszkolnych 10-12 osobowych;

Pracę w małym, energicznym zespole;

Rodzinną, wesołą i luźną atmosferę;

Pomoc doświadczonej pomocy nauczyciela;

Wsparcie dyrektora oraz innych pracowników;

Zarządzanie i nadzór nad placówką przedszkolną zgodnie z przepisami prawa;

Prowadzenie dokumentacji placówki;

Organizowanie pracy przedszkola i koordynowanie pracy personelu;

Dbanie o jakość nauczania i czuwanie nad realizacją podstawy programowej;

Uzupełnianie danych w SIO i ODPN oraz Vulcan,

Zarządzanie platformą INSO – wprowadzanie danych dzieci i kadry, sprawdzanie płatności, nadzór nad dziennikami zajęć, publikowanie ogłoszeń dla rodziców itp.,

Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z instytucjami zewnętrznymi;

Dbanie o pozytywny wizerunek przedszkola i wysoką jakość opieki nad dziećmi;

Dbanie o rozwój i podnoszenie jakości pracy przedszkola;

Współpraca i budowanie pozytywnych relacji z rodzicami;

Współpraca z organem prowadzącym przedszkole;

Sprawowanie opieki dydaktyczno-wychowawczej nad dziećmi;

Organizacja oraz planowanie zajęć;

Przygotowywanie dokumentacji przebiegu nauczania;

Rozpoznawanie indywidualnych potrzeb dzieci.

Wykształcenie kierunkowe – ukończone studnia magisterskie na kierunku pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna lub pokrewnym;

Wykształcenie z zakresu zarządzania w oświacie – ukończone studia, w tym podyplomowe bądź odpowiedni kurs kwalifikacyjny;

Awans zawodowy na poziomie co najmniej nauczyciela mianowanego;

Co najmniej 5-cio letnie doświadczenie w pracy z dziećmi;

Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sposób efektywny;

Znajomość aktualnych przepisów i standardów dotyczących edukacji przedszkolnej;

Umiejętności organizacji pracy i zarządzania zespołem;

Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań;

Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z różnymi grupami zainteresowanych;

Zamiłowanie do pracy z dziećmi;

Wysoka kultura osobista i profesjonalizm;

Mile widziane doświadczeniu w pracy w przedszkolu na stanowisku Dyrektora lub Zastępcy Dyrektora.

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony;

Pracę w małym, energicznym i kreatywnym zespole;

Premie i podarunki świąteczne;

Wsparcie metodyczne i merytoryczne koordynatorów z Kreatywnej Edukacji;

Możliwość rozwoju zawodowego, w tym kursy, szkolenia;

Możliwość wdrażania i realizacji własnych projektów i pomysłów;

Otwartość na kreatywne pomysły związane z rozwojem przedszkola;

Dużą samodzielność i autonomię działania;

Pracę z systemem do zarządzania pracą przedszkola INSO;

Potrzebne materiały i narzędzia do pracy;

Małe grupy przedszkolne - 10-16 osobowe;

Rodzinną, wesołą i luźną atmosferę;

Ubezpieczenie OC i NNW.

Ciepłe posiłki każdego dnia.

Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji od 7600 brutto do negocjacji.