Oferty pracy HRO Personnel Sp. z o.o.

Wybrane oferty innych pracodawców

• Specjalista ds. księgowości

  CezKas sp.z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • 8 000-9 000 zł / mies.

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 25 września

  obserwuj obserwujesz
• Samodzielna księgowa

  VILEGIS KH SPÓŁKA Z O.O.

  • Kobyłka
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 25 września

  obserwuj obserwujesz
• 

  Team Leader

  SMART-HR

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz

  Wygasa jutro

  obserwuj obserwujesz

Praca HRO Personnel Sp. z o.o. - oferty archiwalne

• 

  SAMODZIELNA KSIĘGOWA / SAMODZIELNY KSIĘGOWY

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel Sp. z o.o. to wyspecjalizowana grupa profesjonalistów dostarczająca klientom najwyższej jakości usługi z zakresu rekrutacji, outsourcingu i pracy tymczasowej. Fachowa wiedza na temat rynku pracy, znajomość różnych branż, a także szybkość działania sprawiają, że nasi konsultanci oferują usługi dopasowane do potrzeb przedsiębiorstw z niemal każdego sektora gospodarki, pozwalając naszym klientom być zawsze krok przed konkurencją.

    Do Naszego działu Księgowości poszukujemy osoby na stanowisko SAMODZIELNA KSIĘGOWA / SAMODZIELNY KSIĘGOWY.

    Zakres obowiązków

    - księgowanie dokumentów (faktury zakupu i sprzedaży, PK, wyciągi bankowe)

    - rozliczanie i księgowanie delegacji krajowych i zagranicznych oraz rozliczeń wydatków pracowniczych

    - sporządzanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne spółki i instytucji zewnętrznych

    - współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, bank)

    - potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami

    - uzgadnianie i sporządzanie deklaracji JPK, VAT

    - tworzenie i księgowanie rezerw i rozliczeń międzyokresowych

    Wymagania

    - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum 2 lata)

    - znajomość bieżących przepisów podatkowych, Ustawy o Rachunkowości

    - mile widziana znajomość programu księgowego Optima

    - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie

    - znajomość pakietu MS Office

    - wiedza z zakresu rozliczeń wyjazdów służbowych krajowych i zagranicznych

    - bardzo dobra organizacja pracy

    - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia

    - wykształcenie minimum średnie kierunkowe

    - mile widziane kursy certyfikujące zawód księgowego

    Oferujemy

    - umowę o pracę

    - prywatną opiekę medyczną

    - bonusy kwartalne

    - benefity pozapłacowe

    - dogodną lokalizację, blisko stacji Metra Wilanowska

    - fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole

• 

  Specjalista ds. Sprzedaży

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696).
    Aktualnie dla Naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży

    Zakres obowiązków

    -Telefoniczny i mailowy kontakt z Klientami firmy
    -Bieżąca pomoc Klientowi, wyjaśnianie niezgodności
    -Współpraca z innymi działami w firmie w celu aktywnego wsparcia i obsługi Klienta
    -Prace administracyjne związane z funkcjonowaniem działu
    -Praca na systemie sprzedażowym CRM

    Wymagania

    -Doświadczenie w działach sprzedaży telefonicznej lub customer service
    -Znajomość języka angielskiego (poziom min. B2)
    -Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
    -Łatwość nawiązywania kontaktów
    -Znajomość MS Office
    -Doskonała organizacja pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowę o pracę
    -Możliwość uczenia się i zdobywania doświadczenia w ciekawej firmie
    -Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę i wsparcie
    -Szkolenia przygotowujące do pełnienia obowiązków
    -Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie

• 

  Samodzielny/a Księgowy/a

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Do Naszego wewnętrznego działu Kadr i Płac w HRO Personnel poszukujemy osoby na stanowisko Samodzielny/a Księgowy/a.

    Zakres obowiązków

    - księgowanie dokumentów (faktury zakupu i sprzedaży, PK, wyciągi bankowe)
    - rozliczanie i księgowanie delegacji krajowych i zagranicznych oraz rozliczeń wydatków pracowniczych
    - sporządzanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne spółki i instytucji zewnętrznych
    - współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, bank)
    - potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami
    - uzgadnianie i sporządzanie deklaracji JPK, VAT
    - tworzenie i księgowanie rezerw i rozliczeń międzyokresowy

    Wymagania

    - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum 2 lata)
    - znajomość bieżących przepisów podatkowych, Ustawy o Rachunkowości
    - mile widziana znajomość programu księgowego Optima
    - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    - znajomość pakietu MS Office
    - wiedza z zakresu rozliczeń wyjazdów służbowych krajowych i zagranicznych
    - bardzo dobra organizacja pracy
    - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
    - wykształcenie minimum średnie kierunkowe
    - mile widziane kursy certyfikujące zawód księgowego

    Oferujemy

    - umowę o pracę
    - prywatną opiekę medyczną
    - bonusy kwartalne
    - benefity pozapłacowe – MyBenefit
    - dogodną lokalizację, blisko stacji Metra Wilanowska
    - fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole

• 

  Asystent/-tka w Dziale Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel specjalizuje się w rekrutacji na stanowiska w obszarze IT, finansów oraz SSC/BPO. Oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing kadrowo-płacowy, RPO i media service. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej. To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy "o krok przed naszymi konkurentami"!

    Zakres obowiązków

    -Wsparcie administracyjno-biurowe działu kadr i płac
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
    -Wsparcie w przygotowywaniu raportów kadrowo płacowych
    -Pomoc w prowadzeniu, weryfikacji i archiwizacji dokumentacji pracowniczej
    -Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników
    -Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
    -Branie udziału w przygotowaniu rozliczeń podatkowych PIT
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy

    Wymagania

    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Mile widziane doświadczenie w dziale kadr i płac
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowa o pracę
    -Prywatna opieka medyczna
    -Bonusy kwartalne
    -Benefity pozapłacowe – MyBenefit
    -Systematyczne szkolenia z zakresu kadr i płac
    -Szkolenia z języka angielskiego
    -Jasna ścieżka rozwoju
    -Dogodna lokalizację, blisko stacji Metra Wilanowska
    -Fantastyczna atmosfera pracy w zgranym zespole

• 

  Specjalistka ds. Kadr i Płac / Specjalista ds. Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to prężnie rozwijająca się agencja HR, która specjalizuje się w rekrutacji głównie do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO, a także outsourcingu usług. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne za pośrednictwem naszych partnerów cyfrowych. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej.
    To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy „o krok przed naszymi konkurentami”!

    Zakres obowiązków

    Praca polega na obsłudze klientów Pracodawcy w ramach oferowanych przez Pracodawcę usług pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego, innych usług świadczonych przez Pracodawcę
    -Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy, itp.)
    -Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
    -Przygotowywanie raportów kadrowo płacowych
    -Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy
    -Przygotowanie rozliczeń podatkowych PIT
    -Archiwizacja dokumentów
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo – płacowym
    -Administracja procesów płacowych (outsourcing, praca tymczasowa) dla Klientów (fakturowanie i rozliczanie)
    -Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników
    -Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania
    -Współpraca z instytucjami zewnętrznymi - sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON
    -Kontakt z Klientami firmy
    -Udzielenie odpowiedzi na pytania Klientów z zakresu HR i prawa pracy
    -Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
    -Obsługa systemu bankowego w celu wysyłania przelewów do pracowników
    -Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowo – płacowych
    -Wykonywanie innych poleceń przełożonego bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą

    Wymagania

    -Minimum 3letnie doświadczenie pracy na stanowisku specjalistycznym
    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Mile widziana znajomość programu Optima
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    - Umowę o pracę
    - Prywatną opiekę medyczną
    - Jasną ścieżkę rozwoju
    - Bonusy kwartalne
    - Benefity pozapłacowe – MyBenefit
    - Systematyczne szkolenia z zakresu kadr i płac
    - Szkolenia z języka angielskiego
    - Jasną ścieżkę rozwoju
    - Dogodną lokalizację, blisko stacji Metra Wilanowska
    - Fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole

• 

  Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 3 000-9 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
    Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    Zakres obowiązków

    • Kontaktowanie klientów z obszernej bazy dobrze znanej firmy finansowej, prężnie działającej na polskim rynku
    • Realizowanie miesięcznego planu poprzez aktywną sprzedaż
    • Pełna kontrola nad dokumentacją wliczając przygotowywanie oraz skanowanie
    • Oferowanie jak najwyższej jakości obsługi klienta

    Wymagania

    • Wyższe lub średnie wykształcenie
    • Doświadczenie w pracy w call center
    • Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
    • Otwartość na naukę oraz rozwój

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • Bardzo atrakcyjny system bonusowy oraz comiesięczną podstawę
    • Rozwój w firmie o stabilnej pozycji na rynku
    • Opieka medyczna
• 

  Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. księgowości

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, w tym usługi rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. księgowości

    Zakres obowiązków

    - prowadzenie rejestru banków
    - księgowanie wyciągów bankowych - dekretacja dokumentów bankowych i wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego
    - przygotowanie dokumentacji: polecenie zapłaty DIRECT – DEBIT
    - analiza i uzgadnianie kont bankowych, przedpłat
    - przygotowywanie gwarancji bankowych – współpraca z bankiem
    - przygotowywanie oświadczeń do umów długoterminowych
    - przygotowywanie raportów i analiz na zakończenie miesiąca i roku zgodnie z wytycznymi przełożonego
    - zastępowanie w czasie nieobecności innych księgowych zgodnie z przygotowaną organizacją pracy przez przełożonego (w tym zastępstwo w zakresie przygotowywania gwarancji bankowych)
    - przygotowywanie dokumentacji dla audytorów
    - uczestniczenie w archiwizacji dokumentów w terminach wyznaczonych przez przełożonego

    Wymagania

    - studia kierunkowe: finanse/ rachunkowość
    - doświadczenie w obszarze księgowości i rozliczeń
    - komunikatywna znajomość języka angielskiego
    - otwartość na nową wiedzę i chęć do jej zdobywania
    - znajomość narzędzi biurowych MS Office (w szczególności Excel)
    - umiejętność pracy w zespole
    - komunikatywność, dokładność, sumienność

    Oferujemy

    - pracę od poniedziałku do piątku

    - możliwość podwyższania kwalifikacji
    - jasną ścieżkę rozwoju
    - fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole

• 

  Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 3 000-9 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
    Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    Zakres obowiązków

    • Kontaktowanie klientów z obszernej bazy dobrze znanej firmy finansowej, prężnie działającej na polskim rynku
    • Realizowanie miesięcznego planu poprzez aktywną sprzedaż
    • Pełna kontrola nad dokumentacją wliczając przygotowywanie oraz skanowanie
    • Oferowanie jak najwyższej jakości obsługi klienta

    Wymagania

    • Wyższe lub średnie wykształcenie
    • Doświadczenie w pracy w call center
    • Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
    • Otwartość na naukę oraz rozwój

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • Bardzo atrakcyjny system bonusowy oraz comiesięczną podstawę
    • Rozwój w firmie o stabilnej pozycji na rynku
    • Opieka medyczna
• 

  Specjalistka ds. Kadr i Płac / Specjalista ds. Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to prężnie rozwijająca się agencja HR, która specjalizuje się w rekrutacji głównie do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO, a także outsourcingu usług. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne za pośrednictwem naszych partnerów cyfrowych. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej.
    To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy „o krok przed naszymi konkurentami”!

    Zakres obowiązków

    Praca polega na obsłudze klientów Pracodawcy w ramach oferowanych przez Pracodawcę usług pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego, innych usług świadczonych przez Pracodawcę
    -Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy, itp.)
    -Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
    -Przygotowywanie raportów kadrowo płacowych
    -Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy
    -Przygotowanie rozliczeń podatkowych PIT
    -Archiwizacja dokumentów
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo – płacowym
    -Administracja procesów płacowych (outsourcing, praca tymczasowa) dla Klientów (fakturowanie i rozliczanie)
    -Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników
    -Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania
    -Współpraca z instytucjami zewnętrznymi - sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON
    -Kontakt z Klientami firmy
    -Udzielenie odpowiedzi na pytania Klientów z zakresu HR i prawa pracy
    -Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
    -Obsługa systemu bankowego w celu wysyłania przelewów do pracowników
    -Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowo – płacowych
    -Wykonywanie innych poleceń przełożonego bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą

