Ralen Group praca

• tworzenie grafik na potrzeby social mediów,

• pisanie scenariuszy do materiałów wideo,

• montaż krótkich filmów (Reels, TikTok, short video),

• prowadzenie i rozwijanie profili firmowych na platformach: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok,

• samodzielne planowanie i harmonogramowanie postów (codzienna publikacja),

• przygotowywanie kilku materiałów wideo miesięcznie,

• tworzenie treści w języku polskim oraz w innych językach,

• planowanie i realizacja kampanii promocyjnych, w tym promocji wydarzeń,

• bieżące proponowanie kreatywnych pomysłów na wyróżnienie marki na tle konkurencji,

• opracowywanie koncepcji komunikacyjnych i planów promocji wydarzeń,

• monitorowanie trendów w social mediach i wdrażanie ich w działaniach marki,

• współpraca z zespołem marketingowym przy realizacji strategii komunikacji.

• doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych, w szczególności LinkedIn,

• umiejętność tworzenia angażujących treści (grafika, wideo, copy),

• bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność,

• kreatywność oraz inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań,

• umiejętność planowania długofalowej komunikacji i kampanii,

• znajomość narzędzi do planowania postów oraz edycji grafiki i wideo,

• umiejętność korzystania z narzędzi AI (np. do tworzenia treści, grafiki, wideo, analizy pomysłów i trendów),

• otwartość na nowe technologie i nowoczesne narzędzia marketingowe,

• gotowość do pracy stacjonarnej.

• Mile widziane:

  • doświadczenie w analizie statystyk i optymalizacji treści,

  • znajomość zasad budowania wizerunku marki w social mediach,

  • doświadczenie w promocji wydarzeń online i offline,

  • umiejętność pracy z wieloma projektami jednocześnie.

• pracę stacjonarną w dynamicznym środowisku,

• realny wpływ na komunikację i wizerunek marki,

• dużą swobodę twórczą i możliwość realizacji własnych pomysłów,

• współpracę długoterminową,

• stabilne i jasne warunki współpracy,

• prywatne ubezpieczenie medyczne.

• samodzielne prowadzenie i obsługa dokumentacji formalnej oraz urzędowej

• przygotowywanie odpowiedzi na pisma instytucji zewnętrznych i urzędów

• prowadzenie spraw windykacyjnych (monitorowanie należności, przygotowywanie wezwań, współpraca z kancelariami)

• koordynacja spraw sądowych i formalno-prawnych (kontakt z pełnomocnikami, kompletowanie dokumentów, pilnowanie terminów)

• nadzór nad dokumentacją i umowami związanymi z flotą samochodową

• bieżąca koordynacja spraw związanych z flotą (przeglądy, ubezpieczenia, dostawcy)

• organizacja wyjazdów integracyjnych i firmowych (logistyka, formalności, rozliczenia)

• koordynacja mniejszych projektów wewnętrznych

• współpraca z zewnętrznymi partnerami i dostawcami usług

• doświadczenie w pracy z dokumentacją formalną lub administracyjną (min. 2 lata)

• praktyczna umiejętność prowadzenia korespondencji urzędowej

• bardzo dobra organizacja pracy własnej i terminowość

• samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone obszary

• umiejętność pracy równolegle na kilku tematach

• dobra znajomość MS Office / Google Workspace

• Mile widziane

  • doświadczenie w obsłudze floty samochodowej

  • doświadczenie w koordynacji projektów lub wydarzeń firmowych

  • doświadczenie w pracy w firmie o uporządkowanych procesach

• samodzielne stanowisko

• realny wpływ na sposób organizacji pracy

• stabilne warunki zatrudnienia

• pracę w środowisku nastawionym na jakość i odpowiedzialność

• parking
• pyszną kawę
• prywatne ubezpieczenie zdrowotne
• wyjazdy integracyjne
• możliwość rozwoju

• Zarządzanie zespołem rekruterów: motywowanie, wspieranie szkolenie i rozwój pracowników w codziennych zadaniach,

• Opracowywanie i wdrażanie efektywnych strategii rekrutacyjnych w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku pracy,

• Odpowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych,

• Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami, analiza ich potrzeb kadrowych i oczekiwań dotyczących profilu kandydatów,

