ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY praca

Oferty pracy ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Psycholog / Psychoterapeuta

  Centrum Psychoterapii Odnaleźć sens Monika Markiewicz

  • Kujawsko-Pomorskie
  • umowa zlecenie

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 20 maja

  obserwuj obserwujesz

Praca ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY - oferty archiwalne

• Opiekun (nr 0460)

  ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

  • Bydgoszcz
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
    1. zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej,
    2. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb dziecka,
    3. prawidłowe karmienie i pomoc przy spożywaniu posiłków przez dzieci,
    4. planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka,
    5. prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy),
    6. współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania i rozwoju dziecka.
    
    Warunki zatrudnienia:
    - umowa o pracę (etat).

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: , które powinien spełniać kandydat: - niezbędne: 1) kwalifikacje: nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, 2) ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. - dodatkowe: 1) osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 2) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 3) charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, niepalący, 4) potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny, 5) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią, 6) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, 7) kreatywność i komunikatywność, 8) umiejętność dobrej organizacji pracy.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Fizjoterapeuta (nr 0041)

  ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

  • Bydgoszcz
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
    a) planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno-wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka,
    b) prawidłowe rozpoznanie potrzeb rozwojowych dziecka oraz wczesne wykrycie nieprawidłowości rozwoju ruchowego,
    c) ogólna obserwacja i dokumentacja rozwoju ruchowego wszystkich dzieci podczas zabawy, zajęć, posiłków, aktywności własnej mające na celu wczesne wykrycie nieprawidłowości,
    d) dobór i realizowanie zabiegów fizjoterapeutycznych wspomagania i stymulowania indywidualnego rozwoju dziecka zdrowego i niepełnosprawnego, ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności,
    e) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania i rozwoju dziecka,
    f) zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej,
    g) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb dziecka.
    
    Warunki zatrudnienia:
    - umowa o pracę na czas określony (na zastępstwo).

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: , które powinien spełniać kandydat: 1) niezbędne: a) wykształcenie wyższe - absolwent studiów magisterskich o kierunku rehabilitacja ruchowa lub fizjoterapia, b) kandydat powinien mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią, c) obywatelstwo polskie, d) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, e) pełna władza rodzicielska brak ograniczenia, zawieszenia, bądź pozbawienia (obecnie i w przeszłości), f) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, g) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne. 2) dodatkowe: a) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, b) kreatywność i komunikatywność, c) umiejętność dobrej organizacji pracy, d) charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, e) potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Opiekun (nr 0043)

  ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

  • Bydgoszcz
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi
    1. zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej,
    2. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb dziecka,
    3. prawidłowe karmienie i pomoc przy spożywaniu posiłków przez dzieci,
    4. planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka,
    5. prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy),
    6. współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania i rozwoju dziecka.
    
    Warunki zatrudnienia:
    - umowa o pracę (etat).

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe
    • Inne wymagania: , które powinien spełniać kandydat: niezbędne: 1) kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, 2) lub ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, 3) lub ukończenie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, 4) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3. Jeżeli osoba, o której tutaj mowa nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, b) lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1, 5) charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, niepalący, 6) potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny, 7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne, 9) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią. dodatkowe: 1) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, 2) kreatywność i komunikatywność, 3) umiejętność dobrej organizacji pracy.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Psycholog (nr 0045)

  ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

  • Bydgoszcz
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
    a) opieka psychologiczno-pedagogiczna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju psychomotorycznego oraz jego zdolności i zainteresowań,
    b) wykazanie się znajomością metod i celów w pracy wychowawczo-pedagogicznej z małym dzieckiem i umiejętność zastosowania ich w zabawie z podopiecznymi,
    c) planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno-wychowawczych w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczno-psychologiczną,
    d) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb dziecka,
    e) metodyczne prowadzenie obserwacji i diagnoz psychologicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci,
    f) podejmowanie indywidualnej pracy z dzieckiem,
    g) prowadzenie dokumentacji psychologicznej,
    h) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania i rozwoju dziecka,
    i) organizowanie warsztatów i pogadanek dla rodziców dzieci oraz dla personelu,
    j) świadczenie pomocy psychologicznej dla dzieci i ich rodziców,
    k) zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej.
    
    Warunki zatrudnienia:
    - umowa o pracę na etat.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: , które powinien spełniać kandydat: a) niezbędne: - wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia, - kandydat powinien mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią; - obywatelstwo polskie, - rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; - pełna władza rodzicielska brak ograniczenia, zawieszenia, bądź pozbawienia (obecnie i w przeszłości) - wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; - kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne, b) dodatkowe: - rzetelność, sumienność i dokładność w pracy, - umiejętność dobrej organizacji w pracy, - charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, komunikatywny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, niepalący, - potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny, - cieszy się nieposzlakowaną opinią.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pielęgniarka/położna (nr 0040)

  ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

  • Bydgoszcz
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
    a) opieka pielęgnacyjna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju psychosomatycznego i psychoruchowego,
    b) zapewnienie dziecku profesjonalnej opieki, o odpowiedniej jakości, w warunkach zbliżonych do domowych,
    c) ocenianie stanu zdrowa dziecka, a w przypadku stwierdzenia objawów choroby udzielenie dziecku pierwszej pomocy.
    
    Warunki zatrudnienia:
    - umowa o pracę (etat).

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne, średnie zawodowe, medyczne
    • Inne wymagania: , które powinien spełniać kandydat: 1) niezbędne: a) wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo/położnictwo oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, b) znajomość rozwoju dziecka do lat 3, c) charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, d) potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny, e) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią, f) co najmniej roczne doświadczenie w zawodzie Pielęgniarki/Położnej. 2) dodatkowe: a) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, b) komunikatywność, c) umiejętność dobrej organizacji pracy, d) mile widziana osoba niepaląca.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną