Amiblu Poland sp. z o.o. praca

Twój zakres obowiązków:

• Obsługa wózków widłowych – praca zmianowa zgodnie z harmonogramem;
• Dowóz komponentów na hale produkcyjne oraz przewożenie wyrobów gotowych z hali produkcyjnej do magazynu;
• Obsługa skanera oraz inne ręczne prace magazynowe;

Nasze wymagania:

• uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi – warunek konieczny;
• min. 6 miesięczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w kierowaniu wózkami widłowymi;
• wykształcenie zawodowe;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań;
• dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia;
• gotowość do nauki;
• stosowanie się do norm oraz procedur BHP i Jakości (dbałość o porządek w miejscu pracy);
• mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów magazynowych i czytników kodów kreskowych;

To oferujemy:

• umowa o pracę bez pośredników;
• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;
• stawka miesięczna 4000 zł brutto;
• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;
• bonus 1000 zł brutto w Programie Poleceń Pracowniczych;
• pakiet socjalny;
• prywatną opiekę medyczną;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;

Kluczowe zadania na tym stanowisku:

• Pozyskiwanie nowych Klientów i opieka nad portfelem Klientów firmy w podległym regionie zgodnie ze standardami Compliance;
• Realizacja założonego, indywidualnego budżetu sprzedaży;
• Aktywne promowanie produktów Amiblu w podległym regionie;
• Monitorowanie rynku i rekomendowanie nowatorskich strategii działań handlowych;
• Udział w targach i konferencjach;
• Bieżące raportowanie wyników do Regionalnego Managera Sprzedaży;

Od kandydatów oczekujemy:

• Ukończonych studiów technicznych;
• Kilkuletniego doświadczenia zawodowego w sprzedaży rozwiązań technicznych – przemysłowych;
• Proaktywnego nastawienia do wykonywanej pracy;
• Wysoko rozwiniętych umiejętności handlowych;
• Umiejętności pracy przy kilku projektach jednocześnie;
• Gotowości do częstych podróży;
• Prawa jazdy kat. B;
• Mile widziana znajomość SAP;

• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• System premiowy oparty o realizację celów sprzedażowych;
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
• Samochód służbowy oraz inne niezbędne narzędzia pracy;

a ponadto:

• Prywatną opiekę medyczną;
• Pakiet socjalny;
• Dodatkowy dzień wolny - płatny;

Rekrutacja:

Osoby zainteresowane powyższą ofertą pracy zapraszamy do składania CV drogą elektroniczną.

Zastrzegamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

• projektowanie optymalnego procesu technologicznego produkcji rur;
• definiowanie, wprowadzanie oraz modyfikacja parametrów procesu produkcji (technologia, surowce);
• prowadzenie analiz oraz prób technologicznych;
• kontrola procesu produkcyjnego;
• proponowanie nowych rozwiązań – usprawnienie i doskonalenie procesów;
• codzienna współpraca z Kierownikiem Działu Produkcji Rur;
• bieżące raportowanie do Managera Działu Produkcji;

• wykształcenie wyższe techniczne – oczekiwane wykształcenie chemiczne lub pokrewne;
• mile widziane 2 letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny;
• dobra znajomość MS Office – w szczególności MS Excel;
• bardzo dobra organizacja oraz umiejętność pracy przy kilku projektach jednocześnie;
• komunikatywność oraz gotowość do współpracy w zespołach interdyscyplinarnych;
• otwartość na zmiany i ciągłe doskonalenie;
• dyspozycyjność w pracy (na czas delegacji, wizyt gości, szkoleń i projektów wdrożeniowych nowych technologii);
• prawo jazdy kat. B;
• mile widziana umiejętność pracy w środowisku SAP;

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• system premiowy oparty na celach;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
• przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
• niezbędne narzędzia pracy;
• prywatną opiekę medyczną;
• pakiet socjalny;
• dodatkowy dzień wolny, płatny w ramach Święta Pracownika Amiblu;

