Praca operator maszyn, Radom

Wyróżnione oferty pracy

Operator / operatorka maszyn

PepsiCo GBS Poland Sp. z o.o

  • 7 000-8 000 zł brutto / mc
  • Grodzisk Mazowiecki
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Młodszy/Młodsza Operator Maszyn CNC

Odlewnia Kutno Sp. z o.o.

  • Kutno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Operator/ka maszyn produkcyjnych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Piaseczno
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Brygadzista w dziale Operatorów maszyn (k/m)

STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy

  • Piekary Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 50 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy operatora maszyn/operatorki maszyn w Radomiu

Jakie jest średnie wynagrodzenie operatora maszyn/operatorki maszyn w Radomiu?

Średnia pensja operatora maszyn/operatorki maszyn wynosi 7 707 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 142 zł do 8 273 zł brutto.

Ile ofert pracy dla operatora maszyn/operatorki maszyn jest dostępnych w Radomiu?

W Radomiu jest 50 ofert pracy dla operatora maszyn/operatorki maszyn.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla operatora maszyn/operatorki maszyn w pobliżu miejscowości Radom?

Oferty pracy dla operatora maszyn/operatorki maszyn dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Szydłowiec, Pionki, Wierzbica, Piaseczno, Jedlińsk.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako operator maszyn?

W pracy operatora maszyn/operatorki maszyn znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • reagowanie na awarie
  • czytanie rysunku technicznego
  • diagnozowanie prostych usterek

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • kontrola jakości wyrobów
  • ustawianie parametrów maszyn

Jak wygląda typowy dzień pracy operatora maszyn/operatorki maszyn?

Typowy dzień pracy operatora maszyn/operatorki maszyn obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • organizacja stanowiska pracy
  • współpraca z zespołem
  • przestrzeganie zasad bhp
  • znajomość norm jakościowych
  • obsługa maszyn produkcyjnych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako operator maszyn?

Aby rozpocząć pracę jako operator maszyn / operatorka maszyn, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z obsługą maszyn.
  • poznać zasady działania maszyn produkcyjnych i podstawy automatyki.
  • nauczyć się czytać dokumentację techniczną i instrukcje pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia wymagane do obsługi określonych maszyn lub urządzeń.
  • poznać przepisy bhp, ochrony przeciwpożarowej i kontroli jakości.
  • rozwinąć umiejętność wykonywania prostych pomiarów narzędziami kontrolnymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub pracę pomocniczą na produkcji.
  • nauczyć się ustawiać, przezbrajać i kontrolować pracę maszyn pod nadzorem.
  • zdobyć doświadczenie w reagowaniu na podstawowe usterki i zgłaszaniu awarii.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy na stanowiskach operatora maszyn, operatora produkcji lub ustawiacza maszyn.
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmianowości, uprawnień i rodzaju obsługiwanych urządzeń.
  • porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwości przyuczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z informacją o wykształceniu, kursach i uprawnieniach.
  • opisać doświadczenie w obsłudze maszyn, kontroli jakości i pracy zgodnej z bhp.
  • dostosować cv do wymagań wskazanych w wybranej ofercie.
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.