• Monitorowanie aktualnych trendów na rynku pracy, w tym popytu na określone umiejętności oraz analizę działań konkurencji,

• Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi: od pozyskiwania kandydatów, przez selekcję, aż po finalizację procesu rekrutacji,

• Identyfikacja nowych źródeł pozyskiwania talentów oraz innowacyjnych metod rekrutacji,

• Optymalizacja procesów selekcji oraz opracowanie standardów i procedur rekrutacyjnych,

• Analiza danych dotyczących skuteczności rekrutacji oraz wykorzystanie ich do podejmowania dalszych działań.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy związanej z zarządzaniem procesami rekrutacyjnymi (minimum 2 lata),

• Znajomość standardów, procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych,

• Znajomość języka rosyjskiego i ukraińskiego,

• Umiejętność zarządzania zespołem,

• Doskonałe umiejętności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji,

• Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych oraz aktualnych trendów na rynku pracy,

• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

• Formę współpracy dostosowaną do Twoich potrzeb,

• Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego,

• Możliwość realizacji własnych pomysłów i wpływu na rozwój procesów,

• Komfortowe warunki pracy z dostępem do narzędzi, takich jak laptop i telefon służbowy,

• Prywatne ubezpieczenie,

• Atrakcyjny system prowizyjny,

• Pracę w zespole, który się lubi i wspiera w codziennych wyzwaniach.

  Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • elastyczny czas pracy

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • spotkania integracyjne

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • komputer do użytku prywatnego

  • preferencyjne pożyczki

  • kawa / herbata

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • bony towarowe

  • paczki świąteczne

  • świętowanie urodzin

• Wsparcie działu Rozwoju Strategicznego: Przygotowywanie pism, sporządzanie poleceń i procedur.

• Employer branding i marketing: Wspieranie działań budujących wizerunek pracodawcy

• Obsługa korespondencji: Zarządzanie korespondencją wewnętrzną i zewnętrzną, odbieranie telefonów, udzielanie informacji, monitorowanie skrzynki mailowej, przygotowywanie odpowiedzi.

• Pomoc w organizacji spotkań i eventów: szkoleń, konferencji, seminariów oraz eventów biznesowych i pracowniczych.

• Załatwianie spraw urzędowych według potrzeb..

• Przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, dbanie o estetykę i porządek oraz obsługa gości.

• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1;

• Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu;

• Rzetelność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań;

• Wysoki poziom kultury osobistej;

• Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word, PowerPoint).

• Doświadczenie w pracy administracyjnej będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

• Prywatną opiekę medyczną.

  
  

• Produkcja filmów promocyjnych: realizacja materiałów zarówno w biurze, jak i w terenie, montaż oraz publikacja filmów.

• Tworzenie treści na social media (głównie LinkedIn i Youtube): pisanie postów, artykułów oraz tworzenie angażujących materiałów wizualnych.

• Organizacja wydarzeń firmowych: konferencje, wyjazdy integracyjne, wydarzenia branżowe.

• Redagowanie tekstów do prasy branżowej oraz przygotowywanie komunikatów medialnych.

• Zamawianie materiałów promocyjnych: gadżety reklamowe, katalogi itp.

• Dbanie o wizerunek marki i budowanie spójnej komunikacji marketingowej.

• Planowanie i realizacja działań marketingowych: tworzenie strategii, harmonogramów i kampanii.

• Monitorowanie firm dostarczających leady oraz analiza efektywności ich działań.

• Zarządzanie kampaniami reklamowymi (Linked In Ads, Google Ads, Facebook Ads).

• Projektowanie graficzne: tworzenie materiałów promocyjnych (plakaty, ulotki, prezentacje).

• Analiza trendów rynkowych oraz rekomendowanie nowych rozwiązań marketingowych.

• Budowanie relacji z partnerami i mediami: współpraca z agencjami reklamowymi, drukarniami, mediami branżowymi.

• Raportowanie wyników działań marketingowych i analiza KPI.

• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Umiejętność nagrywania i montażu materiałów wideo (promocyjnych i relacyjnych).

• Umiejętność pisania angażujących tekstów oraz znajomość zasad storytellingu.