    Wymagania

    -Minimum 3letnie doświadczenie pracy na stanowisku specjalistycznym
    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Mile widziana znajomość programu Optima
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowę o pracę
    -Prywatną opiekę medyczną
    -Jasną ścieżkę rozwoju
    -Fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole

• 

  Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to prężnie rozwijająca się agencja HR, która specjalizuje się w rekrutacji do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO, a także outsourcingu personalnym. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne za pośrednictwem naszych partnerów cyfrowych. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej.
    To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy „o krok przed naszymi konkurentami”!

    Zakres obowiązków

    -Praca polegająca na obsłudze klientów Pracodawcy w ramach oferowanych przez Pracodawcę usług pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego, innych usług świadczonych przez Pracodawcę
    -Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy, itp.)
    -Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
    -Przygotowywanie raportów kadrowo płacowych
    -Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy
    -Przygotowanie rozliczeń podatkowych PIT
    -Archiwizacja dokumentów
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo – płacowym
    -Administracja procesów płacowych (outsourcing, praca tymczasowa) dla Klientów (fakturowanie i rozliczanie)
    -Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników
    -Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania
    -Współpraca z instytucjami zewnętrznymi - sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON
    -Kontakt z Klientami firmy
    -Udzielanie odpowiedzi na pytania Klientów z zakresu HR i prawa pracy
    -Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
    -Obsługa systemu bankowego w celu wysyłania przelewów do pracowników
    -Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowo – płacowych
    -Wykonywanie innych poleceń przełożonego bezpośrednio związanych z wykonywana pracą

    Wymagania

    -Minimum roczne doświadczenie pracy na stanowisku specjalistycznym
    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Mile widziana znajomość programu Optima
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowa o pracę
    -Prywatna opieka medyczna
    -Jasna ścieżka rozwoju
    -Fantastyczna atmosfera pracy w zgranym zespole

• 

  Asystent/-tka w Dziale Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel specjalizuje się w rekrutacji na stanowiska w obszarze IT, finansów oraz SSC/BPO. Oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing kadrowo-płacowy, RPO i media service. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej. To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy "o krok przed naszymi konkurentami"!

    Zakres obowiązków

    -Wsparcie administracyjno-biurowe działu kadr i płac
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
    -Wsparcie w przygotowywaniu raportów kadrowo płacowych
    -Pomoc w prowadzeniu, weryfikacji i archiwizacji dokumentacji pracowniczej
    -Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników
    -Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
    -Branie udziału w przygotowaniu rozliczeń podatkowych PIT
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy

    Wymagania

    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Mile widziane doświadczenie w dziale kadr i płac
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowa o pracę
    -Prywatna opieka medyczna
    -Bonusy kwartalne
    -Benefity pozapłacowe – MyBenefit
    -Systematyczne szkolenia z zakresu kadr i płac
    -Szkolenia z języka angielskiego
    -Jasna ścieżka rozwoju
    -Dogodna lokalizację, blisko stacji Metra Wilanowska
    -Fantastyczna atmosfera pracy w zgranym zespole

• 

  Asystent/-tka w Dziale Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to prężnie rozwijająca się agencja HR, która specjalizuje się w rekrutacji głównie do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO, a także outsourcingu usług. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne za pośrednictwem naszych partnerów cyfrowych. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej.
    To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy „o krok przed naszymi konkurentami”!

    Zakres obowiązków

    -Wsparcie administracyjno-biurowe działu kadr i płac
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
    -Wsparcie w przygotowywaniu raportów kadrowo płacowych i rozliczeń
    -Pomoc w prowadzeniu, weryfikacji i archiwizacji dokumentacji pracowniczej
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy

    Wymagania

    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Mile widziane doświadczenie w dziale kadr i płac
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowę o pracę
    -Prywatną opiekę medyczną
    -Możliwość podwyższania kwalifikacji
    -Jasną ścieżkę rozwoju
    -Fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole

• 

  Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to prężnie rozwijająca się agencja HR, która specjalizuje się w rekrutacji do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO, a także outsourcingu personalnym. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne za pośrednictwem naszych partnerów cyfrowych. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej.
    To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy „o krok przed naszymi konkurentami”!

