Praca audytor Sanok

Wyróżnione oferty pracy

Szwaczka/ Szwacz

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Międzyrzecze Dolne
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pomocnik elektromontera/ Elektromonter

GC Energy Sp. z o.o.

  • Łódź
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Doradca Klienta (m/k) - Gdańsk

AGATA S.A.

  • Gdańsk
  • umowa o pracę
Dodana

Magazynier w Centrum Dystrybucji Agata S.A. - APLIKUJ BEZ CV

AGATA S.A.

  • Majków Duży
  • umowa o pracę
Dodana

Praca alert - powiadomienia

audytor, Sanok

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 13 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy audytora/audytorki w Sanoku

Jakie jest średnie wynagrodzenie audytora/audytorki w Sanoku?

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 955 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 640 zł do 10 270 zł brutto.

Ile ofert pracy dla audytora/audytorki jest dostępnych w Sanoku?

W Sanoku jest 13 ofert pracy dla audytora/audytorki.

Czy jest praca zdalna dla audytora/audytorki w Sanoku?

Tak, w Sanoku jest 2 oferty pracy zdalnej dla audytora/audytorki.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla audytora/audytorki w Sanoku?

W Sanoku jest 2 oferty pracy dodatkowej dla audytora/audytorki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla audytora/audytorki w pobliżu miejscowości Sanok?

Oferty pracy dla audytora/audytorki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Brzozów, Krościenko Wyżne, Iwonicz-Zdrój, Rymanów.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako audytor?

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • znajomość procedur kontroli wewnętrznej
  • umiejętność pracy zespołowej
  • weryfikacja zgodności z przepisami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • znajomość przepisów podatkowych
  • odporność na presję czasu

Jak wygląda typowy dzień pracy audytora/audytorki?

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • ocena ryzyka
  • profesjonalny sceptycyzm
  • znajomość standardów audytu
  • planowanie procedur audytowych
  • zarządzanie czasem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako audytor?

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
  • poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
  • rozwinąć znajomość przepisów podatkowych oraz standardów sprawozdawczości.
  • nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład biegłego rewidenta, acca lub cia.
  • poznać międzynarodowe standardy audytu i sprawozdawczości finansowej.
  • rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, komunikacji i zachowania poufności.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub księgowości.
  • uczestniczyć w kontrolach dokumentacji, procesów i sprawozdań finansowych.
  • zdobyć doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz rekomendacji poaudytowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać oferty firm audytorskich, banków, korporacji i instytucji publicznych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i znajomości języków obcych.
  • dopasować poziom stanowiska do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
  • opisać udział w audytach, kontrolach, analizach finansowych lub projektach usprawniających.
  • dołączyć list motywacyjny odnoszący się do wymagań wybranej oferty.
  • przesłać aplikację przez stronę pracodawcy lub portal rekrutacyjny.