• Pozyskiwanie nowych Klientów i opieka nad portfelem Klientów firmy w podległym regionie zgodnie ze standardami Compliance;
• Realizacja założonego, indywidualnego budżetu sprzedaży;
• Aktywne promowanie produktów Amiblu w podległym regionie;
• Monitorowanie rynku i rekomendowanie nowatorskich strategii działań handlowych;
• Udział w targach i konferencjach;
• Bieżące raportowanie wyników do Regionalnego Managera Sprzedaży;

• Ukończone studia techniczne;
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży rozwiązań technicznych – przemysłowych;
• Proaktywne nastawienie do wykonywanej pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe;
• Umiejętność pracy przy kilku projektach jednocześnie;
• Gotowość do częstych podróży;
• Prawo jazdy kat. B;
• Mile widziana znajomość SAP;

• Zatrudnienie na stanowisku Technical Sales Manager lub Senior Technical Sales Manager – poziom stanowiska zależny jest od doświadczenia zawodowego kandydata/-ki
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• System premiowy oparty o realizację celów sprzedażowych;
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
• Samochód służbowy oraz inne niezbędne narzędzia pracy;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Pakiet socjalny;
• Dodatkowy dzień wolny - płatny;

• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych;
• Dokonywanie przeglądów i przeprowadzanie bieżących napraw w ramach posiadanych przez siebie kwalifikacji oraz uprawnień;
• Usuwanie usterek i awarii;

• gotowość do pracy w systemie zmianowym (praca pon. – pt. na 3 zmiany);
• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne;
• 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu zakładu produkcyjnego;
• praktyczna wiedza techniczna z zakresu elektromechaniki, mechaniki i budowy maszyn;
• umiejętność pracy ze schematami oraz rysunkiem technicznym;
• dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań;
• umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do nauki i dzielenia się wiedzą;
• prawo jazdy kat. B oraz obsługa komputera (przygotowywanie raportów);
• stosowanie się do norm oraz procedur BHP i Jakości;
• mile widziane uprawnienia UDT do obsługi suwnic z poziomu „0” oraz podestów ruchomych;
• mile widziane uprawnienia spawalnicze oraz eksploatacyjne SEP G1 i G2;

• umowa o pracę bez pośredników;

• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;

• stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju w ramach działowej matrycy umiejętności;

• atrakcyjna stawka zasadnicza zależna od doświadczenia i umiejętności;

• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;

• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;

• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;

• bonus w Programie Poleceń Pracowniczych;

• pakiet socjalny;

• prywatna opieka medyczna;

• kafeteria benefitów

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;

• możliwość korzystania z mobilnej, wewnętrznej aplikacji firmowej;

• Wykonywanie prawidłowo i terminowo nałożonych zadań w zakresie utrzymania ciągłości produkcji;
• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych;
• Przeprowadzanie napraw i modernizacji instalacji elektrycznych;
• Dokonywanie przeglądów oraz przeprowadzanie bieżących napraw w zakresie posiadanych kwalifikacji;
• Niezwłoczne usuwanie awarii oraz usterek;
• Dbałość o utrzymanie odpowiedniego stanu i ilości części zamiennych;

• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o kierunku: elektromechanik, elektryk lub mechanik maszyn;
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym;
• uprawnienia SEP G1 w zakresie eksploatacji do 1 kV (mile widziane uprawnienia dozorowe oraz G2 i G3);
• umiejętność korzystania ze schematów elektryczny oraz rysunku technicznego;
• mile widziana praktyczna znajomość układów mechanicznych, hydraulicznych oraz pneumatycznych;
• doświadczenie w pracy w systemie LOTO (Lock out/Tag out);
• dyspozycyjność do pracy zmianowej oraz rzetelne i profesjonalne podejście do pracy;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• mile widziane uprawnienia UDT w zakresie obsługi suwnic oraz podestów ruchomych – uprawnienia UDT na wózki widłowe będą dodatkowym atutem;

• umowa o pracę bez pośredników;

• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;

• stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju w ramach działowej matrycy umiejętności;

• atrakcyjna stawka zasadnicza zależna od doświadczenia i umiejętności;

• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;

• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;

• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;

• bonus w Programie Poleceń Pracowniczych;

• pakiet socjalny;

• prywatna opieka medyczna;

• kafeteria benefitów

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;

• możliwość korzystania z mobilnej, wewnętrznej aplikacji firmowej;

• Obsługa wózków widłowych – praca zmianowa zgodnie z harmonogramem;
• Dowóz komponentów na hale produkcyjne oraz przewożenie wyrobów gotowych z hali produkcyjnej do magazynu;
• Pakowanie wyrobów gotowych;
• Transport matryc na produkcję;
• Obsługa skanera ora inne ręczne prace magazynowe;

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym – praca na 3 zmiany od poniedziałku do piątku;
• Uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi – warunek konieczny;
• Min. 6 miesięczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w kierowaniu wózkami widłowymi - oczekiwany rok udokumentowanego doświadczenia;
• Wykształcenie zawodowe;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia;
• Gotowość do nauki;
• Stosowanie się do norm oraz procedur BHP i Jakości (dbałość o porządek w miejscu pracy);
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów magazynowych i czytników kodów kreskowych

• umowa o pracę bez pośredników;
• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;
• stawka miesięczna od 4000 zł brutto;
• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;
• bonus 1000 zł brutto w Programie Poleceń Pracowniczych;
• pakiet socjalny;
• prywatna opieka medyczna;
• kafeteria benefitów;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;
• możliwość korzystania z wewnętrznej, mobilnej aplikacji firmowej;

• Obsługa wózków widłowych;
• Pakowanie oraz przygotowywanie wyrobów gotowych do załadunku;
• Dowóz komponentów na hale produkcyjne oraz przewożenie wyrobów gotowych z hali produkcyjnej do magazynu;
• Odbiór gotowych wyrobów z produkcji i skladowanie ich na placu;
• Dowóz komponentów na produkcje dla poszczególnych działów;
• Załadunki i wyładunki wyrobów gotowych oraz towarów.

• Min. roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
• Uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi – warunek konieczny;
• Mile widziane uprawnienia do kierowania ładowarkami o pojemności łyżki 3m3;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia;
• Gotowość do nauki;
• Stosowanie się do norm oraz procedur BHP i Jakości (dbałość o porządek w miejscu pracy);
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów magazynowych i czytników kodów kreskowych.

• umowa o pracę bez pośredników;
• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;
• stawka miesięczna od 4000 zł brutto;
• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;
• bonus 1000 zł brutto w Programie Poleceń Pracowniczych;
• pakiet socjalny;
• prywatna opieka medyczna;
• kafeteria benefitów;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;
• możliwość korzystania z wewnętrznej, mobilnej aplikacji firmowej.

• Pozyskiwanie nowych Klientów i opieka nad portfelem Klientów firmy w podległym regionie zgodnie ze standardami Compliance;
• Realizacja założonego, indywidualnego budżetu sprzedaży;
• Aktywne promowanie produktów Amiblu w podległym regionie;
• Monitorowanie rynku i rekomendowanie nowatorskich strategii działań handlowych;
• Udział w targach i konferencjach;
• Bieżące raportowanie wyników do Managera Sprzedaży odpowiadającego za region.

• Ukończone studia techniczne lub student ostatniego roku;
• Proaktywne nastawienie do wykonywanej pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe;
• Prawo jazdy kat. B;
• Mile widziana znajomość SAP/CRM.

• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• System premiowy oparty o realizację celów;
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające, a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
• Samochód służbowy oraz inne niezbędne narzędzia pracy;
• Prywatną opiekę medyczną LUXMED;
• System benefitów „Kafeteria”
• Pakiet socjalny;
• "Święto Pracownika Amiblu" dodatkowy dzień wolny - płatny.

