WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE praca

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista do spraw kadr

Uprawnienia: bardzo dobra obsługa pakietu MS Office

Inne wymagania: Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?
cenimy sobie stabilizację gwarancja umowy o pracę; korzystamy z elastycznego czasu pracy możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00;
dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy; mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową; otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;
korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby; pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;
dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego; z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
DOŚWIADCZENIE: minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników
WIEDZA DOTYCZĄCA:
Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych do Kodeksu Pracy; ustawy o pracownikach samorządowych;
rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; przepisów unijnych regulujących kwestie zatrudniania i wynagradzania pracowników.
UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; interpretacji przepisów prawa.
KOMPETENCJE:
komunikacja interpersonalna,obsługa klienta, efektywność i organizowanie pracy własnej,
radzenie sobie w sytuacjach stresowych,rzetelność i odpowiedzialność,
współpraca, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji.

Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe lub studia podyplomowe z zakresu: kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi,
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: związane z planowaniem zatrudnienia, budowaniem systemu wynagradzania i analizowaniem polityki kadrowo-płacowej
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zasad planowania budżetu w jednostkach administracji publicznej; zadań realizowanych przez WUP w Krakowie, w tym wdrażanych programów współfinansowanych ze środków europejskich;
zarządzania zasobami ludzkimi; zasad naliczania kosztów wynagrodzeń; ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
UMIEJĘTNOŚĆI:
obsługi elektronicznego systemu ewidencji czasu pracy; obsługi programu kadrowego.


System wynagrodzenia:
Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny, 3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa, 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5000 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.



Okres zatrudnienia w przypadku umowy o pracę lub okres wykonywania pracy w przypadku umowy cywilnoprawnej: umowa na czas określony usprawiedliwionej nieobecności osoby zatrudnionej na stanowisku

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: bardzo dobra obsługa pakietu MS Office

Inne wymagania: 1.Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?
Cenimy sobie stabilizację gwarancja umowy o pracę; korzystamy z elastycznego czasu pracy możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00;
dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy; mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;
otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku; korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;
pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej; dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;
z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum wyższe pierwszego stopnia
DOŚWIADCZENIE: w prowadzeniu zajęć dla osób dorosłych, będących cudzoziemcami w zakresie nauki języka polskiego
WIEDZA DOTYCZĄCA:
Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 lutego 2011 roku, w sprawie ramowego programu kursów nauki języka polskiego dla cudzoziemców (Dz. U. 2011 nr 61, poz. 306)
organizacji szkoleń oraz standardów jakościowych dla usług szkoleniowych metod, technik i środków aktywizujących w nauczaniu języka
dydaktyczna w tym m.in.: pracy z grupą, w środowisku wielokulturowym osób nieznających języka polskiego, doboru i stosowania adekwatnych do potrzeb materiałów dydaktycznych, oceny kompetencji językowych, sporządzania konspektów lekcji.
UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; doświadczenie zawodowe: w prowadzeniu zajęć dla osób dorosłych, będących cudzoziemcami w zakresie nauki języka polskiego, budowania relacji z innymi, motywowania innych, komunikacji, analizowania i rozwiązywania problemów, współpracy w zespole, odporność na stres,


KOMPETENCJE:
budowanie relacji z innymi, motywowanie innych,komunikacja,analizowanie i rozwiązywanie problemów,współpraca w zespole,odporność na stres,
zaangażowanie i inicjatywa,kreatywność,samodzielność,dokładność i rzetelność,asertywność,terminowość.

Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe: w zakresie filologii polskiej lub polonistyki lub kurs/szkolenie/studia podyplomowe w tematyce związanej z uczeniem języka polskiego jako obcego lub wykształcenie/przygotowanie pedagogiczne
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie , znajomość zasad realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE.
KOMPETENCJE: w zakresie glottodydaktyki
JĘZYKI OBCE: język ukraiński w stopniu komunikatywnym, język angielski w stopniu komunikatywnym.

System wynagrodzenia:
Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny, 3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5200 zł + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.


Okres zatrudnienia w przypadku umowy o pracę lub okres wykonywania pracy w przypadku umowy cywilnoprawnej: umowa na czas określony umowa na czas określony do 6 miesięcy, następnie możliwość przedłużenia umowy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista administracji publicznej

Inne wymagania: Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?
cenimy sobie stabilizację gwarancja umowy o pracę; korzystamy z elastycznego czasu pracy możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00;
dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy; mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową; otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;
korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby; pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;
dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego; z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
DOŚWIADCZENIE: minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
doświadczenie zawodowe na stanowiskach w jednym z poniższych obszarów: prawo, administracja publiczna, administracja biurowa, ekonomia, finanse, logistyka, obsługa klienta w przypadku braku pożądanego wykształcenia wyższego na kierunkach prawo, ekonomia, administracja.

WIEDZA DOTYCZĄCA:
ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w szczególności rozdziały: Rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy; Świadczenia dla bezrobotnych; przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
obowiązujących procedur administracyjnych (KPA).

UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; obsługi programów bazodanowych.
KOMPETENCJE:
rzetelność i odpowiedzialność, efektywność i organizacja pracy własnej,
obsługa klienta, komunikacja interpersonalna,zdolności pisemne,radzenie sobie w sytuacjach stresowych,podejmowanie decyzji,myślenie analityczne.

Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe na kierunku: prawo, ekonomia, administracja, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
w pracy na stanowiskach wymagających praktycznego stosowania KPA
w administracji publicznej,na stanowiskach związanych z rejestracją osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiatowym urzędzie pracy.
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu województwa; przepisów ustawy o pracownikach samorządowych;
regulacji prawnych obowiązujących w kraju i państwach członkowskich UE/EOG, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii oraz państw z którymi RP zawarła dwustronną umowę międzynarodową z zakresu świadczeń dla bezrobotnych.

JĘZYKI OBCE:
Język angielski w stopniu komunikatywnym lub znajomość innego języka obowiązującego w krajach UE.




System wynagrodzenia:
Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny, 3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa, 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5000 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Okres zatrudnienia w przypadku umowy o pracę lub okres wykonywania pracy w przypadku umowy cywilnoprawnej: umowa na czas określony umowa na czas określony do 6 miesięcy, następnie możliwość przedłużenia umowy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną