Praca audytor, Sieradz

Wyróżnione oferty pracy

Kierownik sklepu RTV, AGD (k/m)

Gi Group S.A.

  • Łowicz
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kierownik sklepu (K/M)

Gi Group S.A.

  • Kłodzko
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Doradca Klienta/Sprzedawca AGD i RTV Warszawa (K,M)

Ipracujzdalnie.pl Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Optometrysta / Optometrystka - OKKO Riviera

Medicover Optyk

  • Gdynia
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 18 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy audytora/audytorki w Sieradzu

Jakie jest średnie wynagrodzenie audytora/audytorki w Sieradzu?

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 529 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 650 zł do 9 407 zł brutto.

Ile ofert pracy dla audytora/audytorki jest dostępnych w Sieradzu?

W Sieradzu jest 18 ofert pracy dla audytora/audytorki.

Czy jest praca zdalna dla audytora/audytorki w Sieradzu?

Tak, w Sieradzu jest 1 oferta pracy zdalnej dla audytora/audytorki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla audytora/audytorki w pobliżu miejscowości Sieradz?

Oferty pracy dla audytora/audytorki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Łask, Zduńska Wola, Wojsławice, Błaszki.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Sieradzu?

W Sieradzu można też szukać pracy jako: Ankieter.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako audytor?

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • znajomość kontroli wewnętrznej
  • interpretowanie przepisów prawa
  • znajomość zasad rachunkowości

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dbałość o szczegóły
  • rozwiązywanie problemów

Jak wygląda typowy dzień pracy audytora/audytorki?

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • stosowanie standardów rachunkowości
  • identyfikowanie nieprawidłowości
  • formułowanie rekomendacji usprawniających
  • weryfikowanie dokumentacji księgowej
  • ocenianie ryzyka biznesowego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako audytor?

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
  • poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
  • nauczyć się stosować przepisy podatkowe oraz standardy audytu.
  • rozwijać znajomość arkuszy kalkulacyjnych i systemów finansowo-księgowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład biegłego rewidenta, acca lub cia.
  • poznać krajowe i międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej.
  • rozwijać umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i komunikacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
  • uczestniczyć w badaniu sprawozdań finansowych i ocenie procesów biznesowych.
  • przygotowywać dokumentację audytową oraz raporty z ustaleń.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach audytorskich, bankach i dużych przedsiębiorstwach.
  • porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, języków obcych i doświadczenia.
  • dopasowywać aplikację do specjalizacji, na przykład audytu finansowego lub wewnętrznego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
  • opisać udział w projektach związanych z kontrolą, finansami lub zgodnością.
  • dołączyć list motywacyjny odnoszący się do wymagań wybranej oferty.
  • przesłać aplikację przez portal rekrutacyjny lub stronę pracodawcy.