Praca handlowiec, doradca Zielona Góra

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 282 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 316 zł do 8 247 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie czasem
• obsługa klienta
• negocjowanie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• prezentowanie oferty

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów klientów
• negocjowanie warunków sprzedaży
• znajomość technik sprzedaży
• zarządzanie czasem i priorytetami
• prezentowanie oferty handlowej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kursy z technik sprzedażowych oraz komunikacji biznesowej.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić komunikację, prezentowanie ofert i aktywne słuchanie.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub internetowej.
• osiągać mierzalne wyniki sprzedażowe i dokumentować realizację celów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, systemu prowizyjnego i formy zatrudnienia.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca stacjonarnego, terenowego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie.
• wpisać znajomość narzędzi crm, języków obcych oraz prawo jazdy.
• dołączyć krótką wiadomość aplikacyjną i wysłać dokumenty zgodnie z ogłoszeniem.