    Zakres obowiązków

    -Praca polegająca na obsłudze klientów Pracodawcy w ramach oferowanych przez Pracodawcę usług pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego, innych usług świadczonych przez Pracodawcę
    -Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy, itp.)
    -Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
    -Przygotowywanie raportów kadrowo płacowych
    -Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy
    -Przygotowanie rozliczeń podatkowych PIT
    -Archiwizacja dokumentów
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo – płacowym
    -Administracja procesów płacowych (outsourcing, praca tymczasowa) dla Klientów (fakturowanie i rozliczanie)
    -Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników
    -Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania
    -Współpraca z instytucjami zewnętrznymi - sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON
    -Kontakt z Klientami firmy
    -Udzielanie odpowiedzi na pytania Klientów z zakresu HR i prawa pracy
    -Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
    -Obsługa systemu bankowego w celu wysyłania przelewów do pracowników
    -Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowo – płacowych
    -Wykonywanie innych poleceń przełożonego bezpośrednio związanych z wykonywana pracą

    Wymagania

    -Minimum roczne doświadczenie pracy na stanowisku specjalistycznym
    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Mile widziana znajomość programu Optima
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowa o pracę
    -Prywatna opieka medyczna
    -Jasna ścieżka rozwoju
    -Fantastyczna atmosfera pracy w zgranym zespole

• 

  Specjalistka ds. Kadr i Płac / Specjalista ds. Kadr i Płac

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    HRO Personnel to prężnie rozwijająca się agencja HR, która specjalizuje się w rekrutacji głównie do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO, a także outsourcingu usług. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne za pośrednictwem naszych partnerów cyfrowych. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej.
    To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy „o krok przed naszymi konkurentami”!

    Zakres obowiązków

    Praca polega na obsłudze klientów Pracodawcy w ramach oferowanych przez Pracodawcę usług pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego, innych usług świadczonych przez Pracodawcę
    -Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy, itp.)
    -Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
    -Przygotowywanie raportów kadrowo płacowych
    -Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
    -Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy
    -Przygotowanie rozliczeń podatkowych PIT
    -Archiwizacja dokumentów
    -Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo – płacowym
    -Administracja procesów płacowych (outsourcing, praca tymczasowa) dla Klientów (fakturowanie i rozliczanie)
    -Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników
    -Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania
    -Współpraca z instytucjami zewnętrznymi - sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON
    -Kontakt z Klientami firmy
    -Udzielenie odpowiedzi na pytania Klientów z zakresu HR i prawa pracy
    -Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
    -Obsługa systemu bankowego w celu wysyłania przelewów do pracowników
    -Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowo – płacowych
    -Wykonywanie innych poleceń przełożonego bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą

    Wymagania

    -Minimum 3letnie doświadczenie pracy na stanowisku specjalistycznym
    -Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
    -Mile widziana znajomość programu Optima
    -Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy
    -Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
    -Sumienność, zaangażowanie
    -Umiejętność planowania pracy własnej

    Oferujemy

    -Umowę o pracę
    -Prywatną opiekę medyczną
    -Jasną ścieżkę rozwoju
    -Fantastyczną atmosferę pracy w zgranym zespole

• 

  Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

  HRO Personnel Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 3 000-9 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
    Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    Zakres obowiązków

    • Kontaktowanie klientów z obszernej bazy dobrze znanej firmy finansowej, prężnie działającej na polskim rynku
    • Realizowanie miesięcznego planu poprzez aktywną sprzedaż
    • Pełna kontrola nad dokumentacją wliczając przygotowywanie oraz skanowanie
    • Oferowanie jak najwyższej jakości obsługi klienta

    Wymagania

    • Wyższe lub średnie wykształcenie
    • Doświadczenie w pracy w call center
    • Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
    • Otwartość na naukę oraz rozwój

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • Bardzo atrakcyjny system bonusowy oraz comiesięczną podstawę
    • Rozwój w firmie o stabilnej pozycji na rynku
    • Opieka medyczna