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń i produkcji materiałów wideo.

• Znajomość narzędzi do zarządzania kampaniami reklamowymi (Google Ads, Meta Business Suite).

• Umiejętności graficzne wraz ze znajomością odpowiednich programów.

• Kreatywność, samodzielność i umiejętność zarządzania czasem.

• Prawo jazdy kategorii B oraz dyspozycyjność – praca może wymagać wyjazdów służbowych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.

• Możliwość realizacji ciekawych projektów i rozwoju zawodowego.

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.

• Dostęp do narzędzi i szkoleń wspierających rozwój kompetencji.

  
  

:

• Wsparcie działu kadr w procesach administracyjnych

• Pomoc przy przygotowywaniu dokumentów pracowniczych

• Obsługa korespondencji i dokumentacji wewnętrznej

• Koordynacja spraw związanych z wynajmowanymi nieruchomościami (np. kontakt z właścicielami, organizacja napraw, odbiory techniczne, rozliczenia)

• Wprowadzanie danych do systemu kadrowego

• Uzupełnianie i porządkowanie teczek pracowniczych

• Przekazywanie dokumentów do działu księgowości i płac

• Pomoc przy przygotowywaniu prostych zestawień (np. listy obecności)

• Przypominanie o kończących się umowach najmu

• Pomoc w przygotowywaniu dokumentów do szkoleń i BHP

• Wsparcie w bieżących sprawach organizacyjnych biura

• Sumienność i dobra organizacji pracy

• Umiejętność pracy z dokumentami

• Gotowość do uczenia się i wspierania różnych obszarów działania firmy

• Komunikatywność i kultura osobista

• Znajomość Pakietu MS Office (Word i Excel)

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Wyjazdy integracyjne

• Imprezy firmowe

• Sprzęt służbowy

  
  

• Wsparcie działu Rozwoju Strategicznego: Przygotowywanie pism, sporządzanie poleceń i procedur.

• Employer branding i marketing: Wspieranie działań budujących wizerunek pracodawcy

• Obsługa korespondencji: Zarządzanie korespondencją wewnętrzną i zewnętrzną, odbieranie telefonów, udzielanie informacji, monitorowanie skrzynki mailowej, przygotowywanie odpowiedzi.

• Pomoc w organizacji spotkań i eventów: szkoleń, konferencji, seminariów oraz eventów biznesowych i pracowniczych.

• Rejestracja i wyrejestrowywanie pojazdów firmowych.

• Ubezpieczenia – pilnowanie terminów, zgłaszanie szkód i kontakt z ubezpieczycielami
• Obsługa kart paliwowych (DKV) – zamawianie, rozliczanie i monitorowanie wydatków na paliwo.
• Załatwianie spraw urzędowych według potrzeb.

• Obsługa zakupów: Nadzór nad zużyciem materiałów biurowych, realizacja zamówień.

• Koordynacja zamówień oraz dystrybucji odzieży roboczej.

• Przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, dbanie o estetykę i porządek oraz obsługa gości.

• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1;

• Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu;

• Rzetelność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań;

• Wysoki poziom kultury osobistej;

• Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word, PowerPoint).

• Doświadczenie w pracy administracyjnej będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

• Prywatną opiekę medyczną.

  
  

• Produkcja filmów promocyjnych: realizacja materiałów zarówno w biurze, jak i w terenie, montaż oraz publikacja filmów.

• Tworzenie treści na social media (głównie LinkedIn i Youtube): pisanie postów, artykułów oraz tworzenie angażujących materiałów wizualnych.

• Organizacja wydarzeń firmowych: konferencje, wyjazdy integracyjne, wydarzenia branżowe.

• Redagowanie tekstów do prasy branżowej oraz przygotowywanie komunikatów medialnych.

• Zamawianie materiałów promocyjnych: gadżety reklamowe, katalogi itp.

• Dbanie o wizerunek marki i budowanie spójnej komunikacji marketingowej.

• Planowanie i realizacja działań marketingowych: tworzenie strategii, harmonogramów i kampanii.

• Monitorowanie firm dostarczających leady oraz analiza efektywności ich działań.

• Zarządzanie kampaniami reklamowymi (Linked In Ads, Google Ads, Facebook Ads).

