Praca przedstawiciel handlowy, Zielona Góra

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność aktywnego słuchania
• umiejętność prowadzenia prezentacji handlowych
• znajomość technik sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność negocjowania
• umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• monitorowanie działań konkurencji
• planowanie tras i spotkań
• analizowanie potrzeb klientów
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• organizowanie spotkań z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią, studia lub kurs związany ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać znajomość branży oraz produktów oferowanych przez pracodawcę.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji i prowadzenia rozmów handlowych.
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo marketingu.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami i realizacji celów sprzedażowych.
• przygotować przykłady osiągnięć, takich jak pozyskani klienci lub zrealizowane wyniki.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównać wymagania, zakres obowiązków, system premiowy i obszar działania.
• dopasować aplikację do branży, poziomu doświadczenia i oczekiwań pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować przejrzyste cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• dodać informacje o znajomości branży, narzędzi crm i prawie jazdy.
• napisać krótką wiadomość lub list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.