• realizowanie polityki zakupowej grupy Amiblu;
• zarządzanie zespołem pracowników w dziale;
• zapewnienie ciągłości produkcji poprzez zakup surowców bezpośrednio produkcyjnych oraz bieżące zaopatrzenie na potrzeby codziennej działalności firmy;
• reprezentowanie firmy na zewnątrz, rozmowy handlowe i negocjacje cenowe;
• nadzorowanie stanów magazynowych wszystkich materiałów;
• uczestnictwo w spotkaniach z innymi działami wewnątrz fabryki, uczestnictwo w prowadzonych projektach optymalizacyjnych;
• prowadzenie reklamacji materiałowych;
• reprezentowanie fabryki na spotkaniach grupy Amiblu;
• bieżąca współpraca z Managerem Działu;

• wykształcenie wyższe;
• 3 letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny;
• dobra znajomość MS Office – w szczególności MS Excel;
• umiejętności negocjacyjne;
• mile widziane doświadczenie w zakupie materiałów chemicznych;
• bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność;
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
• otwartość na zmiany i ciągłe doskonalenie;
• prawo jazdy kat. B;
• mile widziana umiejętność pracy w środowisku SAP;

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• system premiowy oparty na celach;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
• przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
• niezbędne narzędzia pracy;
• prywatna opieka medyczna;
• pakiet socjalny;
• kafeteria benefitów;
• dodatkowy dzień wolny, płatny w ramach Święta Pracownika Amiblu;

• wykonywanie prawidłowo i terminowo nałożonych zadań w zakresie utrzymania ciągłości produkcji;
• zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych;
• przeprowadzanie napraw i modernizacji instalacji elektrycznych;
• dokonywanie przeglądów oraz przeprowadzanie bieżących napraw w zakresie posiadanych kwalifikacji;
• niezwłoczne usuwanie awarii oraz usterek;
• dbałość o utrzymanie odpowiedniego stanu i ilości części zamiennych;

• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o kierunku: elektromechanik, elektryk lub mechanik maszyn;
• doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym;
• uprawnienia SEP G1 w zakresie eksploatacji do 1 kV (mile widziane uprawnienia dozorowe oraz G2 i G3);
• umiejętność korzystania ze schematów elektryczny oraz rysunku technicznego;
• mile widziana praktyczna znajomość układów mechanicznych, hydraulicznych oraz pneumatycznych;
• doświadczenie w pracy w systemie LOTO (Lock out/Tag out);
• dyspozycyjność do pracy zmianowej oraz rzetelne i profesjonalne podejście do pracy;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• mile widziane uprawnienia UDT w zakresie obsługi suwnic oraz podestów ruchomych – uprawnienia UDT na wózki widłowe będą dodatkowym atutem;

• umowa o pracę bez pośredników;

• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;

• stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju w ramach działowej matrycy umiejętności;

• atrakcyjna stawka zasadnicza zależna od doświadczenia i umiejętności;

• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;

• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;

• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;

• bonus w Programie Poleceń Pracowniczych;

• pakiet socjalny;

• prywatna opieka medyczna;

• kafeteria benefitów

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;

• możliwość korzystania z mobilnej, wewnętrznej aplikacji firmowej;

• zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych;
• dokonywanie przeglądów i przeprowadzanie bieżących napraw w ramach posiadanych przez siebie kwalifikacji oraz uprawnień;
• usuwanie usterek i awarii;

• gotowość do pracy w systemie zmianowym (praca pon. – pt. na 3 zmiany);
• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne;
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu zakładu produkcyjnego;
• praktyczna wiedza techniczna z zakresu elektromechaniki, mechaniki i budowy maszyn;
• umiejętność pracy ze schematami oraz rysunkiem technicznym;
• dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań;
• umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do nauki i dzielenia się wiedzą;
• prawo jazdy kat. B oraz obsługa komputera (przygotowywanie raportów);
• stosowanie się do norm oraz procedur BHP i Jakości;
• mile widziane uprawnienia UDT do obsługi suwnic z poziomu „0” oraz podestów ruchomych;
• mile widziane uprawnienia spawalnicze oraz eksploatacyjne SEP G1 i G2;

• umowa o pracę bez pośredników;

• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;

• stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju w ramach działowej matrycy umiejętności;

• atrakcyjna stawka zasadnicza zależna od doświadczenia i umiejętności;

• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;

• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;

• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;

• bonus w Programie Poleceń Pracowniczych;

• pakiet socjalny;

• prywatna opieka medyczna;

• kafeteria benefitów;

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;

• możliwość korzystania z mobilnej, wewnętrznej aplikacji firmowej;

• zapewnienie właściwego przepływu surowców i materiałów pomocniczych w magazynie i na produkcji;
• rozładunek surowców i ich transport w obrębie zakładu;
• prowadzenie prawidłowej gospodarki magazynowej w systemie SAP w zakresie dostaw i wydawania materiałów.

• wykształcenie minimum średnie;
• mile widziane doświadczenie na stanowisku Magazyniera;
• uprawnienia do obsługi wózków widłowych;
• prawo jazdy;
• podstawowa znajomość pakietu MS Office;
• mile widziana znajomość systemu SAP;
• bardzo dobra organizacja pracy.

• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;
• umowa o pracę bez pośredników;
• atrakcyjna stawka miesięczna;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• system premiowy oparty na celach i wskaźnikach;
• dodatkowy, płatny dzień wolny - Święto Pracownika Amiblu;
• ubezpieczenie grupowe na życie;
• pakiet socjalny;
• prywatna opieka medyczna;
• 1000 zł premii w Programie Poleceń Pracowniczych.

• Obsługa wózków widłowych;
• Pakowanie oraz przygotowywanie wyrobów gotowych do załadunku;
• Dowóz komponentów na hale produkcyjne oraz przewożenie wyrobów gotowych z hali produkcyjnej do magazynu;
• Odbiór gotowych wyrobów z produkcji i skladowanie ich na placu;
• Dowóz komponentów na produkcje dla poszczególnych działów;
• Załadunki i wyładunki wyrobów gotowych oraz towarów.

• Min. roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
• Uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi – warunek konieczny;
• Mile widziane uprawnienia do kierowania ładowarkami o pojemności łyżki 3m3;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia;
• Gotowość do nauki;
• Stosowanie się do norm oraz procedur BHP i Jakości (dbałość o porządek w miejscu pracy);
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów magazynowych i czytników kodów kreskowych.

• umowa o pracę bez pośredników;
• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;
• stawka miesięczna od 4000 zł brutto;
• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;
• bonus 1000 zł brutto w Programie Poleceń Pracowniczych;
• pakiet socjalny;
• prywatna opieka medyczna;
• kafeteria benefitów;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;
• możliwość korzystania z wewnętrznej, mobilnej aplikacji firmowej.

Kluczowe zadania na powyższym stanowisku dotyczą:

• Wsparcia działań inżynierskich w zakresie opracowania dokumentacji technicznej z możliwością uczestnictwa podczas budowy instalacji.
• Ścisłej współpracy z Działami: Produkcji oraz Obsługi Klienta;
• Współpracy z osobami na podobnym stanowisku z innych fabryk grupy Amiblu;

Od kandydatów/-ek oczekujemy:

• Wyższego wykształcenia technicznego lub statusu studenta 4, 5 roku studiów wyższych na kierunkach: budowa maszyn, budownictwo, inżynieria środowiska, podobne;
• Umiejętności pracy w środowisku AutoCAD - atutem będzie umiejętność pracy przy użyciu Autodesk Inventor (firma zapewnia szkolenie wdrażające lub doskonalące w zakresie programu Autodesk Inventor);
• Umiejętności posługiwania się oprogramowaniem MS Office;
• Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie korespondencji oraz podstawowa umiejętność w zakresie konwersacji – znajomość języka rosyjskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętności pracy w zespole i chęci uczenia się;
• Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Prawo jazdy kat. B;

W zamian oferujemy:

• Możliwość wykorzystania wiedzy w praktyce w różnych dziedzinach związanych z budową wielkogabarytowych instalacji (udział w projektowaniu, uczestnictwo przy budowie instalacji);
• Zdobycie referencji w związku z odbyciem stażu w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją rynkową;
• Po odbyciu stażu - perspektywę zatrudnienia w firmie na stanowisku Młodszego Inżyniera ds. Aplikacji;
• Elastyczność w zakresie godzin odbywania stażu oraz formy zatrudnienia, abyś mógł/mogła pogodzić go z zajęciami na uczelni;
• Wynagrodzenie adekwatne do naszych oczekiwań wobec Ciebie;
• Przyjazne środowisko pracy, w którym szanujemy się wzajemnie, dzielimy się wiedzą oraz doświadczeniem;
• Możliwość nabycia nowych umiejętności w ramach specjalistycznych szkoleń (np. Autodesk Inventor)
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• Możliwość doskonalenia umiejętności językowych;

Kluczowe zadania na powyższym stanowisku:

• Wsparcie rozwoju produktu i jego zastosowań;
• Wykonywanie obliczeń inżynierskich, przygotowanie dokumentów technicznych / rysunków technicznych z możliwością uczestnictwa w budowie instalacji;
• Wsparcie rozwoju projektów inżynierskich – współpraca z zespołem Działu Sprzedaży oraz projektantami;
• Ścisła współpraca z Działami: Produkcji oraz Obsługi Klienta;
• Współpraca z osobami na podobnym stanowisku z innych fabryk grupy Amiblu;

Nasze wymagania:

• Wyższe wykształcenie techniczne: budowa maszyn, budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne;
• Doświadczenie zawodowe - minimum 1 rok, oczekiwane 2 lata;
• Umiejętność pracy w środowisku AutoCAD – atutem będzie umiejętność pracy przy użyciu Autodesk Inventor (firma zapewnia szkolenie wdrażające lub doskonalące w zakresie programu Autodesk Inventor)
• Płynne posługiwanie się oprogramowaniem MS Office;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie korespondencji oraz podstawowa umiejętność w zakresie konwersacji – znajomość języka rosyjskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
• Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Prawo jazdy kat. B;

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• System premiowy oparty na celach;
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku oraz zdobycia nowych umiejętności;
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Pakiet socjalny;
• Dodatkowy dzień wolny, płatny w ramach Święta Pracownika Amiblu;
• Kafeterię benefitów;
• Możliwość doskonalenia umiejętności językowych;

Twój zakres obowiązków:

• rozwój produktu i jego zastosowań;
• wykonywanie obliczeń inżynierskich, przygotowanie dokumentów technicznych / rysunków technicznych z możliwością nadzoru ich montażu ;
• rozwój projektów inżynierskich – współpraca z zespołem Działu Sprzedaży oraz projektantami;
• ścisła współpraca z Działami: Produkcji oraz Obsługi Klienta;
• współpraca z osobami na podobnym stanowisku z innych fabryk grupy Amiblu;
• bieżąca współpraca i raportowanie do Managera Działu Technicznego;

Nasze wymagania:

• wyższe wykształcenie techniczne: budowa maszyn, budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne;
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – minimum 1 rok, oczekiwane 2 lata;
• umiejętność pracy w środowisku AutoCAD –autem będzie umiejętność pracy przy użyciu Autodesk Inventor (firma zapewnia szkolenie wdrażające lub doskonalące w zakresie programu Autodesk Inventor);
• posługiwanie się oprogramowaniem MS Office;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie korespondencji oraz podstawowa umiejętność w zakresie konwersacji – znajomość języka rosyjskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków;
• umiejętność pracy w zespole;
• prawo jazdy kat. B;

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• System premiowy oparty na celach;
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku oraz zdobycia nowych umiejętności;
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Pakiet socjalny;
• Dodatkowy dzień wolny, płatny w ramach Święta Pracownika Amiblu;
• Kafeterię benefitów;
• Możliwość doskonalenia umiejętności językowych;

• Rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń;

• Prowadzenie ewidencji kadrowej i spraw osobowych pracowników;

• Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;

• Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika;

• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych, zgłoszeniowych, wyrejestrowujących ZUS – obsługa PUE;

• Sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych;

• Odpowiedzialność za PPK;

• Przygotowanie sprawozdań do GUS oraz innych raportów i analiz zgodnie z zapotrzebowaniem;

• Odpowiedzialność za rozliczenia podatkowo-składkowe;

• Bieżące raportowanie do HR Managera;

• Wykształcenie wyższe;

• Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac w firmie produkcyjnej;

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zasad rozliczania wynagrodzeń;

• Bardzo duża samodzielność i dyscyplina pracy;

• Znajomość systemów kadrowo-płacowych i doświadczenie w obsłudze (obecnie jesteśmy w fazie wyboru nowego systemu kadrowo-płacowego);

• Terminowość i dokładność wykonywanej pracy;

• Znajomość programu Płatnik;

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel;

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;

• Dyspozycyjność;

• Prawo jazdy kat. B;

• Mile widziana znajomość języka angielskiego;

• Wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy oparty na celach;

• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające;

• Dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;

• Bonus w Programie Poleceń Pracowniczych;

• Pakiet socjalny;

• Prywatną opiekę medyczną;

• Kafeterię benefitów;

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;

• Obsługa wózków widłowych – praca zmianowa zgodnie z harmonogramem;
• Dowóz komponentów na hale produkcyjne oraz przewożenie wyrobów gotowych z hali produkcyjnej do magazynu;
• Pakowanie wyrobów gotowych;
• Transport matryc na produkcję;
• Obsługa skanera ora inne ręczne prace magazynowe;

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym – praca na 3 zmiany od poniedziałku do piątku;
• Uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi – warunek konieczny;
• Min. 6 miesięczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w kierowaniu wózkami widłowymi - oczekiwany rok udokumentowanego doświadczenia;
• Wykształcenie zawodowe;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia;
• Gotowość do nauki;
• Stosowanie się do norm oraz procedur BHP i Jakości (dbałość o porządek w miejscu pracy);
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów magazynowych i czytników kodów kreskowych

• umowa o pracę bez pośredników;
• możliwość zobaczenia miejsca pracy przed podjęciem zatrudnienia;
• stawka miesięczna od 4000 zł brutto;
• premia miesięczna do 15% wynagrodzenia zasadniczego – oparta na wskaźnikach grupowych i indywidualnych;
• wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• dodatkowy płatny dzień wolny – Święto Pracownika Amiblu;
• bonus 1000 zł brutto w Programie Poleceń Pracowniczych;
• pakiet socjalny;
• prywatna opieka medyczna;
• kafeteria benefitów;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NW;
• możliwość korzystania z wewnętrznej, mobilnej aplikacji firmowej;

• Sporządzanie raportów z obszaru logistyki dla grupy Amiblu (analiza kosztów transportu, analiza stanów magazynowych);
• Udział w procesie „zamykania miesiąca”;
• Udział w przygotowaniu prognoz finansowych oraz budżetów;
• Udział w analizie wyników finansowych oraz interpretacja odchyleń w stosunku do założeń budżetowych i prognoz finansowych;
• Analiza opłacalności projektów;
• Analiza zwrotu z inwestycji;
• Sporządzanie raportów / analiz na potrzeby różnych odbiorców;
• Udział w projektach optymalizacji kosztów i kapitału obrotowego;
• Raportowanie i analiza płynności finansowej;

• Wykształcenie wyższe;
• Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub w audycie finansowym lub w firmie logistycznej;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel;
• Rozwinięte umiejętności analityczne;
• Dokładność i terminowość;
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowaniu zadań;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Prawo jazdy kat. B;
• Mile widziana znajomość SAP;
• Mile widziana znajomość Power Query/Power Pivot/Power BI;
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego;

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy oparty na celach;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie współpracowników;
• Dodatkowy, płatny dzień wolny - Święto Pracownika Amiblu;
• Pakiet socjalny
• Kafeteria benefitów;
• Prywatna opieka medyczna;