• Projektowanie graficzne: tworzenie materiałów promocyjnych (plakaty, ulotki, prezentacje).

• Analiza trendów rynkowych oraz rekomendowanie nowych rozwiązań marketingowych.

• Budowanie relacji z partnerami i mediami: współpraca z agencjami reklamowymi, drukarniami, mediami branżowymi.

• Raportowanie wyników działań marketingowych i analiza KPI.

• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Umiejętność nagrywania i montażu materiałów wideo (promocyjnych i relacyjnych).

• Umiejętność pisania angażujących tekstów oraz znajomość zasad storytellingu.

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń i produkcji materiałów wideo.

• Znajomość narzędzi do zarządzania kampaniami reklamowymi (Google Ads, Meta Business Suite).

• Umiejętności graficzne wraz ze znajomością odpowiednich programów.

• Kreatywność, samodzielność i umiejętność zarządzania czasem.

• Prawo jazdy kategorii B oraz dyspozycyjność – praca może wymagać wyjazdów służbowych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.

• Możliwość realizacji ciekawych projektów i rozwoju zawodowego.

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.

• Dostęp do narzędzi i szkoleń wspierających rozwój kompetencji.

  
  

Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• wsparcie Zarządu w realizowaniu bieżących zadań,
• przygotowanie zleconych baz danych, zestawień, prezentacji, zbieranie informacji inne zadania według bieżącego zapotrzebowania,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, urzędami
• zbieranie danych, analiza oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi Zarządu,
• zapewnienie właściwego obiegu dokumentów i przepływu informacji wewnątrz i na zewnątrz firmy,
• organizacja oraz obsługa spotkań wewnętrznych i zewnętrznych,
• współpraca z firmami doradczymi w zakresie pozyskiwania dotacji i funduszy
• Współpraca z pozostałymi działami firmy i firmami zewnętrznymi

Nasze oczekiwania:

• Dobrej znajomości pakietu MS Office
• doświadczenia na podobny stanowisku
• orzeczenie o niepełnosprawności
• Inicjatywy w działaniu i samodzielności
• dobrej organizacji czasu pracy i zadań oraz umiejętności nadawania zadaniom właściwych priorytetów
• wysoki poziom kultury osobistej
• dokładność i zaangażowanie w realizację zadań, otwartość, pozytywne nastawienie

• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• Duże możliwości rozwoju i awansu
• Praca w zgranym zespole
• Sstabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• wsparcie Zarządu w realizowaniu bieżących zadań,
• przygotowanie zleconych baz danych, zestawień, prezentacji, zbieranie informacji inne zadania według bieżącego zapotrzebowania,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, urzędami
• zbieranie danych, analiza oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi Zarządu,
• zapewnienie właściwego obiegu dokumentów i przepływu informacji wewnątrz i na zewnątrz firmy,
• Współpraca z pozostałymi działami firmy i firmami zewnętrznymi

Nasze oczekiwania:

• Orzeczenie o niepełnosprawności
• Dobrej znajomości pakietu MS Office
• doświadczenia na podobny stanowisku
• Inicjatywy w działaniu i samodzielności
• dobrej organizacji czasu pracy i zadań oraz umiejętności nadawania zadaniom właściwych priorytetów
• wysoki poziom kultury osobistej
• dokładność i zaangażowanie w realizację zadań, otwartość, pozytywne nastawienie

• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• Duże możliwości rozwoju
• Praca w zgranym zespole
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• współpraca z klientami
• przedstawianie ofert pracownikom
• delegowanie pracowników na miejsce pracy;
• pomoc i wsparcie przy wdrożeniu na miejscu pracy,
• prowadzenie dokumentacji
• podstawowa obsługa biurowa

• współpraca z klientami
• przedstawianie ofert pracownikom
• delegowanie pracowników na miejsce pracy;
• pomoc i wsparcie przy wdrożeniu na miejscu pracy,
• prowadzenie dokumentacji
• podstawowa obsługa biurowa

• umowę + dodatki
• stabilne wynagrodzenie plus premie i prowizje
• możliwość rozwoju i podwyższenia kwalifikacji
• pracę w międzynarodowym środowisku
• instruktaż i wsparcie naszych najlepszych pracowników
• narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon komórkowy

- Telefoniczne umawianie spotkań

- Przygotowanie baz danych

- kontakt z Handlowcami

- współpraca z pozostałymi działami w firmie

- doświadczenie na podobnym stanowisku

- zaangażowanie w wykonywane obowiązki

- umiejętność współpracy z ludźmi

- Uśmiechu i entuzjazmu

- Odporności na stres

- umowę o prace

- ciekawy system premiowy

- elastyczny grafik pracy;

- dobrą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole - nastawionym na rozwój;

- możliwość zdobycia doświadczenia, doskonalenia zawodowego; oraz rozwoju;

- Dużą samodzielność w działaniu

• Telefoniczne umawianie spotkań
• Przygotowanie baz danych
• Kontakt z Handlowcami
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Umiejętność współpracy z ludźmi
• Uśmiechu i entuzjazmu

• Umowę o prace
• Ciekawy system premiowy
• Elastyczny grafik pracy;
• Dobrą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole - nastawionym na rozwój;
• Możliwość zdobycia doświadczenia, doskonalenia zawodowego; oraz rozwoju;
• Dużą samodzielność w działaniu

Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• wsparcie Zarządu w realizowaniu bieżących zadań,
• przygotowanie zleconych baz danych, zestawień, prezentacji, zbieranie informacji inne zadania według bieżącego zapotrzebowania,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, urzędami
• zbieranie danych, analiza oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi Zarządu,
• zapewnienie właściwego obiegu dokumentów i przepływu informacji wewnątrz i na zewnątrz firmy,
• organizacja oraz obsługa spotkań wewnętrznych i zewnętrznych,
• współpraca z firmami doradczymi w zakresie pozyskiwania dotacji i funduszy
• Współpraca z pozostałymi działami firmy i firmami zewnętrznymi

Nasze oczekiwania:

• Dobrej znajomości pakietu MS Office
• doświadczenia na podobny stanowisku
• Inicjatywy w działaniu i samodzielności
• dobrej organizacji czasu pracy i zadań oraz umiejętności nadawania zadaniom właściwych priorytetów
• wysoki poziom kultury osobistej
• dokładność i zaangażowanie w realizację zadań, otwartość, pozytywne nastawienie

• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• Duże możliwości rozwoju i awansu
• Praca w zgranym zespole
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

· Pozyskiwanie Nowych Klientów B2B z sektora Zakładów Produkcyjnych i Magazynowych

· Działania biurowe - Umawianie spotkań handlowych

· Działania terenowe – Spotkania Sprzedażowe z Klientami

· Zapewnienie prawidłowego działania oddziału handlowego;

· Odpowiedzialność za osiąganie odpowiednich wskaźników;

· Utrzymywanie relacji z obecnymi klientami firmy;

· Przygotowywanie wycen i ofert handlowych;

· Doświadczenie na stanowisku handlowym i pozyskiwaniu klientów biznesowych z sektora zakładów Produkcyjnych i Magazynowych;

· Znajomość zagadnień z zakresu Pracowników Tymczasowych i Outsourcingu

· Umiejętność budowania stałej relacji z klientami;

· Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;

· Prawo jazdy kat. B.

· Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B (w zależności od preferencji);

· Nie narzucamy godzin pracy

· Atrakcyjny system wynagradzania z wynagrodzeniem podstawowym i przejrzystym systemem premiowym;

· Szkolenia programowe i rozwojowe.

· Telefon, Laptop, Podstawowe Narzedzia

· Wsparcie w zdobywaniu Leadów

· Prywatna Opieka Medyczna i Prawna

· Pozyskiwanie Nowych Klientów B2B z sektora Zakładów Produkcyjnych i Magazynowych

· Działania biurowe - Umawianie spotkań handlowych

· Działania terenowe – Spotkania Sprzedażowe z Klientami

· Zapewnienie prawidłowego działania oddziału handlowego;

· Odpowiedzialność za osiąganie odpowiednich wskaźników;

· Utrzymywanie relacji z obecnymi klientami firmy;

· Przygotowywanie wycen i ofert handlowych;

· Doświadczenie na stanowisku handlowym i pozyskiwaniu klientów biznesowych z sektora zakładów Produkcyjnych i Magazynowych;

· Znajomość zagadnień z zakresu Pracowników Tymczasowych i Outsourcingu

· Umiejętność budowania stałej relacji z klientami;

· Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;

· Prawo jazdy kat. B.

· Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B (w zależności od preferencji);

· Nie narzucamy godzin pracy

· Atrakcyjny system wynagradzania z wynagrodzeniem podstawowym i przejrzystym systemem premiowym;

· Szkolenia programowe i rozwojowe.

· Telefon, Laptop, Podstawowe Narzedzia

· Wsparcie w zdobywaniu Leadów

· Prywatna Opieka Medyczna i Prawna

• Telefoniczne umawianie spotkań
• Przygotowanie baz danych
• Kontakt z Handlowcami
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Umiejętność współpracy z ludźmi
• Uśmiechu i entuzjazmu

• Umowę o prace
• Ciekawy system premiowy
• Elastyczny grafik pracy;
• Dobrą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole - nastawionym na rozwój;
• Możliwość zdobycia doświadczenia, doskonalenia zawodowego; oraz rozwoju;
• Dużą samodzielność w działaniu

• Pozyskiwanie Nowych Klientów B2B z sektora Zakładów Produkcyjnych i Magazynowych
• Działania biurowe - Umawianie spotkań handlowych
• Działania terenowe – Spotkania Sprzedażowe z Klientami
• Zapewnienie prawidłowego działania oddziału handlowego;
• Odpowiedzialność za osiąganie odpowiednich wskaźników;
• Utrzymywanie relacji z obecnymi klientami firmy;
• Przygotowywanie wycen i ofert handlowych;

• Doświadczenie na stanowisku handlowym i pozyskiwaniu klientów biznesowych z sektora zakładów Produkcyjnych i Magazynowych;
• Znajomość zagadnień z zakresu Pracowników Tymczasowych i Outsourcingu
• Umiejętność budowania stałej relacji z klientami;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;
• Prawo jazdy kat. B.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B (w zależności od preferencji);
• Atrakcyjny system wynagradzania z wynagrodzeniem podstawowym i systemem premiowym;
• Szkolenia programowe i rozwojowe.
• Telefon, Laptop, Podstawowe Narzedzia
• Wsparcie w zdobywaniu Leadów
• Prywatna Opieka Medyczna i Prawna

• Produkcja filmów promocyjnych: realizacja materiałów zarówno w biurze, jak i w terenie, montaż oraz publikacja filmów.

• Tworzenie treści na social media (głównie LinkedIn i Youtube): pisanie postów, artykułów oraz tworzenie angażujących materiałów wizualnych.

• Organizacja wydarzeń firmowych: konferencje, wyjazdy integracyjne, wydarzenia branżowe.

• Redagowanie tekstów do prasy branżowej oraz przygotowywanie komunikatów medialnych.

• Zamawianie materiałów promocyjnych: gadżety reklamowe, katalogi itp.

• Dbanie o wizerunek marki i budowanie spójnej komunikacji marketingowej.

• Planowanie i realizacja działań marketingowych: tworzenie strategii, harmonogramów i kampanii.

• Monitorowanie firm dostarczających leady oraz analiza efektywności ich działań.

• Zarządzanie kampaniami reklamowymi (Linked In Ads, Google Ads, Facebook Ads).

• Projektowanie graficzne: tworzenie materiałów promocyjnych (plakaty, ulotki, prezentacje).

• Analiza trendów rynkowych oraz rekomendowanie nowych rozwiązań marketingowych.

• Budowanie relacji z partnerami i mediami: współpraca z agencjami reklamowymi, drukarniami, mediami branżowymi.

• Raportowanie wyników działań marketingowych i analiza KPI.

• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Umiejętność nagrywania i montażu materiałów wideo (promocyjnych i relacyjnych).

• Umiejętność pisania angażujących tekstów oraz znajomość zasad storytellingu.

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń i produkcji materiałów wideo.

• Znajomość narzędzi do zarządzania kampaniami reklamowymi (Google Ads, Meta Business Suite).

• Umiejętności graficzne wraz ze znajomością odpowiednich programów.

