Praca inżynier oprogramowania, Szczecin

Średnia pensja inżyniera oprogramowania/inżynierki oprogramowania wynosi 9 654 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 968 zł do 10 340 zł brutto.

W pracy inżyniera oprogramowania/inżynierki oprogramowania znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość baz danych
• debugowanie i diagnozowanie błędów
• korzystanie z systemów kontroli wersji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• praca w metodykach zwinnych
• ciągłe uczenie się nowych technologii

Typowy dzień pracy inżyniera oprogramowania/inżynierki oprogramowania obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przeprowadzanie przeglądów kodu
• rozwiązywanie problemów technicznych
• komunikowanie postępów prac
• korzystanie z systemów kontroli wersji
• współpraca z zespołem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako inżynier/ka oprogramowania, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować podstawy programowania, algorytmów i struktur danych.
• nauczyć się co najmniej jednego języka programowania używanego w branży.
• poznać narzędzia kontroli wersji, testowania i pracy z bazami danych.
• ćwiczyć tworzenie aplikacji oraz rozwiązywanie problemów technicznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wykształcenie techniczne lub ukończyć specjalistyczne kursy programowania.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające znajomość wybranych technologii.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego potrzebną do czytania dokumentacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zrealizować własne projekty i opublikować ich kod w repozytorium.
• odbyć staż, praktyki lub pracować przy projektach open source.
• nauczyć się współpracy w zespole oraz pracy zgodnie z metodykami zwinnymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty zgodne z posiadanymi technologiami i poziomem doświadczenia.
• porównywać wymagania dotyczące języków, frameworków i modelu pracy.
• dostosowywać rozwój umiejętności do najczęściej powtarzających się wymagań.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv opisujące technologie, projekty i osiągnięcia.
• dodać linki do portfolio, repozytorium kodu oraz profilu zawodowego.
• dopasować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• przesłać aplikację i przygotować się do rozmowy technicznej.