Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
Dzielnicowy Ośrodek Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Północ m.st. Warszawy praca
Czy to Twoja firma?
Od ponad dwóch dekad Ośrodek Sportu i Rekreacji koncentruje się na działalności związanej ze sportem i rekreacją w dzielnicy Praga-Północ w Warszawie. Jego misją jest nie tylko organizowanie imprez sportowych i treningów piłki nożnej, ale również zaspokajanie potrzeb mieszkańców w zakresie kultury fizycznej. Od 1997 roku nieustannie rozwija ofertę, aby każdy mógł znaleźć coś dla siebie.
Ośrodek dostrzega znaczenie aktywności fizycznej dla zdrowia i dobrego samopoczucia, dlatego stara się stworzyć przestrzeń, w której każdy, niezależnie od wieku czy umiejętności, może czerpać radość z ruchu i sportu. Treningi piłki nożnej prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów, którzy z zaangażowaniem przekazują swoją wiedzę oraz umiejętności młodym sportowcom.
Jako instytucja o ugruntowanej pozycji, Ośrodek Sportu i Rekreacji zdaje sobie sprawę z odpowiedzialności wobec swoich pracowników. W związku z tym, kładzie duży nacisk na kompleksową obsługę kadrowo-płacową oraz zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy. Działania te wpływają na wysoką jakość usług oferowanych mieszkańcom.
Działania ośrodka są kierowane przez przekonanie, że sport to nie tylko rywalizacja, lecz także sposób na integrację społeczności lokalnej. Wspiera on zdrowy styl życia oraz promuje aktywność fizyczną jako metodę na budowanie silnych, pozytywnych relacji między mieszkańcami.
Ośrodek Sportu i Rekreacji zaprasza do wspólnego kultywowania ruchu i zdrowia. Razem tworzy przestrzeń, w której każdy może odkryć radość z aktywności fizycznej oraz poczuć się częścią wspólnoty. Zachęca do dołączenia i uczestniczenia w tej ciekawej inicjatywie.
Oferty pracy Dzielnicowy Ośrodek Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Północ m.st. Warszawy
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Firma najczęściej oferuje
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 03.10.2024
Mapa Dzielnicowy Ośrodek Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Północ m.st. Warszawy
Siedziba główna
Praca Dzielnicowy Ośrodek Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Północ m.st. Warszawy - oferty archiwalne
-
Specjalista ds. płac
Dzielnicowy Ośrodek Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Północ m.st. Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
- część etatu
-
Zakres obowiązków
Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą płacową; terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz kontrolę poprawności naliczeń w odniesieniu do listy płac, dokonywanie potrąceń z tytułu zajęć komorniczych, należności, ubezpieczenia, zaliczek; Terminowe przygotowywanie przelewów z tytułu wynagrodzeń pracowników i potrąceń z wynagrodzeń do ZUS, komorników, PPK itd. w bankowości elektronicznej; Sporządzanie i weryfikowanie deklaracji podatkowych PIT, deklaracji ZUS i PFRON oraz raportów płacowych na potrzeby wewnętrzne i dla instytucji zewnętrznych; Naliczanie odpisów na ZFŚS oraz składek na PFRON; Sporządzanie sprawozdań z zakresu wynagrodzeń wymaganych przepisami o finansach publicznych, statystyce publicznej GUS oraz planowanie potrzeb w zakresie środków finansowych; Zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych oraz dokonywanie zmian, korekt, wyrejestrowań w programie PŁATNIK; Realizacja zajęć egzekucyjnych oraz potrąceń z wynagrodzeń pracowników i prowadzenie korespondencji z odpowiednimi instytucjami w tym zakresie; Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników; Obsługa płacowa w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rozliczanie w systemie kadrowo-płacowym absencji pracowniczych, za czas których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku, urlopów wychowawczych i bezpłatnych; Obsługa platformy ZUS PUE (prowadzenie korespondencji elektronicznej z ZUS, pobieranie ZUS ZLA oraz innych dokumentów dotyczących płatnika); Prowadzenie ewidencji wykorzystania funduszu płac oraz monitorowanie stopnia jego wykorzystania zgodnie z planem finansowym oraz planem zatrudnienia i płac.Wymagania
-
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
-
Uprawnienia: Pakiet MS Office
-
Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie średnie, mile widziane wyższe; minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu zagadnień płacowych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia; znajomość programu PŁATNIK; bardzo dobra znajomość obsługi komputera z zakresu MS Word, MS Excel; praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych oraz regulacji prawnych w tym zakresie; umiejętność organizacji czasu pracy, sumienność, dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętności analityczne. dodatkowe: dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego Kadry i Płace, firmy INFO-SYSTEM; system księgowań UPK; znajomość regulacji prawnych w zakresie finansów publicznych, samorządu terytorialnego, ustawy o pracownikach samorządowych; umiejętność pracy zespołowej. Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą płacową; terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz kontrolę poprawności naliczeń w odniesieniu do listy płac, dokonywanie potrąceń z tytułu zajęć komorniczych, należności, ubezpieczenia, zaliczek; Terminowe przygotowywanie przelewów z tytułu wynagrodzeń pracowników i potrąceń z wynagrodzeń do ZUS, komorników, PPK itd. w bankowości elektronicznej; Sporządzanie i weryfikowanie deklaracji podatkowych PIT, deklaracji ZUS i PFRON oraz raportów płacowych na potrzeby wewnętrzne i dla instytucji zewnętrznych; Naliczanie odpisów na ZFŚS oraz składek na PFRON; Sporządzanie sprawozdań z zakresu wynagrodzeń wymaganych przepisami o finansach publicznych, statystyce publicznej GUS oraz planowanie potrzeb w zakresie środków finansowych; Zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych oraz dokonywanie zmian, korekt, wyrejestrowań w programie PŁATNIK; Realizacja zajęć egzekucyjnych oraz potrąceń z wynagrodzeń pracowników i prowadzenie korespondencji z odpowiednimi instytucjami w tym zakresie; Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników; Obsługa płacowa w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK); Rozliczanie w systemie kadrowo-płacowym absencji pracowniczych, za czas których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku, urlopów wychowawczych i bezpłatnych; Obsługa platformy ZUS PUE (prowadzenie korespondencji elektronicznej z ZUS, pobieranie ZUS ZLA oraz innych dokumentów dotyczących płatnika); Prowadzenie ewidencji wykorzystania funduszu płac oraz monitorowanie stopnia jego wykorzystania zgodnie z planem finansowym oraz planem zatrudnienia i płac. Wymagane dokumenty znajdują się na stronie internetowej: Praca w przedziale godzinowym 8-16 do indywidualnego ustalenia. [Kontakt: rekrutacja@dosir.waw.pl]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 2 200 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + 13-tka + dodatek stażowy, + od 5 do 25% premii motywacyjnej, + nagrody jubileuszowe, + świadczeni
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
