Praca malarz, Szczecin

Średnia pensja malarza/malarki wynosi 8 684 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 273 zł do 9 096 zł brutto.

W pracy malarza/malarki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie prac tapeciarskich
• nakładanie farb wałkiem, pędzlem i natryskowo
• stosowanie zasad bhp

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie powierzchni do malowania
• usuwanie starych powłok malarskich

Typowy dzień pracy malarza/malarki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie narzędzi malarskich
• mieszanie farb oraz uzyskiwanie właściwych kolorów
• rozpoznawanie wad powłok malarskich
• współpraca z klientem i zespołem
• przygotowywanie powierzchni do malowania

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako malarz / malarka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub kurs malarski.
• poznać techniki malowania, szpachlowania i przygotowywania powierzchni.
• nauczyć się zasad bezpiecznej pracy z narzędziami i chemikaliami.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia lub certyfikaty potwierdzające ukończenie kursów.
• nauczyć się obsługiwać wałki, pędzle, agregaty malarskie i szlifierki.
• poznać rodzaje farb, gruntów, tynków i materiałów zabezpieczających.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w firmie remontowo-budowlanej.
• wykonywać drobne zlecenia pod nadzorem doświadczonego malarza.
• zbudować portfolio zdjęć wykonanych prac.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać ogłoszenia firm budowlanych, ekip remontowych i agencji pracy.
• porównywać wymagania dotyczące doświadczenia, formy zatrudnienia i wynagrodzenia.
• weryfikować lokalizację zleceń oraz konieczność posiadania prawa jazdy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem umiejętności i doświadczenia.
• wpisać ukończone kursy, praktyki oraz posiadane uprawnienia.
• dołączyć portfolio lub link do zdjęć wykonanych realizacji.
• wysłać cv na wybrane oferty i skontaktować się z pracodawcą.