• Kreatywność, samodzielność i umiejętność zarządzania czasem.

• Prawo jazdy kategorii B oraz dyspozycyjność – praca może wymagać wyjazdów służbowych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.

• Możliwość realizacji ciekawych projektów i rozwoju zawodowego.

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.

• Dostęp do narzędzi i szkoleń wspierających rozwój kompetencji.

  
  

• Zgłoszenia do ZUS:

  • Rejestracja, aktualizacja danych i wyrejestrowywanie firm jako płatników składek.

  • Zgłaszanie pracowników i ich członków rodzin do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych (np. ZUS ZUA, ZUS ZCNA).

  • Obsługa dokumentacji zgłoszeniowej, korygowanie błędów oraz uzgadnianie danych z ZUS.

• Rozliczenia i deklaracje:

  • Sporządzanie deklaracji miesięcznych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RPA, ZUS RSA).

  • Przygotowywanie dokumentów emerytalno-rentowych (np. wnioski, Rp-7) oraz druków dot. zasiłków (np. Z-3).

  • Naliczanie płac z tytułu umów o pracę (UoP) i umów zleceń (UZ).

  • Przygotowywanie list płac oraz ich korekt.

• Obsługa dokumentacji pracowniczej:

  • Zakładanie kartotek pracowników w systemie (Optima), tworzenie umów oraz ich zakończenie.

  • Przygotowywanie zaświadczeń o dochodach oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem.

  • Kontakt z księgowością w celu uzgodnień dotyczących kosztów pracodawcy i wynagrodzeń netto.

• Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Optima).

• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik.

• Bardzo dobra znajomość programu ENOVA.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.

• Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły.

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji.

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.

• Wsparcie działu Rozwoju Strategicznego: Przygotowywanie pism, sporządzanie poleceń i procedur.

• Employer branding i marketing: Wspieranie działań budujących wizerunek pracodawcy

• Obsługa korespondencji: Zarządzanie korespondencją wewnętrzną i zewnętrzną, odbieranie telefonów, udzielanie informacji, monitorowanie skrzynki mailowej, przygotowywanie odpowiedzi.

• Pomoc w organizacji spotkań i eventów: szkoleń, konferencji, seminariów oraz eventów biznesowych i pracowniczych.

• Rejestracja i wyrejestrowywanie pojazdów firmowych.

• Ubezpieczenia – pilnowanie terminów, zgłaszanie szkód i kontakt z ubezpieczycielami
• Obsługa kart paliwowych (DKV) – zamawianie, rozliczanie i monitorowanie wydatków na paliwo.
• Załatwianie spraw urzędowych według potrzeb.

• Obsługa zakupów: Nadzór nad zużyciem materiałów biurowych, realizacja zamówień.

• Koordynacja zamówień oraz dystrybucji odzieży roboczej.

• Przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, dbanie o estetykę i porządek oraz obsługa gości.

• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1;

• Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu;

• Rzetelność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań;

• Wysoki poziom kultury osobistej;

• Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word, PowerPoint).

• Doświadczenie w pracy administracyjnej będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

• Prywatną opiekę medyczną.

  
  

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem stosunku pracy
• Przygotowywanie, naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Kompletacja teczek pracowniczych i uzupełnianie danych w systemie
• Sporządzanie deklaracji do ZUS, US
• Rozliczanie czasu pracy
• Przygotowywanie danych kadrowo – płacowych
• Współpraca z instytucjami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi w zakresie rozliczeń pracowniczych

• Minimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• Praktyczna znajomość MS Excel oraz programu Płatnik
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Gotowość do śledzenia zmian w przespisach i podnoszenia swoich kwalifikacji

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji.

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.

• Telefoniczne umawianie spotkań
• Przygotowanie baz danych
• Kontakt z Handlowcami
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Umiejętność współpracy z ludźmi
• Uśmiechu i entuzjazmu

• Umowę o prace
• Ciekawy system premiowy
• Elastyczny grafik pracy
• Dobrą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole - nastawionym na rozwój
• Możliwość zdobycia doświadczenia, doskonalenia zawodowego; oraz rozwoju
• Dużą samodzielność w działaniu
• Prywatna opiekę medyczną