Praca monter, Śrem

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 894 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 302 zł do 10 486 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretowanie dokumentacji technicznej
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• dobór odpowiednich materiałów i narzędzi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• podstawowa znajomość technologii produkcji
• przestrzeganie zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dobieranie odpowiednich materiałów i elementów
• diagnozowanie usterek montażowych
• rozwiązywanie problemów technicznych
• przestrzeganie zasad bhp
• czytanie rysunków technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej
• ukończyć kurs obsługi maszyn, urządzeń lub podestów ruchomych
• potwierdzić umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej, budowlanej lub instalacyjnej
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera
• zdobywać doświadczenie w montażu konstrukcji, instalacji albo urządzeń

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagane uprawnienia, system pracy i zakres obowiązków
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość dojazdu lub delegacji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia technicznego
• wymienić posiadane uprawnienia oraz umiejętność obsługi narzędzi i maszyn
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy