Praca monter, Świnoujście

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 663 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• kontrola jakości wykonanej pracy
• odpowiedzialność za powierzone zadania
• sprawność manualna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami
• interpretacja dokumentacji technicznej

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca zgodnie z harmonogramem
• współpraca z zespołem produkcyjnym
• czytanie rysunków technicznych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• interpretowanie instrukcji montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo instalacyjnym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia pomiarowe i zasady montażu.
• nauczyć się czytać instrukcje techniczne oraz dokumentację produkcyjną.
• opanować podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład spawalnicze, elektryczne lub sep.
• ukończyć szkolenie bhp oraz kurs obsługi maszyn i elektronarzędzi.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność montażu konstrukcji, instalacji lub urządzeń.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• rozwijać umiejętność pracy z narzędziami, elementami technicznymi i zespołem.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w zakładach produkcyjnych, firmach instalacyjnych i budowlanych.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień, systemu zmianowego i miejsca pracy.
• sprawdzać warunki zatrudnienia, stawkę, dodatki oraz możliwość zdobycia nowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn, rysunku technicznego i zasad bhp.
• dołączyć kopie certyfikatów oraz uprawnień wymaganych w ofercie.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.