Praca trener, Świdnik

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 760 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 984 zł do 8 535 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja pracy własnej
• obsługa narzędzi e-learningowych
• myślenie analityczne

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikacja interpersonalna
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• tworzenie programów szkoleniowych
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• jasne komunikowanie się
• analizowanie wyników ankiet szkoleniowych
• aktywizowanie uczestników

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać zasady uczenia dorosłych i prowadzenia szkoleń.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej dziedzinie.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkoleniowy.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające kompetencje branżowe.
• poznać metody projektowania programów szkoleniowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić krótkie warsztaty, prezentacje lub webinary.
• przygotowywać materiały szkoleniowe i scenariusze zajęć.
• zbierać opinie uczestników i doskonalić sposób prowadzenia zajęć.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• monitorować oferty pracy firm szkoleniowych, działów hr i organizacji edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, mobilności i formy współpracy.
• dopasowywać aplikację do branży oraz rodzaju prowadzonych szkoleń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem specjalizacji, kompetencji i doświadczenia szkoleniowego.
• wymienić przeprowadzone szkolenia, warsztaty oraz osiągnięte rezultaty.
• dołączyć portfolio materiałów lub linki do nagrań wystąpień.
• wysłać cv wraz z dopasowanym listem motywacyjnym.